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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村环境卫生考核奖惩制度 1、全乡考核一季度开展一次,年终进行总评,实行百分制，考核结果分优秀、合格、不合格三个档次。考核得分90分以上(含90分)的为优秀，80分以上（含80分）为合格，9分及以下的为不合格。 2、考核按照农村环境卫生管理工作考核评分表逐项考核。 3、处罚措施(1）在季度考核中不及格的村将缓发季度财政专项经费,下一季度考核时按要求整改到位达到合格标准的当季度连同上一季度缓发的专项经费一并下发；在下一季度考核中仍不合格的扣发上一季度财政专项经费,缓发当季专项经费。（）在季度考核中得分达不到8分的村，扣发该村支部书记、村主任本季度岗位津贴。在整改复
2、查中,仍达不到要求的连续扣发，直到达到合格标准。对不合格村，已列入当年新农村建设专项经费扶持范围的取消受扶持资格,并不再列入下年度新农村建设专项经费扶持范围。（)全年平均得分达不到80分(包括0分）以上的村，不得评为乡年度综合先进单位，主要领导和主管领导不得评为优秀领导干部。 4、奖励。连续四个季度被村评为优秀，且在市抽检中得分在9分以上的村，乡党委、政府授予年度“环境卫生优秀村”荣誉称号,优先列入下年度新农村建设重点扶持范围，已列入扶持范围的资金予以重点倾斜。 第二篇：农村环境卫生综合整治考核奖惩办法农村环境卫生综合整治考核奖惩办法 为进一步强化责任,落实工作措施,扎实推进农村环境卫生综合整
3、治工作，根据东莲花院乡农村环境卫生综合整治实施方案要求,特制定如下考核奖惩办法: 一、考核对象各村党支部、村委会及全体两委干部 二、考核内容 、各村实行两委干部划街包片责任制,责任区划分由乡包村领导把关签字报环境办存档。责任区责任人要挂牌公示和公开承诺,接受群众监督。 、责任区内主要道路两侧无垃圾杂物、无柴草、无废弃建筑材料乱堆乱放，村街村貌整齐洁净。治理街道私搭乱建，清理或修整残垣断壁及临时敞露厕圈等,保证道路整洁畅通。 3、各村按照街道特点和村民投放习惯合理设置定点垃圾投放池(台），至少设置1处垃圾填埋场所,保证村内垃圾及时处理，不造成二次污染。 4、保持村部、村民活动中心等公共场所清洁卫
4、生。 5、制定村规民约，引导教育村民积极搞好本户院内外卫生，做到院落整洁。 三、考核办法及结果运用考核采用巡查与随机暗访相结合的方式进行，所有检查结果存档并建立台帐。实行周检查、月总结半年观摩拉练和年终考评的考核制度,落实重奖重惩。一是每周由乡农村环境卫生综合整治工作领导小组对各村干部包片责任区进行不定期的巡查和暗访，将整改意见以书面形式告知相关村和责任人限期整改。检查和暗访中每发现一次问题扣包片村干部工资20元,连续3周检查不合格的包片村干部要写出书面检查,并扣工资100元。二是乡农村环境卫生综合整治工作领导小组每月底对周检查结果进行汇总,不达标的村扣罚包片村干部00元，扣罚村书记、主任各0
5、0元;月汇总连续3个月不达标扣发村全体两委干部工资200元。三是全乡每半年组织一次由乡班子成员、包村干部和各村书记、主任参加的拉练检查,对各村现场评分按得分情况排队通报。考评排在后3名的村书记、主任进行诫勉谈话,扣罚村书记、主任各0元，其他两委成员各300元;按照捆绑考评的原则乡包村干部向党委政府主要领导做出说明。四是年终考评由乡农村环境卫生综合整治工作领导小组依据周检查、月总结和半年观摩拉练情况进行综合考核评档,评出优秀村3个、良好村5个，一般村5个，较差村3个。对考评优秀和良好的分别给予村班子300元、1500元工资奖励；考评为一般的村不奖罚;对考评较差的村扣发村书记、主任工资各10元,其
6、他两委干部各50元。上述各项奖罚资金在上级项目补助、转移支付和年终工资中统一调控。 四、保障措施乡党委、政府成立以党委书记为组长,乡长任副组长，其他党政班子领导为成员的农村环境卫生综合整治工作领导小组,领导小组下设办公室，办公室主任由副乡长姚龙兼任，负责全乡环境整治日常工作。 (本办法自公布之日起施行） 02X年8月日 第三篇:社区环境卫生整治考核奖惩办法社区环境卫生整治考核奖惩办法 为积极响应市、区创建“国家园林城市”和“国家文明城市”的号召,结合区开展“两项活动”的工作要求，进一步加大街道环境卫生整治的力度,为建造文明、整洁、美好的生活环境,提高人民生活质量，结合街道实际情况制定本办法。
7、一、指导思想 以党的十七大会议精神和科学发展观为指导,以建设 社会主义新农村为目标，以创建“国家园林城市”和“国家文明城市”为载体,以城乡环卫一体化、村庄建设生态化为主题，深入开展社区环境卫生综合整治,确保思想上不放松，行动上不断层,为实现罗庄“科学发展、和谐发展、率先发展”做出积极贡献。 二、总体目标 建立稳定长效的卫生管理机制，全面推行动态保洁,彻底整治“脏、乱、差”及卫生死角,确保辖区“路净、境洁、地绿、水清”，引导居民养成良好的卫生习惯,提高公共卫生意识，把街道建设成为环境优美、设施齐全、经济繁荣、文明祥和、达到“国家文明城市”标准的美好家园，树立罗庄新形象。 二、考核对象 辖区内27
8、个社区 三、考核内容 1、按罗办发202X3号文规定，设置专业管理机构并配置专业管理人员；建有规范的工作台帐资料，并按要求及时考核;根据作业量需要,按要求在指定位置设置专用垃圾箱;专职保洁作业人员遵守劳动纪律,不得擅自离岗；积极配合缴纳垃圾处理费和卫生管理费。 2、晨间清扫工作在早8。00前完成，社区主干道路及硬化道路做到“三无”、“二净”,其它道路（区域）达到“二无”，即无明显垃圾,无卫生死角。 3、动态保洁时间(早9：00-晚5:00)内保洁责任区域无垃圾废弃物,垃圾箱外无外倒垃圾,并保持地面整洁,道路无明显积水（雨水除外)、积泥。 四、考核方法及奖惩措施 1、为鼓励先进,鞭策落后,街道办
9、事处拿出20万元进行奖励。 2、街道环卫所按照罗庄街道社区环卫保洁作业考核标准进行量化评分。（详见附表) 3、采取定期检查与平时抽查、巡查、暗访相结合的考核方式。定期检查时间为每月2日2日。 4、设立卫生工作先进排行榜,一月一通报,一季度一排名。对每季度排名前十位的社区分别给予3000500元奖励。 5、对街道办事处安排的临时性工作完成好的社区给予适当加分奖励。 6、对检查考核中发现的问题，按街道环卫所下发的“环境卫生整改通知书”的通知,限期改正，到期仍不改正的，由环卫所督导,视情节分别处以202X50元的罚款。 、社区环境卫生整治考核年度总评排名前十位的社区,给予5000元奖励。 8、总评成
10、绩将做为一项重要考核指标，与其他各类先进评比直接挂钩。 五、保障措施 1、要加强领导，落实责任。社区党支部书记和主任要下大力气抓好组织落实，要根据各自的实际情况列出整治计划和时间表,制定整治方案，明确分工、责任到人,加大投入，全面开展环境综合整治工作。 2、要点面结合，标本兼治。既要突出农村生活垃圾处理、社区主干道卫生清理等重点工作,又要全面部署,通过对“脏、乱、差”地段的整治,以点带面，推动环境卫生整体工作的全面提高。在整治中要注重标本兼治,积极探索长效管理措施，充分发动村民参与整治活动，提高村民公共卫生意识。 附表:*街道社区环卫保洁作业考核标准 *街道办事处 二八年五月二日 附表: 街道
11、社区环卫保洁作业考核标准 一、晨间清扫作业质量考核标准（20分） 、晨间清扫工作在早8。0前完成，社区主干道路及硬化道路做到“三无”、“二净”,即无零星垃圾、石块,无积泥、积水，无果皮、纸屑;路面、人行道干净，树穴、墙根干净。其它道路(区域)达到“二无”，即无明显垃圾,无卫生死角。 2、晨间完成时间不达标的硬化道路每10m2扣1分，未硬化区域不达标的每0m2扣分，晨扫质量未达标的，每处酌情扣05-1分。 二、动态保洁作业质量保洁标准(0分） 1、动态保洁时间(早:00晚5：00)内保洁责任区域无垃圾废弃物,垃圾箱外无外倒垃圾，并保持地面整洁，道路无明显积水(雨水除外）、积泥。 2、随机抽查考核
12、，每发现一处(次)未达标扣0.分。 三、规定执行及其它情况考核标准（40分） 1、按罗办发20X号文规定,设置专业管理机构并配置专业管理人员，未达到有关要求的扣-分。 、社区(单位）建有规范的工作台帐资料,并按要求及时考核。无台帐资料的不得分，台帐资料不规范的扣2分。 、社区根据作业量需要,设置专用垃圾箱,无垃圾箱或未达到要求的扣10分。 4、保洁作业人员遵守劳动纪律，不得 社区环境卫生整治考核奖惩办法 为积极响应市、区创建“国家园林城市”和“国家文明城市”的号召，结合区开展“两项活动”的工作要求，进一步加大街道环境卫生整治的力度,为建造文明、整洁、美好的生活环境，提高人民生活质量，结合街道实
13、际情况制定本办法。 一、指导思想 以党的十七大会议精神和科学发展观为指导,以建设社会主义新农村为目标，以创建“国家园林城市”和“国家文明城市”为载体,以城乡环卫一体化、村庄建设生态化为主题，深入开展社区环境卫生综合整治,确保思想上不放松，行动上不断层，为实现罗庄“科学发展、和谐发展、率先发展”做出积极贡献。 二、总体目标 建立稳定长效的卫生管理机制,全面推行动态保洁,彻底整治“脏、乱、差”及卫生死角,确保辖区“路净、境洁、地绿、水清”,引导居民养成良好的卫生习惯，提高公共卫生意识，把街道建设成为环境优美、设施齐全、经济繁荣、文明祥和、达到“国家文明城市”标准的美好家园,树立罗庄新形象。 二、考
14、核对象 辖区内27个社区 三、考核内容 1、按罗办发20X3号文规定,设置专业管理机构并配置专业管理人员；建有规范的工作台帐资料,并按要求及时考核;根据作业量需要,按要求在指定位置设置专用垃圾箱；专职保洁作业人员遵守劳动纪律,不得擅自离岗；积极配合缴纳垃圾处理费和卫生管理费。 2、晨间清扫工作在早。00前完成,社区主干道路及硬化道路做到“三无”、“二净”,其它道路(区域)达到“二无”，即无明显垃圾,无卫生死角。 3、动态保洁时间(早9:晚5：00)内保洁责任区域无垃圾废弃物,垃圾箱外无外倒垃圾，并保持地面整洁,道路无明显积水(雨水除外）、积泥。 四、考核方法及奖惩措施 1、为鼓励先进，鞭策落后
15、，街道办事处拿出20万元进行奖励。 、街道环卫所按照罗庄街道社区环卫保洁作业考核标准进行量化评分。（详见附表) 3、采取定期检查与平时抽查、巡查、暗访相结合的考核方式。定期检查时间为每月20日日。 4、设立卫生工作先进排行榜，一月一通报，一季度一排名。对每季度排名前十位的社区分别给予305000元奖励。 、对街道办事处安排的临时性工作完成好的社区给予适当加分奖励。 、对检查考核中发现的问题，按街道环卫所下发的“环境卫生整改通知书”的通知，限期改正,到期仍不改正的，由环卫所督导,视情节分别处以202X500元的罚款。 、社区环境卫生整治考核年度总评排名前十位的社区,给予5000元奖励。 、总评成绩将做为一项重要考核
