集团管控体系的四个组成部分

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1、集团管控体系的四个组成部分集团管控体系主要包括四大体系，分别是：战略管理体系、组织 结构体系、责权管理体系和业绩评价体系。下面就来说说集团管控体 系的四个组成部分，供大家参考。1、战略规划集团管控体系的建设或调整是为了实现集团企业的战略目标，因 此集团企业必须战略先行一一谋定而后动。集团企业的战略体系是否 完善，战略规划是否可行，战略实施是否到位，直接关系到集团企业 当前的经营管理和未来命运。2、组织结构设计集团战略对组织结构有很大的影响，它们之间的关系是:战略决 定结构，结构继承战略。在明确战略体系的前提下，集团企业组织结 构体系是在详细了解集团总部的职能定位和集团管理层级的划分与 界定后，

2、设计组织结构和公司治理结构的管理行为。3、责权体系构建责权利体系是在确立公司既定发展战略、组织结构和业务流程的 基础上，通过界定和划分各种活动参与者的职责和权力而形成的管理 体系。明确的权责体系是组织体系有效运行的保障，这涉及到集团企 业各单位之间的权力划分。只有双方权限明确，集团企业各级管理层 才能在各自的职责权限内履行职责。4、业绩评价体系建设前三个方面主要是面向组织层面的集团管控解决方案，主要是组 织因素。但是“人”是管理中最活跃、最不可控的因素，所以集团管 控应该解决“人”的问题。生产活动最终是由人来实施的，“人”的 主动性与集团管控的人力资源管理紧密结合，尤其是业绩评价与激励 更是要

3、紧密结合。集团管控的四大体系是一个不可分割的整体，每一个模块和整体 管控能力都是相互关联又相对独立的。集团管控必须以战略为导向， 是在战略明晰基础上的集团管控。责任体系是集团管控的核心结构、 责权以及流程一起构成组织，必须相互联动。集团管控的首要问题是设计管控模式，一般有三分法和四分法。三分法是最经典的，三种划分方式界限清晰，易于理解，包括有:财务型、战略型、运营型。射务管控战略管控运营管控以嫌本遥言柞为息部核心功 能，不断捕捉宓本市场信息 ,讲行符合投资回报目标的 兼并、收购和出第、转让.总部制定整体战略J通过的 策略性、全局性业务进行管 控来确保集团的发展符合整 体战略.通过合理授枳提高

4、下属业务单元的适作效率.建部游战略、财务.组织， 人事、销售、采购、研发等 领域进行全面控制，通过管 理的直接介入影响公司的发 展方向4忌都管校行度集团管控三分法三分法的优点是简单明了，但在实践中存在着过于粗放的缺点，因此就有了四分法。旧务控制型检咕设计型预产业内部的绫言活动以贷本是昔柑为总部的核心功能，谜行仔会投崖茴报目粽的哉持、收购引出类.转让.不于预各产业内部的经着活总郃制定战略方向，对预尊、资金、重大投亦关键人雁任免等谜行管控，以谢投者毕无的发展符含战略，但不干总部制定依略规划，不仅对预算 重大投资,关薜人串等领域进狞性控，同时对退营层面C如h销售）的理大那顶避行管胶和前调.运营管的总部对战略、预部、投资，坦织，人力资源销皆.采购、研发等领域进行宣接管控，通过管哩的宜援升入戢踞士司发展方向。战略控物型集团管控四分法四分法，即在三分法的基础上，将战略型管控拆分，细化为战略 设计型和战略控制性。其中，战略设计型管控类似于三分法的战略型 管控，战略运营型管控是介于战略型与运营型之间的一种，即管控运 营层面的关键要素和重大问题，比如大客户管理、渠道集中管理、集 中采购和集中研发等等。