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1、区域销售总监的主要职责1、制定企业销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。6、制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如经销商、代理商的关系。8、协助上级做好市场危机公关处理，妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。区域销售总监的主要职责（二）职责：1.带领团队管理客
2、户，发展和维护与客户的良好业务关系，为客户提供满意的解决方案;2.独立和管理团队完成方案、提案和项目执行，为客户提出专业性的互动营销策略;3.与支持部门（如策划、媒介、文案等）协作，达成有效合作并且不断提升效率;4.领导团队，负责执行团队建设及日常管理，为团队成员提供业务培训与指导，提供高标准的服务质量。任职要求：_年以上B2B互联网公司相关经验;2.能够迅速掌握客户需求，丰富的客户管理技巧及关注细节的能力;3.出色广泛的人际关系，善于与人沟通，具有客户开发能力为佳;4.优秀的领导能力及组织能力，能够领导团队、统筹协调，保证项目的执行及客户的满意度;区域销售总监的主要职责（三）职责：1.制定各
3、阶段代理商开拓计划，实现区域销售目标，建立销售网络;2.建立公司代理商管理标准及规范，推动业务发展;3.根据项目情况及行业标准，制定相关销售规则;4.定期开展相关活动，维护新老代理商合作关系。任职要求：1.大专以上学历，_年以上销售经验，有渠道开发及一定的管理运营经验;2.能够独立开拓客户市场，有良好的客户服务意识;_具有优秀的沟通能力、开拓进取精神，具备一定的抗压能力，以结果为导向。4.对销售和市场开拓有热情、有冲劲，能够适应经常性出差;5有茶类，酒类销售渠道资源的优先考虑。区域销售总监的主要职责（四）职责1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定销售策略及业务拓展计划2、负责区域客户关系
4、的开发与维护，组织执行销售策略，实现区域的市场占有率和各门店销售目标3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。任职资格1、大专学历以上2、_年以上销售管理工作经验，_年的项目操盘经验，有旧有的客户资源3、能独立定制客户方案，有效寻求对应的策略4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力第1页共1页
