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1、202X年档案局追赶超越工作汇报材料02X年档案局追赶超越工作汇报材料 为了全面落实县委、县政府关于矢志奋进追赶超越的实施意见的精神要求,提高全局同志主动作力,勇于担当,努力进取的内在动力,推进县域经济持续、稳定、和谐发展，全面建成富强文明和谐健康新_，_档案局结合自身实际，经领导会议研究讨论,就_档案局促进全县县域经济实现追赶超越提出以下意见。 一、指导思想 深入贯彻党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神及习近平总书记系列讲话精神,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，认真落实“五大发展”理念和“五个扎实”要求,按照县委第十六届二次全会(扩大）会及县202X年“两会
2、”的决策部署,把县域经济追赶超越作为全县当前和今后一个时期的总目标,坚持“12345”的发展思路,以档案事业服务民生为载体，突出重点、全面推进、争创一流部门为抓手大力促进_县域经济快速、持续、健康发展，全面实现追赶超越。 二、奋斗目标 按照省委、省政府“追赶超越”的总体部署和要求,县委、县政府号召全县上下要努力创造“追赶超越”的良好环境，全力营造“追赶超越”的舆论氛围，奋力实现“追赶超越”的既定目标。_档案局紧紧围绕县委、县政府提出的追赶超越这一战略部署,突出加快发展，用新理念服务追赶超越，用最大限度地推进档案服务与追赶超越,为全县追赶超越做出了积极贡献。到02年，在全市档案事业发展综合排名中
3、,超越泾阳县,追赶兴平市,进入全市前位。 三、工作措施 (一)健全利用机制，服务追赶超越。县档案局安排专人负责查阅平台，认真接待每位档案查阅利用人员,结合“三项机制建设”制定档案局礼貌服务用语和行为规范。在档案查阅中坚持“文明、礼貌、周到、规范”八字方针。做到应查尽查,随到随看，使每位查阅者满意而归。加强民生档案的接收、管理、利用工作,对涉及民生民计档案的单位指派业务人员积极参与档案的整理与指导工作，并及时接收进馆,丰富馆藏资源,方便查阅利用。 (二）加快档案信息化建设，服务追赶超越。围绕县委、县政府提出的“追赶超越”要求,不断完善和健全档案信息化力度。我局为了保证目录输入的数量及质量,安排专
4、人专机进行档案目录输入,年输入文件级目录2万条以上,对所有数据随时进行异地异质备份确保数据安全。并向查阅群众提供档案开放目录信息，让群众第一时间了解当前的各项政策。我局鼓励同志向各类报刊及新闻媒体投稿，报道我县档案工作开展情况。全力保证追赶超越、争先进位，使各项措施的顺利落实。 (三）开展业务指导,服务追赶超越。为了使全县各单位档案规范化,今年五月份开展档案指导月活动,对全县立档单位档案进行全方位指导检查、夯实责任,一包到底，促进各单位档案工作管理规范化，今年完成三个以上的标准档案室目标管理认证工作。开展重大建设项目档案备案登记工作,对全县正在建设的重点项目档案进行备案登记，实行动态管理，重点
5、项目备案率达到80%以上。为县域经济实现追赶超越提供决策依据。 （四)加强基础设施建设，服务追赶超越。我局综合档案馆已建成投入使用,必须加强后续的内部设施配备,完善相应功能建设。更换保管设施，健全安全管理制度。馆库人员每天对温湿度详细记录及时通风、除尘，档案库房安全达到“十防”要求。我局领导班子健全，档案业务人员数量按照编制配齐，档案保护费已列入县级财政预算,进一步保障了档案工作的有序开展。 四、保障措施 （一）加强组织领导，推进工作开展。为了确保追赶超越各项工作顺利实施，_档案局成立追赶超越工作领导小组,组长由局长俱联合同志担任,副组长由副局长张梦蕾同志担任，成员由各股室主要负责人组成。领导
6、小组下设办公室，办公室设在局办公室，侯皓议同志兼任办公室主任，许丹、杨鑫淼具体负责追赶超越的各项日常工作。 （二)统一思想认识,凝心聚力。全面挖掘接收应进馆的各类档案资源，扎实开展“档案资源建设年”活动是档案局今年最重要任务之一。围绕这个工作主题档案局要以“两学一做”教育活动为动力，树立奋力赶超的勇气,扎实工作、埋头苦干,把广大干部职工的思想和行动统一到县委第十六届二次全体（扩大）会精神上来,统一到全县档案事业发展的大局上来,统一到求真务实、追赶超越的奋斗目标上来，努力完成全局县域经济追赶超越的工作任务。 （三)明确目标，争先进位。全局上下要紧密联系实际，明确追赶目标，紧盯先进求突破,尤其要时
7、刻关注在档案事业发展中与_居于同一档次但综合排名更高的县区动态，敢于奋起直追，努力在全市争先进位，同时要找准发展路径,发挥特色优势,弥补发展短板，在加快进步跨越发展上取得重大突破，力争到2年在全市档案工作综合排名中进入全市第位。 (四)加强作风整顿，落实“三项机制”。全局上下要以提升精神、服务大局、争先创优为主题,深入开展“守规矩、严纪律、转作风、促落实”的主题教育活动。全面开展批评与自我批评，帮查找问题、分析问题、解决问题。通过整顿，切实解决追赶超越中思想不重视、组织观念淡化、作风不实在、只落实不到位等问题，迅速在机关形成追赶超越的工作氛围。扎实推进三项机制落地生根,结合目标责任考核,加强综合研判,通过民主评议对人品端正，业绩突出的个人予以褒奖激励。对得过且过、不思进取、消极怠工的同志进行适当调整,把三项机制扎扎实实落到工作中、体现在行动上,成为全局追赶超越的重要依据，作为干部职工努力进去的不竭精神动力。 (五）严格奖罚制度，加强督查问责。全局修订完善、机立各项制度，结合三项机制要求，对全年工作奖罚做出明确规定,让每个干部人人明白,时时努力。坚持一月一通报、一季一评比,年终总评兑现奖罚。对工作不力出现重大失误、造成不良影响的同志要严肃追究其责任,使机关同志人人肩上有的担子,个个心中有压力，为县域经济追赶超越做出自己的贡献。
