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1、 职场仪表十要领 标签：职业 仪表 文化 对于一个找工作面试的人来讲,对于一个要在现有岗位干出名堂的人来讲,穿着很重要,因为穿着会给人留下印象。第一印象对你成功与否意味着什么,每个人都清楚。穿什么虽然重要,但是关注的地方绝不局限于衣服的做工上。这就是仪表你的仪表以及你对工作的适应情况会给招聘人员、客户和同事留下最初的印象。如果人家不喜欢你的服装样式,你获得工作或者业务成功的几率就会大打折扣。英国泰晤士报介绍了十大注意事项,也许对我们有借鉴价值。第一,一切就在包装。为使产品看上去很奇妙,很多公司每年要花费成百上千万,这样人们才能购买他们的产品。当你要人家接受你的时候,穿着整齐、仪表堂堂就像产品的
2、包装一样。第二,着装要得体。着装应该反映你的个性并弥补你的身体不足。形象顾问詹妮麦金托什说,这就是说,你要觉得很自在,给人一种积极向上的印象。第三,拒绝单调。传统样式的服装好,但是总穿那种衣服也是令人厌烦的。鞋子和领带可以新潮一些,让人觉得你在与时俱进。至少每五年要换一次眼镜,每三年要换一个发式。第四,发式问题。形象顾问萨哈布鲁米特说,女性决不能头发湿着就来到工作岗位。男性要将面颊的胡须控制在一定程度,满脸胡子可是要不得,鼻毛突出、耳朵毛茸茸的都是不行的。第五,万不能脏兮兮的。每天都要洗澡,每天都要换一件干净的衬衫。这样你就会口气清新,朝气蓬勃。第六,牙具问题。布鲁米特说,要使用装有洁白牙膏的
3、电动牙刷。早上只要两分钟就能搞定牙齿,这样你的仪表会大有不同。第七,特别注意。正确选择饰品跟正确选择衣服一样重要。专家建议,要配备一枝高质量的笔,一块简介典雅的表以及最好的手包或者手提箱当然你一定要买得起。第八,服装得体是一个良好的开端。正装和简装可以根据情况换着穿。如果拿不定主意,就选正装。一旦老板要你参加一个大型会议,换起衣服来比较容易,如果穿牛仔服就难了。麦金托什说,千万不要邋邋遢遢。第九,仪表顾问。如果可能的话,可以找专业人士给你提供建议,让衣服的颜色和设计才适合你和你的工作。第十,找工作绝不是养成不修边幅习惯的借口。你应该多花时间倒持自己,就像挑衣服一样。打扮得好会赢得招聘人员的芳心
4、。布鲁米特说：当你去参加面试的时候,要注意鞋子和衣服这些细节。俗话说,细节决定一切。不过,你最好还是天天这样做以便养成良好的习惯。仪表礼仪知识规班 发布办公室: 科正企业色彩形象顾问公司 原创 |仪表礼仪知识规 丽请见老师简历,工作室公告栏专业礼仪课程：晚班,周末班含心理咨询,色彩形象塑造,形体指导。500元个人,两人以上即优惠九折。需陪同购物和化妆课可前申请1、老师一、仪表礼仪概论 仪表,即人的外表,包括容貌、举止、姿态、风度等。在政务、商务、事务及社交场合,一个人的仪表不但可以体现他的文化修养,也可以反映他的审美趣味。穿着得体,不仅能赢得他人的信赖,给人留下良好的印象,而且还能够提高与人交
5、往的能力。相反,穿着不当,举止不雅,往往会降低了你的身份,损害你的形象。由此可见,仪表是一门艺术,它既要讲究协调、色彩,也要注意场合、身份。同时它又是一种文化的体现。那么,在仪表方面我们应该注重些什么呢？ 一我们应该注重仪表的协调 所谓仪表的协调,是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合,表现出一种和谐,这种和谐能给人以美感。对于年龄来说,不同年龄的人有不同的穿着要求,年轻人应穿着鲜艳、活泼、随意一些,体现出年轻人的朝气和蓬勃向上的青春之美。而中,老年人的着装则要注意庄重、雅致、整洁,体现出成熟和稳重。对于不同体型,不同肤色的人,就应考虑到扬长避短,选择合适的服饰。职业的差异对
6、于仪表的协调也非常重要。比如,教师的仪表应庄重,学生的仪表应大方整洁,医生的穿着也要力求显得稳重而富有经验。当然,仪表也要与环境相适应,在办公室的仪表与在外出旅游时的仪表当然不会相同。 二我们的仪表应注意色彩的搭配 暖色调红、橙、黄等给人以温和,华贵的感觉,冷色调紫、蓝、绿等往往使人感到凉爽、恬静、安宁、友好,中和色白、黑、灰等给人平和、稳重,可靠的感觉,是最常见的工作服装用色。在选择服装、饰物的色彩时,应考虑到各种色调的协调与肤色,选定合适的着装、饰物。 三我们的仪表应注意场合 根据不同的场合来进行着装,喜庆场合,庄重场合及悲伤场合应注意有不同的服装,要遵循不同的规与风俗。 二、着装的原则规
7、 一成功的着装 服装不是一种没有生命的遮羞布。它不仅是布料、花色和缝线的组合,更是一种社会工具,它向社会中其他的成员传达出信息,像是在向他人宣布说：我是什么个性的人？我是不是有能力？我是不是重视工作？我是否合群？而服装无形中还会为协调人际关系、提高工作效率,增加职位升迁的机会,起到良好的促进作用。不妨,举几个例子说明着装与事业的关系。例一：有位女职员是财税专家,她有很好的学历背景,常能为客户提供很好的建议,在公司里的表现一直很出色。但当她到客户的公司提供服务时,对方主管却不太注重她的建议,她所能发挥才能的机会也就不大了。一位时装大师发现这位财税专家在着装方面有明显的缺憾：她26岁,身高147厘
8、米、体重43公斤,看起来机敏可爱,喜爱着童装,像个小女孩,其外表与她所从事的工作相距甚远,所以客户对于她所提出的建议缺少安全感、依赖感,所以她难以实现她的创意。这位时装大师建议她用服装来强调出学者专家的气势,用深色的套装,对比色的上衣、丝巾、镶边帽子来搭配,甚至戴上重黑边的眼镜。女财税专家照办了,结果,客户的态度有了较大的转变。很快,她成为公司的董事之一。例二：一位女推销员在美国北部工作,一直都穿着深色套装,提着一个男性化的公文包。后来她调到普照的南加州,她仍然以同样的装束去推销商品,结果成绩不够理想。后来她改穿色彩淡的套装和洋装,换一个女性化一点的皮包,使自己有亲切感,着装的这一变化,使她的
9、业绩提高了25。可见,随着社会经济、文化的发展,如何得体,适度的穿着已成为一门大有可为的学问。就寻职或在职的女性而言,服装风格的第一个原则,尤其在工商界和金融界或学术界,打扮过于时髦的女性,并不吃香,人们对服装过于花哨怪异者的工作能力、工作作风、敬业精神、生活态度,一般都会持有怀疑态度。 二不恰当的着装 成功的职业女性应该懂得如何适宜地装扮自己,但在日常生活中,职业女性的着装常会出现以下问题： 、过分的时髦。要切记：在办公室重,主要表现工作能力而非赶时髦的能力。 、过分暴露型。这样你的才能和智慧便会被埋没,甚至还会被看成轻浮。因此,再热的天气,应注意自己仪表的整洁、大方。 、过分正式型。这个现
10、象也是常见的。其主要原因可以说是没有适合的服装。职业女性的着装应平淡朴素。 、过分潇洒型。最典型的样子就是一件随随便便的恤或罩衫,配上一条泛白的破牛仔裤,丝毫不顾及办公室的原则和体制。这样的穿着可以说是非常不合适了。 、过分可爱型。在服装市场上有许多可爱俏丽的款式,也不适合工作中穿着。这样会给人轻浮、不稳重的感觉。 三职业女性着装规则 女性在商业界的地位和信心越来越高,其工作时的服装也尤为重要。可到目前为止,职业女性的着装一直是被争论的问题。服装界人士提出了若干职业女性着装的原则。 、套装确实是目前最适合女性的服装,但过分花哨、夸的款式绝对要避免；极端保守的式样,则应掌握如何配饰、点缀使其免于
11、死板之感,若是将几组套装作巧妙的搭配穿用,不仅是现代化的穿着趋势,也是符合经济原则的装扮。 、质料的讲究已经是不折不扣的事实,所谓质料是指服装采用的布料、裁制手工、外形轮廓等条件的精良与否。职业女性在选择套装时一定不要忽视它。 、过分性感或暴露的服装绝不能出现在办公室中,这会惹出不必要的麻烦,如男同事或上司的非分念头,更会使人留下花瓶的印象,而失去升职的可能。若是看重自身的职业或事业心重的女性,千万要注意这一点。 、现代职业女性生活形态非常活跃,需要经常花心思在服装的变化上,所以,懂得如何以巧妙的装饰来免除更衣的问题,是现代职业女性必须明了的,在出门前,最好先略作安排以做万全之计。 、现在的穿
12、着是讲求礼仪的,在适当的时间、地点及场所作合宜的装扮是现代女性不可忽视的。职业女性还必须注意,除了穿着注意应该考究以外,从头至脚的整体装扮也应讲究强调整体美是现代穿着中最流行的字眼。 、职业女性穿着套装固然非常适宜,但凡是能够表现职业女性应有风的服装都值得一试,在一定的规则之下,可尽情享受穿着的乐趣,而且这也是现代职业女性的权力。科正企业色彩形象通过客户的反馈得出：形象是外兼修的工程,奉劝各位女士,要花多点心思在自己的形象和健康的运动习惯中。记得本机构有益的沙龙活动多多参加啊。我们帮祝您健康快乐充电学习！现代公关礼仪之仪表礼仪一、仪表礼仪概论 仪表,即人的外表,包括容貌、举止、姿态、风度等。在
13、政务、商务、事务及社交场合,一个人的仪表不但可以体现他的文化修养,也可以反映他的审美趣味。穿着得体,不仅能赢得他人的信赖,给人留下良好的印象,而且还能够提高与人交往的能力。相反,穿着不当,举止不雅,往往会降低了你的身份,损害你的形象。由此可见,仪表是一门艺术,它既要讲究协调、色彩,也要注意场合、身份。同时它又是一种文化的体现。 那么,在仪表方面我们应该注重些什么呢？ 一我们应该注重仪表的协调所谓仪表的协调,是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合,表现出一种和谐,这种和谐能给人以美感。对于年龄来说,不同年龄的人有不同的穿着要求,年轻人应穿着鲜艳、活泼、随意一些,体现出年轻人的朝
14、气和蓬勃向上的青春之美。而中,老年人的着装则要注意庄重、雅致、整洁,体现出成熟和稳重。对于不同体型,不同肤色的人,就应考虑到扬长避短,选择合适的服饰。职业的差异对于仪表的协调也非常重要。比如,教师的仪表应庄重,学生的仪表应大方整洁,医生的穿着也要力求显得稳重而富有经验。当然,仪表也要与环境相适应,在办公室的仪表与在外出旅游时的仪表当然不会相同。 二我们的仪表应注意色彩的搭配 暖色调红、橙、黄等给人以温和,华贵的感觉,冷色调紫、蓝、绿等往往使人感到凉爽、恬静、安宁、友好,中和色白、黑、灰等给人平和、稳重,可靠的感觉,是最常见的工作服装用色。在选择服装外饰物的色彩时,应考虑到各种色调的协调与肤色,
15、选定合适的着装、饰物。 三我们的仪表应注意场根据不同的场合来进行着装,喜庆场合,庄重场合及悲伤场合应注意有不同的服装,要遵循不同的规与风俗。 二、着装的原则规一成功的着装 服装不是一种没有生命的遮羞布。它不仅是布料、花色和缝线的组合,更是一种社会工具,它向社会中其他的成员传达出信息,象是在向他人宣布说：我是什么个性的人？我是不是有能力？我是不是重视工作？我是否合群？ 旧时代的女性注重服装的动机较单纯,其目地无非只是为想获得他人的赞美,或是增加对异性的吸引力。在讲求男女平等的时代里,女人处处希望与男人平等竞争,简单追求外表的性吸引,已并不能满足这些职业女性,女性竞争者在着装方面必须要更具道德魅力、审美魅力、知识魅力及行为规的魅力,使服装无形中为协调人际关系、提高工作效率,增加职位升迁的机会,起到良好的作用。 不妨,举几个
