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1、政法委保密工作总结 XX年度保密工作总结 二0年我委保密工作,在市委保密委员会的正确领导和市国家保密局的具体指导下,认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届四中全会精神，牢固确立了“保密就是保安全、保稳定、保发展”的指导思想,坚持把“查问题、堵漏洞、除隐患”作为保密工作永恒的课题常抓不懈，结合我委实际，注重在盯住弱项打基础，提高标准抓落实上下功夫，保密工作的整体水平有提高，呈现出稳定安全、稳步发展的良好势头，保障了政法工作各项任务完成。主要特点: 一、加强保密领导，确保工作落实 今年，市委政法委始终从讲政治的高度,深刻认识加强保密工作的重要性,从创新政法委机关工作和保持高度稳定出发，抓
2、好保密工作的落实。一是建立健全组织，加强对保密工作的组织领导。我们坚持主官负全责,并成立了市委政法委保密工作领导小组，由尹世建副书记任组长,具体负责保密工作,各科（室）设有保密员，层层抓落实，使保密工作时时、处处、事事有人抓,有人管。二是把保密工作纳入政法委工作议事日程。我们把保密工作与日常工作紧密结合，统一部署、检查和讲评，做到年初有计划，季度有检查，半年有讲评,年终有(更多精彩文章来自“秘书不求人”)表彰,每月分析一次保密形势,针对问题搞教育，并把保密工作作为一个硬性指标，实行一票否决。三是把保密工作融入机关业务工作之中。我们坚持把保密工作融入机关经常性工作之中，做到部署、检查、总结、讲评
3、工作时保密问题逢会必讲，遇事必议，与经常性、基础性工作和在一起，并常抓不懈,坚持业务工作做到哪里，保密工作就落实到哪里。 二、深化保密教育,巩固思想防线 今年，我们针对驻边特点加强保密工作研究，强化经常性保密安全教育,制定有效防范措施,使全委人员牢固树立了保密安全观念,增强了保密工作自觉性。 一是抓好专题教育。今年，我们进行了四次保密专题教育，主要学习贯彻上级有关保密工作的文件规定。教育中，采取集中教育与随机教育、专题教育与专题辅导相结合，并广泛运用板报、新闻媒体等宣传教育手段,消除了个别干部思想上存在的高技术条件下“有密难保、无密可保、保密无用、与己无关”等模糊认识，牢固树立了“保密就是保稳
4、定、保安全、保发展”的思想，工作的责任感、紧迫感明显增强。 二是抓好涉密人员教育。为确保保密工作的落实，在实际工作中,我们本着教育者先受教育的原则，注重抓好涉密人员的保密教育,组织涉密人员认真学习掌握保密法规常识,带头严格遵守保密纪律,并把保密纪律的强弱、保密素质的高低作为考核和任用干部的一项重要内容抓紧、抓实。 三是落实保密教育制度化和经常化。我们把保密教育作为政治教育的一项重要内容，坚持把保密教育与时事政策教育、经常性思想政治工作和经常性管理教育工作有机结合起来，充分利用各种时机,采取多种形式,努力达到教育效果，不断增强机关干部的保密观念。 三、落实保密制度，堵住失泄密渠道 （一)注重涉密
5、人员的选调和培养。我们注重加强对所属涉密人员的思想教育和业务培训,打牢思想基础，提高业务素质。每季度,对文书、打字员等涉密人员进行一次政审，并填写重要岗位人员登记表,较好地避免了“重用轻管、只用不管”的现象。 (二)加强涉密载体的管理。我们从严格制度入手，加强对涉密文件的管理。一是严格保密制度。严把密级文件的“收文、发文、登文、送转、清退、借阅、保管、销毁”等八个关口,建立了“六本”即：收文、转（发）文、内部文件、复印密级文件、借阅文件和印章使用登记。二是加强对涉密文件的管理。我们对会议文件、起草的领导讲话等涉密材料，按内容标注相应密级，并对使用范围、印发份数、登记、回改、销毁、存档都有明确要
6、求。对涉密文件的印刷、复制都是严格按规定的份数在打字室进行。三是加强对废弃秘密文件的销毁和管理。机关的废弃文件、资料、信封、文件余页、废页，我们都及时主动撕碎销毁,较好地堵塞各种失泄密渠道。 (三）加强涉密设施的管理。随着科学技术的不断发展,我委办公自动化设施有了更新和发展，这给保密工作带来了许多新情况、新问题。为有效预防失泄密问题的发生,我们严格遵守微机使用规定，严禁在硬盘中存储涉密文件资料或随意拷贝涉密文件资料，使用中的软盘也做了统一编号，集中管理,所有涉密微机都没有加入国际互联网。同时，我们还规范了移动电话、寻呼机等通信工具、书信等到方面的使用管理。 存在的问题: 一是个别人员的保密观念
7、还不强,缺少敏感性。 二是经常性的保密管理与经常化、制度化要求还有差距。 明年，我们将继续围绕市委保密委员会的年度工作思路，认真贯彻上级保密工作指示，盯住薄弱环节做工作，抓好落实打基础，突出抓好保密法制建设、健全保密规章制度,进一步增强全委人员保密意识，提高防范失泄密能力，力争使保密工作再上一个新台阶。 中共X市委政法委 20年1月16日内容总结(1)为确保保密工作的落实，在实际工作中，我们本着教育者先受教育的原则，注重抓好涉密人员的保密教育,组织涉密人员认真学习掌握保密法规常识，带头严格遵守保密纪律,并把保密纪律的强弱、保密素质的高低作为考核和任用干部的一项重要内容抓紧、抓实(2)我们注重加强对所属涉密人员的思想教育和业务培训，打牢思想基础，提高业务素质
