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1、岗位说明书岗位名称检修科科长所属部门检修科直接上级分公司副经理直接下属本部门员工编写日期审核人工作目的为了保证运输生产任务的顺利进行， 满足运能、运量的不断增加，组织全体人员制定 并修改各质量标准，组织并推广“四新”技术，完成机车质量管理工作，对机车检修、 运用、指标进行监督、检查，保证公司安全运输。工作职责1. 组织全科各专业技术人员编制并修订 SS4B电力机车小修、中修、辅修工艺范围、探 伤及校验标准2. 组织机车质量问题分析会，并提出解决方案，组织实施3. 组织做好技术档案、图纸资料及工、卡、量具的管理工作4. 组织“四新”技术推行工作5. 协调好机车检修计划兑现工作及机车检修质量验收工
2、作和机车制造厂、配件制造商， 做好质量信息沟通6. 部门管理6.1负责本部门年度、月度工作计划的制定以及结合工作实际对计划调整的提出， 保证计划的落实；6.2负责本部门各岗位的工作分配与安排；6.3负责本部门的工作成果以及岗位人员的考核、监督和管理；6.4负责指导本部门岗位人员开展工作，并通过培训，努力提高员工的素质。7. 负责协调各种与工作相关联的其他人员的关系，保证本部门工作的顺利、按期完成8. 完成领导交办的其他工作。重要工作联系1. 内部联系1.1公司运输部、物资设备部及其它相关部门2. 外部联系2.1电力机车制造工厂2.2电力机车配件、材料相关工厂工作权限1. 人事权：1.1对本部门
3、员工聘用、解聘的建议权1.2对本部门员工岗位安排的决定权1.3对本部门员工的考核权1.4对本部门员工3天以内请假的审批权2. 财务权：2.1在财务预算的范围内，对本部门管理费用开支的决定权2.2对本部门员工业务费用报销的审批权2.3 对机车质量改造、工、卡、量具校验及部分资料的经费具有审核权3. 业务权：3.1有权召开本部门业务会议3.2对质量问题责任原因有裁定权3.3 对配件的选取、使用有决定权任职要求1. 教育背景：1.1大学本科及以上学历1.2机械、设备工程等相关专业2. 知识技能、专业证书：2.1熟悉机械、检修、设备工程相关业务2.2具备较强的组织能力和沟通能力2.3相关专业中级以上技术职称3. 工作经验：3.1 5年以上同行业工作经验3.2 2年以上相关工作经验
