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1、辩论赛自由辩论技巧 自由辩论是有技巧可循的。有技巧有少技巧，在辩论中便会表现为多主动和少主动。当然，也不能唯技巧，因为技巧毕竟只是技巧。辩手对于技巧应该有一定的了解和认识，不过不能替代对辩题的钻研。反之，单钻研辩题还不够，还需要通常地了解和认识技巧。也正所以，依据笔者多年的经验，总结以下的技巧供大家参考。一、攻击技巧攻击，即在自由辩论中的主动进攻，主动发问。这在每个辩论队全部是不可无的。然而，攻击能不能有效，又是由多方面原因决定的。1、攻击的准备。这在辩论战略方案确定、辩词定稿以后就应该着手准备了。通常而言，每位辩手应该依据自己所论述的内容准备向对方发问的问题，可依据自由辩论时间的长短来准备问
2、题，日是首次上场，则应该准备20个问题左右。假如是这么，四个辩手准备的问题就应该大约有80个，通常有足够的可能坚持到自由辩论结束。我们看到，在有的比赛中，有的队员有时间却没有问题能够问，这就是准备不足造成的。准备提问的问题，应该从三个层面上进行准备。一是现象层面的问题，又称事实层面问题。这类问题极易引发听众的共鸣，提的好则很轻易出彩、出效果。不过需要注意的是，不可故做新奇而偏离辩题，那是会产生负效果的。二是理论层面的问题，又称论据层面问题。即对本方论点给引申，对对方的论据给予驳击的问题。这类问题，直问要提的尖锐，曲问要问得巧妙，反问要提的适时，逼问要问的机智，其效果就是让对方不好回复又无法回避
3、。2-提问。自由辩论的问题大全部是提前准备好的，假如你认为那些出色的问题，全部是选手的临场发挥，你就大错特错了。这些问题，全部是赛前充足准备，认真推敲，精心组织出的问题，准备的时候首先要自己尝试回复，能力许可还要推测对方可能怎么回复，依据回复深入发问。这么的问题，辩论双方全部能够提出，假如你想不到，那是你还没找对路，这是由辩题的特点决定的(双方全部有可辨性)。提问，不能对方答了，就没事儿了，一定要继续深入发问。发问的一方，往往占有主动权。对方假如回避不回复，就重复发问，同时别忘了说”第X次请教对方辩友，”三是价值层面的问题，又称社会效应层面问题。即把对方论点、立场引申，从价值层面、社会效应层面
4、去延伸它的效应看其是否具有说服力，能否站得住。这类问题，一是能够扩大自由辩论的战场，给对方造成被动，同时也是争取听众、评委认同的主要侧面。当然，假如辩题立场对本方不利，就应该慎重使用，以免搬起石头却砸了自己的脚。这三类问题中，事实层面的问题可包含历史事件、现实事实、国别事实、数字事实等等;而理论层面的问题周围除了立场中的论据，也能够延伸达成公理、哲学的层面。有了这三个层面的问题准备，就能够组成立体阵势，能够打自由辩论的立体战斗，让对方陷入立体包围之中的被动局势就很而已造成。我们看到在比赛中，不少辩论队只准备了一个层面的问题(大多是现象层面的问题)，只在有趣上花时间，其结果是打击力不强，且问来问
5、去总是流于肤浅的现象之争，有时则又事实引发事实而偏题，变成了通常的语言游戏、提问游戏去了，辩论的深度不轻易看到，这就令人遗憾了。2、攻击的组织自由辩论中的有效攻击，应该表现出攻击的有序性，即看得出轮番上阵的脉络，而其基础，就是在场上要有主动权，处于控制场面的主动地位。为了达成这个目标，场上应该有“灵魂队员”，或称为“主力辩手”、“主辩”。又哪个辩手来充当这个人物全部能够，不过通常又三辩或一辩、二辩来充当。有时，四辩也是很好的充当此人物的角色。她的任务就是要不但透彻地知道本方的立场，也要透彻地知道对方的立场，要求陈词一结束就能够发觉对方的关键问题，从而有效的提议进攻。灵魂队员的任务是：(1)有冷
6、静的把握整个自由辩论战斗局势的眼光，攻击务求有效。(2)充当场上的指挥员。发问不在多，而在精。其发问不但是对对方的攻击，也是对本方立论的揭示和强化。(3)负担主动转移战场的任务。如在一个层面上问久了，则转向另一个层面发问;在一个层面处于被动，僵住了，则要转向另一个层面，开辟新的攻击点和战场。(4)对对方提出的危及本方底线、事关要害的问题，能够有效的化险为夷、转危为安、化被动为主动。(5)对本方误入对方圈套、远离本方、陷于被动之中的局面，要能够晚会并再提议攻击。当然，其它队员要主动配合，主动呼应，才能形成整体的力量，这就需要队员之间的默契，形成“流动的整体意识”。回避 在水平相当的辩论赛中，只有
7、符合以下条件才能回避： a) 对方的问题无法回复; b) 对方的问题回复后对本方很不利; c) 对方的问题和辩题无关。回避的方法有以下几个： 就好象没有听到对方的问题，直接提出本方问题。这种回避能够用，但痕迹过于显著。 以一句话作为过渡。当评委和观众把注意力集中在这句话中，就轻易忘记本方已在脚底抹油了。 暗含讽刺的回避当对方的提问不甚合理时，用这种战术效果很好。这类回复在特殊的语境下才有效，不要生搬硬套。攻击的组织，起要害就在于形成整体的有序流变性。而不是东一榔头西一棒槌，鸡零狗碎。零碎的攻击谈不上组织，它或许也能够有鳞光耀金的效果，不过对于群体辩论而言，是不可能握有主动权的。攻击的组织在上场
8、前能够有以下的检验指标：一是有没有组织者，也就是有没有“灵魂队员”，其组织、应变能力怎样?二是整个队伍和之有没有心悦诚服的默契和感应?三是整个队伍对特定的辩题的立场认识是否完全一致，有没有大的梗阻?四是准备了多个层面的问题，这些问题能够对付、支撑多难的场面，能够支持多长时间?五是对于很艰苦的、苛刻的尖锐问题，本方研究到什么程度，有没有好的应对策略?六是自由辩论中将会出现的最为险难的局面，将会一个什么情况?本方应该怎么对付?把这六个问题全部想清楚了，全部有了处理的措施了，那么攻击的组织也有序了，主动了。3、攻击的发问俗话说的好，打蛇要打在三寸，就是说只有抓住了关键点，攻击才能见效。论坛上的辩论，
9、要在阅读完对方的文章，看清对方的看法后，要抓住对方看法中的要害问题，一攻到底，从理论上根本地击败对方。在辩论中只有一直抓住要害问题，才能给打蛇打在三寸上。攻击的技巧，关键有以下几个：(1)设置两难。即设置两难的问题，不论答此或答彼全部将陷入被动。不过一定要对准话题，不能够做无病呻吟。(2)主动引申。马上对方的某个事实、某句话加以引申，造成本方主动、对方被动。(3)以矛攻盾。马上对方论点和论据间的矛盾，这个辩手和那个辩手陈说中的矛盾、某个辩手陈词中的矛盾、答这个问题和答那个问题之间的矛盾或其它方面的矛盾给予披露，令其尴尬，陷其于难堪(4)归谬发问。马上其论点或论据或其它问题引申归谬，陷其和左右被
10、动，无力自救。(5)简问深涵。即问题很简单，但涵义很深刻，和辩题亲密相关。答正确极难，不过答不出来就很丢人，估摸回复却不正确，这也很轻易陷入被动。(6)撕隙抓漏。马上对方的一小道缝隙撕裂撕大，将其显著的漏洞失误给揭发提问，令其难堪。(7)熟事新提。人往往对于身边、本身很熟悉的事物却不经意，所谓熟视无睹，充耳不闻，或很熟悉却只知道大约却不明白它的具体。通常对这类事情提问，也很轻易让对方陷入被动。(8)逼入死角。即把对方的问题逼入死角，再发问，令其难以逃脱。(9)多方追问。即从多个方向、多个侧面、多个层次上同时问一类问题。不过要注意的是，这类问题必需对准一个关键，即辩论的关键立场和看法，以造成合围
11、的阵势，使对方没有招架的能力，更没有回手的能力(10)夹击发问。即两个回多个人同时问同一类或一个问题，造成夹击态势，使对方顾此失彼。(11)问题同异。即面对同一个问题，以不一样的角度提问，使对方难以自圆其说，应接不暇。(12)异题同问。抓住对方的不一样问题、不一样表述加以归纳，概总而问，从问题的深度和高度上使其无法把握，无力应答。(13)重复逼问。对本方提出的对方非答不可的问题，对方闪避了，就能够重复逼问，不过通常不能超出三次，不能够无限发问，那样反会造成无题可问、或令听众厌烦的负面效果。(14)辐射发问。即一个问题的提出时，同时威慑到对方四个辩手，如同子母弹通常。这类问题，通常多在哲学或价值
12、层面上发问。(15)同义重复。即同一个问题，用不一样的语言方法(或角度不一样，或问语不一样)发问。这类问题，多为辩论的关键立场、看法方面的问题。(16)近题遥问。即看似很近的事，用远视点来透视和提问。对方遥答往往答不得，近答又极难接上，陷入了难以捉摸、无从下手的窘境。(17)击情提问。即专心理调控的手段，直击对方情绪层，使其激动，印发情绪连动，从而淹没对方的理智。不过要注意的是不能够进行人身攻击和情绪对情绪，更不可陷入无理纠缠甚至胡搅蛮缠，那就画虎不成反类犬了。(18)布陷发问。也就是部署一个陷阱，让对方来钻，或想方设法将之套进去。其更高技巧就是连环套。(19)长抽短吊。即突然提这么的问题突然
13、又提那样的问题，不离辩题却又忽东忽西，以思维的快捷和急智来取得主动。(20)答中之问。分为两种，一个是在对方答问时发觉问题(包含陈词阶段发觉的问题)给予提问，另一个是在自己回复对方问题时的反问。4、攻击的风格因为自由辩论如疾风迅雷，因此不一样场次、不一样队伍的辩论风格也不尽相同。没有形成风格的队伍即使辩胜，也只是初级层次的。所以，有风格意识并努力争取形成自己的辩论风格，是一支辩论队有追求、有实力的表现。它其实是一支队伍整体人格的展现。攻击的风格，通常而言有情绪型、理智型、稳健型三种。情绪型的队伍往往只在趣事、情绪化的层面上实施攻击。它也能够引发部分活跃的效果，不过也易于耽于情绪、就事论事，甚至
14、会误入漫骂的泥淖，使辩论流于表面，层次不高，缺乏应有的深度。理智型的队伍往往执著于理辩的层面，这轻易表现思辩和深度，不过又会失之于辩论的活泼不足，弱化了应有的观赏性。稳健型的队伍因为其理智和稳健，也因为其稳健而注意到了应有的活泼，是兼取了前二者之长的。显然，自由辩论的风格当以稳健为上，从比赛的实践看，稳健型风格的辩论队不但易于取胜，且留给观众、评委的印象也比较深刻。5、攻击的节奏应以张驰有度、疾徐有致为佳。一味快疾或一味徐缓全部有缺点，前者易流于狂躁，后者易流于沉闷。二、防守技巧辩论中的自由辩论阶段，就是由进攻和防守两个方面组成的，所以，不但要有进攻的准备，还要有防守的准备。只会进攻不一定能够
15、取胜，只会防守当然有就更轻易陷入被动了。该防守就防守，该进攻就进攻，能攻能守的队伍才能游刃有余。防守中，应该注意的技巧有以下多个方面：1、盯人技巧。即各人盯住各人的对象防守。通常就是一辩盯一辩，二辩盯二辩，。即一辩回复一辩的问题，二辩回复二辩的问题，。这么各人就会相关注是详细目标，就不会出现好回复的问题就抢着回复，难回复的问题就你推我让的。当然，在分工以后又讲合作，最难回复的问题，就由“灵魂队员”补救了。2、长项技巧。即依据各人的长项来分工，首先确定辩手各人的长项，如长于说理，长于说史，长于记忆，长于辨析，等等，则负担对应的问题来防守，这也不至于出现混乱局面或冷场。3、合围技巧。假如对方有一位
16、很突出的辩手，不但对方整个局面靠其支撑，且对本方威胁很大甚至本方队员对其有畏惧感，一对一的战术是不太可能奏效的。那就采取合围技巧，即以全正确四个人的力量来围击、合击，从四个人不一样的侧面对准她的问题，以守为攻，通常全部会有效。只要她顶不住了，那对方的阵脚就会乱了，自然就会垮了。不过要注意的是，有实力甚至实力更强大的队员靠一两个回合是难以制伏的，所以要有韧劲，不可太急切，争取5、6个回合使其难于招架，提不出更尖锐的问题，内在的进攻力度大大减弱，才能有取胜的基础。4、夹击技巧。就是对有的问题，有的队员采取二人夹击的方法来对待。对方辩友， 说到鸟我就想起， 我以前就养过一只笨鸟， 我很讨厌它. 因为它老是叽叽喳喳， 说部分我听不懂又没有什么意义的话。对方辩友， 我们现在能够讨论部
