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1、劳动合同范本【三篇】单位住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙 方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自 年月 日起至 年 月 日止。第二条、工作地点：省 市 路 号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方 的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的 岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通 知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
2、3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的, 甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时, 每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安 排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或 者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的
3、工具和场所，以及其他劳动条件； 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范 措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识 产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的， 应当承担赔偿责任。第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动 关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单 独承担责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止:1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知 甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项
4、，按照等法律、法规有关规定 执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项 以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙 方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙 方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅 互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以 及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执 一份，本合同的
5、任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖 章确认。甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：年 月 日日期：年月 日乙方身份证号码根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政 策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限本合同自 年 月一日起至 年 月 日止；其中试用期为 月。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工 作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、 卫生健康等规
6、定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健 康：乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时 足额支付乙方的工资报酬。3、乙方试用期工资每月为 元，试用期为 月；4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规 定。五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲 方的商业秘密。六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单 位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之
7、一的，甲方有权解除劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动 合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲 方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方, 由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。八、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方 违反本合同，违反方
8、应支付对方违约赔偿金 元。2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约 责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十R 内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按家有关法律、法规规定执行。十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章） 乙方：代表人（签字）身
9、份证号码：年 月 日 年 月日甲方（用人单位）法定代表人：地址：联系电话：乙方（姓名）性别：文化程度/技能：身份证号码：住址：联系电话：签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具 有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代 理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动 合同专用章）三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、 法规和相关规定；不需填写的空栏，划上。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行 不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同未尽事宜，可另行签订
10、补充协议，作为本合同的附件 一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得 擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙 方的不得由甲方代为保管。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式（选择一项）A.有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。B.无固定期限合同。自年月日起。C.以完
11、成一定工作为期限的合同。具体为：.若乙方实际开始工作 时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实 际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动 合同期限内）1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不 满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三 年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳 动合同，试用期不得超过六个月。）第三条录用条件为：A.文化知识：.B.身体状况：.C.劳动技能：.D.工作能力：.E.团 队精神：.F.其他：.第四条乙方在试
12、用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。 乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须 同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的；2、乙方不能胜任工作的；3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；4、其他原因确实需要 调整工作岗位的。第六条乙方的工作地点：，以下情况，甲方有权变更乙方的地点:1、甲方经营场所变更的；2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的；3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除 劳动合同。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。1、标
13、准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周 不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需 要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一 小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下， 延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚 丧、生育等有薪假期的待遇。五、劳动报酬第九条按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+ 补贴，乙方的基本工资为元，其试用期的基本工资为元（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工
14、资的百分之八 十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准），奖金和补贴根据甲方效 益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙 方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视 为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补 休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为.六、保险福利待遇条合同期内，甲、乙双方应按家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入 职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医 疗待遇按照国家和地方有关规定及甲
15、方实施办法执行。第十三条甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福 利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作 规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环 境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务， 并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。第十六条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产 期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。第十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接 受职业培训提供必要的条件。第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依 法对乙方进行规范和管理。第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲 方的管理。八、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办 理变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的；3、
