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1、考勤管理规定范本第一条饭店宾馆员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需调整工作时间的由总经理办公室另行通知。第二条饭店宾馆员工一律实行上下班打卡登记制度。第三条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，违反者代理人和被代理人均给予记过处分。第四条饭店宾馆每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班经理，由值班经理报至人事部，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。第五条所有员工须先到饭店宾馆打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管经理签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。第六条上班时间开始后_分钟至_分钟内到班者，按迟到处理;超
2、过_分钟以上者，按旷工半日处理;提前_分钟以内下班者按早退处理，超过_分钟者按旷工半天处理。第七条员工外出办理业务前须向部门经理说明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理。第八条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖_%，达五次者扣发_%全勤奖，并给予一次警告处分。第九条员工无故旷工半天者，扣发当月全勤奖，并给予警告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过处分，无故旷工达一个星期以上者，作除名处理。第十条员工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准;各部门经理出差由总经理批准。工作紧急无法请假时，须在办公室备案，到达出差地点应及时与饭店宾馆取得联系。出差人
3、员应于出差前先办理出差登记手续并交至人事部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用，特殊情况须总经理审批。第十一条当月全勤者，可获得全勤奖金。考勤管理规定范本（二）为保证公司劳动秩序，严格考勤管理制度，特作出以下规定：1、事假_车间员工请假三天之内的事假由车间主任签批，四天以上（包括四天）首先由车间主任根据车间生产计划情况签字批准，再经考勤人员签批。十天以上的事假需经公司总经理批准。1.2后勤人员请假（在指纹考勤机录指纹的人员）1.2.1各部门负责人请假，必须经总经理批准。1.2.2各部门职员请假，_月内_天之内的事假经各部门负责人批准，超出_天需经总经理签字批准。2、
4、工伤假职工因工伤不能工作时，由所在部门（车间）填写事故报告单，经由各部门（车间）负责人签字，总经理签批后，交由考勤人员登记。3、请假制度3.1请假不允许口头请假、电话捎假，无请假条者按旷工处理。特殊情况请在到岗后上午10：00前将请假条交由考勤人员。3.2上班时间外出办私事者，必须请假不准私自离岗，一经发现，按旷工双倍罚款。3.3员工因公出差，回来后三天之内务必将差旅费报销单交由财务，并将出差的请假条交由考勤人员，否则考勤按旷工处理。3.4请假按小时计算，实行月累计，月累计超出_小时不足_小时按请假半天计算;超出_小时不足_小时按请假一天计算。4、后勤人员一律实行上下班考勤录指纹方式。5、工作时间不准私自脱离生产区，有特殊情况外出时持车间主任签字批准的请假条交安检门值班员方可离开生产区，回车间时要回请假条交生产车间主任进行消假，违者按旷工处理。6、迟到旷工处罚规定：7、考勤管理员职责：7.1考勤人员第二天上午10：00前将前一天的考勤情况进行公布，违反规定者按上述规定进行处理。_月底各车间（部门）考勤人员统一汇总后，次月的第一天张贴出勤记录予以公布，员工必须三天内核对，超出三天无人核对，则按照考勤机考勤记录考核。8、本规定于_年_月_日起实行（原考勤管理规定作废）。第2页共2页
