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1、市第二小2022年“两基”工作总结一、“两基”目的的完成情况。4、教育质量：在校学生品德评定合格率为100%；毕业生体育合格率为100%，教育质量稳步行进。二、加强师资队伍建立学校各项工作的贯彻落实靠老师队伍的努力工作来实现。校长工作的重心是组织好队伍建立工作。我校的队伍建立工作主要从以下几方面来抓：一是思想政治教育；二是教育理论知识更新；三是专业技能培训与进步。三个方面的工作主要通过校本培训活动来实现。1抓老师的从业从教才能的进步。教育教学工作关系着千家万户，千家万户的希望寄托于学校。通过政治学习和老师自学，并充分利用“解放思想大讨论”的契机，我们每一位老师都增强了整体意识、责任意识、忧患意
2、识和改革创新意识，努力进步自己的文化业务素养和教育教学才能，以适应新形势下教育改革的需要。2促进老师的专业成长。一年来我们充分利用每周的教研活动和校本培训时间，加强教育理论的学习和业务才能技能培训，开展传统课型与新课型、传统教法与新教法的分析p 研讨，组织集体备课，进展教育理论、老师论文写作专题讲座。开展常态课、听评课活动及全体老师参与的课堂教学竞赛，并采用“请进来，送出去”的方式，促使老师尽快成长。今年，我校请来两名专家到学校举行讲座，送出50余人次到州外参加不同类别的学习。3着力于青年骨干老师的培养。几年来我们重视对青年骨干老师的选拔、培训工作、为青年老师提供学习、交流的平台，推选出青年老师参加市级课堂教学竞赛。几年来组织老师到乡镇学校勐旺小学、普文小学、大渡岗小学、景纳小学讲课。下学年邀请联动学校指派老师到我校学习交流，共培训乡镇老师18名。将“城乡联动”工作落到实处增强了学校的辐射功能。确定各学科学科带头人、骨干老师，以点带面促进青年老师的成长。实行行政领导全面指导、新老老师互帮的形式，开展互帮互助的活动。通过开展有效的 加强新课程学习，理论教育新理念。我校为适应新形势下教育教学的需要，制订了课改 第 页 共 页
