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1、人因工程复习资料一、填空题1、人因工程学的发展大致经历了这样的一个过程，即以机械为中心以人为中心以系统为中心人机系统环境协调 。 注:萌芽时期兴起时期成长时期发展时期2、人的神经组织主要是由神经细胞（神经元） 和 神经胶质 组成。3、持续时间长、强度小的各种劳动供能主要是由人体的 有氧氧化 系统提供。4、劳动之初和极短时间内的极强体力劳动的供能主要是由人体的 TP-C 系统提供。、短时间内强度大的体力劳动供能主要是由人体的 乳酸能 系统提供。6、人体活动的直接能源是 三磷酸腺苷(AT) 。注：(1)人体活动的直接能源： （2)磷酸原系统: （)乳酸能系统： （4)有氧氧化系统：7、能量代谢可以
2、通过 人体吸入的氧量 测定出来。 ：核心温度=直肠温度=人脑温度=肝脏温度=右心房温度+0.6=口腔温度+0.41、不考虑特殊局部需要，为照亮整个假定工作面而设置的照明,称为一般照明 。:工业企业的建筑物照明,通常采用三种形式，及自然照明、人工照明和二者同时并用的混合照明。人工照明按灯光照射范围和效果，又分为一般照明、局部照明、综合照明和特殊照明。1、不同的颜色对人眼的刺激不同，所以视野也不同,其中 白色 的视野最大，绿色的视野最小。 黄色蓝色 绿色1、一般把视野分成三个主要视力范围区:静视野 、 注视野 、动视野 。 ：静视野：在头部固定、眼球静止不动的状态下自然可见的范围。 注视野:头部固
3、定而转动眼球注视某中心点时所见的范围。 动视野：头部固定而自由转动眼球时的可见范围。1、彩色系列可以根据色调、纯度和 明度 来辨别。注：色调：色调是色光光谱上各种不同波长的可见光在视觉上的表现，是区别色彩种类的名称。 纯度:纯度是指色彩的纯净程度,及颜色色素的凝聚程度。 明度:明度是指色彩的明暗程度，是全部色彩都具有的属性,与物体表面色彩的反射率有关。7、当两种颜色相配在一起时，则最易辨认的是 黄底黑字 。18、蓝光与黄光 是互补色光。 :互补色：青红,品红绿，黄蓝。9、不同的色彩对心理会产生不同的影响，暖色调会产生 距离缩短 的感觉。 注:（1)温度感:暖色系感觉温暖,冷色系感觉寒冷; (）
4、轻重感:明度越高显得越轻，明度越低显得越重； （3)硬度感:明度高的色彩感觉软,明度低的色彩感觉硬，中等纯度的色彩感觉软,高纯度和低纯度的色彩感觉硬; （4)涨缩感:明度高的色和暖色有膨胀作用,明度低的色和冷色有收缩作用； （5)远近感:冷色感觉远,暖色感觉近;明度低的色感觉远,明度高的色感觉近；暖色且纯度越高感觉越近，冷色且纯度越高感觉越远； （6)情绪感:红色增加食欲,蓝色退烧、稳定情绪,紫色镇静,褐色升高血压。0、符合色光相加混合法则的是 红色绿色黄色 。 :红色绿色=黄色，蓝色+红色=品红,绿色蓝色青色,红色+绿色+蓝色=白色； 红色青色白色,黄色蓝色白色，绿色品红色=白色21、声音的
5、音色是由声波的 波形 决定的。 2、把频率与强度的对应关系所表示的图形成为 频谱 。注：不同频率(或频段）成分的声波具有不同的强度，这种频率成分与声强分布的关系称为声的频谱。2、我国的工业企业噪声卫生标准是基于作业者的 听力保护 提出来的。24、声音由物体机械振动产生，它可分为 纯音和复合音 注：纯音：纯音是一种单一频率的声音，只有在严格控制的实验室才能得到。 复合音：由一些频率不同的纯音组合而成的称为复合音。2、响度、响度级的单位分别是 方、宋 。26、我国工业企业设计卫生标准规定,车间空气中的有害物质最高容许浓度采用质量体积浓度 浓度表示法。27、当人的劳动强度增大,以至于有氧作业的稳定状
6、态难以维持时,人体的氧需大于摄氧量，就会产生无氧分解代谢,造成机体内氧亏负,这种机体的氧亏负需要在劳动停止的恢复期偿还。这种作业停止后还需要继续偿还的氧量叫 氧债 。 注:作业时人体的耗氧量是变化的，在作业开始的23min内，呼吸和循环系统的活动不能马上满足氧需，肌肉是在缺氧状态下活动的。这种氧需和供氧量之差叫氧债。28、静态作业的特征是 能量消耗水平不高 ，却很容易疲劳。 :依靠肌肉等长收缩来维持一定体位所进行的作业叫静态作业。2、维持生命所必需的能量称为 基础代谢量 。 ：体力疲劳是指劳动者在劳动过程中,出现的劳动机能衰退,作业能力下降,有时伴有疲倦感等自觉症状的现象。3、视觉疲劳可以通过
7、 闪光融合值 ，反应时间与眨眼次数等方法间接测定。3、人的短时记忆保持时间一般在 1mm 以内。：短时记忆也叫工作记忆和操作记忆,是感觉记忆和长时记忆的中间阶段。 特点:(1）信息保持时间很短:大约为5s1mi; (2）记忆容量小：正常成年人记忆容量在59bit之间波动，平均7bit； （3）对中断的高度敏感; （)短时记忆中的信息可被意识。3、注意分为 无意注意、有意注意和有意后注意 。 注:无意注意:指事先没有目的,也不需要意志努力的注意。 有意注意：指有预定目的，需要一定意志努力的注意。 有意后注意：是注意的一种特殊形式。它和自觉的目的、任务联系在一起,但不需要意志的努力。5、人体测量数
8、据常以百分位数表示人体尺寸等级，第95%百分位数是指 有9%的人群身体尺寸小于此值,5的人群身体尺寸大于此值 。36、由于活动空间应尽可能适应于绝大多数人的使用,设计时应以 高百分位 人体尺寸为依据。37、人体测量基准面中,正中矢状面 将人体分成左右对称的两部分。：（1)矢状面：通过铅垂线和纵轴的平面及与其平行的所有平面。 （2）正中矢状面:把通过人体正中线的矢状面称为正中矢状面。将人体分为左、右对称的两部分。 （3）冠状面：通过铅垂线和横轴的平面及与其平行的所有平面。将人体分为前、后两部分。 (4)水平面：与矢状面及冠状面同时垂直的所有平面都称为水平面。将人体分为上、下两部分。 ()眼耳平面
9、：通过左右耳屏点及右眼眶下点的水平面。8、作业空间根据其大小及特点的不同,可分为 近身作业空间、个体作业场所和总体作业空间 三类。:人、机器设备、工装以及被加工物所占的空间称之为作业空间。 近身作业空间：指作业者在某一固定工作岗位时，考虑人的静态和动态尺寸,在坐姿或站姿状态下,作业者完成作业所及的空间范围时的近身作业空间。 个体作业场所:指作业者周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业区域。 总体作业空间:多个相互联系的个体作业场所布置在一起构成总体作业空间。39、单调作业采用 立姿 姿势为佳。0、立姿作业时,最舒适的作业范围是由上臂与身体躯干夹角不大于45。左右的两个因弧构成，其半径为00m
10、 。 :最大可及范围以肩关节为中心，臂的长度为半径(72m），所划过的圆弧； 最大可抓取作业范围是以60mm为半径所画的圆弧； 正常或舒适作业范围是以300m为半径所画的圆弧。41、按照 有无反馈控制作用分类，人机系统可分为开环人机系统和闭环人机系统。注:按系统自动化程度可分为人工操作系统、半自动化系统和自动化系统。 闭环:系统的输出直接作用于系统的控制。 开环:系统输出不对系统的控制发生作用，所提供的反馈信息不能控制下一步的操作。42、狭义的人机系统是指 人机共同体 。二、判断题、各感觉器官对其感受信号变化的感觉，不仅取决于信号变化的绝对量,还取决于信号变化的相对增量（ )。2、静态作业的能
11、量消耗不会超过氧上限,作业停止后,机体的耗氧量迅速降到安静状态时的耗氧水平( ）。:即使劳动强度很大，氧需也达不到氧上线，通常每分钟不会超过1L。但在作业停止后数分钟内，氧耗不像动态作业那样迅速降低，而是先升高，然后再逐渐降低到安静水平。3、RM和劳动强度指数主要反应体力劳动强度( ）。、由人体向物体辐射热量的过程叫“正辐射”。（ ）5、色彩之间的区别主要以色调对比为主( ）。6、绿色不易引起人们的视觉疲劳,因此在工作房间内都应采用统一的绿色。()7、提高照度值可以提高识别速度和立体感觉,从而提高作业效率,因此，增加照度值与作业效率的增长相关（ ）8、照明水平越好，工作效率的提高就越明显。（ ）9、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所。( ）0、气流速度对人体散热的影响呈线性关系,所以,当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量( )。11、综合温标G(三球温度指数）能评价环境微气候条件，但有效温度是最简单和最适当的方法( )。1、由于人们对空气干湿程度
