职级晋升集体谈话会讲话

上传人:M****1 文档编号:511926771 上传时间:2022-09-22 格式:DOCX 页数:5 大小:18.67KB
返回 下载 相关 举报
职级晋升集体谈话会讲话_第1页
第1页 / 共5页
职级晋升集体谈话会讲话_第2页
第2页 / 共5页
职级晋升集体谈话会讲话_第3页
第3页 / 共5页
职级晋升集体谈话会讲话_第4页
第4页 / 共5页
职级晋升集体谈话会讲话_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《职级晋升集体谈话会讲话》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职级晋升集体谈话会讲话(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、在职级晋升集体谈话会上的讲话同志们:今天召开这次会议,主要目的有两个,一是落实党务公开有关要求,向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关情况,保障大家对干部选拔任用的知情权;二是进一步统一思想,树立起对职级晋升工作的正确认识,让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向,营造起干事创业的良好氛围。为做好这次职级晋升工作,根据市委组织部、市人社局的有关要求,区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向,区委组织部作了大量细致的工作,很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职级晋升工作方案,然后按照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求

2、意见、任前公示等规定步骤和要求,一环紧扣一环,扎实组织实施。期间,每结束一个环节的工作,区委就召开一次会议,及时综合研判,集体研究讨论确定有关人事事宜;在方案制定、研究确定考察对象等关键环节,都认真请示了上级组织人事部门,确保每个细节都准确无误;在人员考察环节,纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾整个职级晋升工作,我们严格遵守了党的干部路线、政策、方针,遵守了党政干部选拨任用工作条例,遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神,做到了组织周密、程序规范、纪律严格,得到了上级组织人事部门的充分肯定和认可。以上是这次职级晋升工作的有关情况。下面,我就如何正确认识这次职级晋升工作,谈一谈个人的意

3、见,并提3点希望,与同志们共勉。第一,要讲政治、顾大局,做到执行组织决定、服从组织安排。服从组织,维护大局,是党员干部应有的政治品格和政治觉悟,是判断党员干部政治上是否合格的重要标志,也是对区委对党员干部最起码的要求。本次职级晋升,是区委从工作大局考虑,本着对事业负责,同时也是对每个干部负责的态度进行的。职级晋升工作遵循的原则是:一是坚持德才兼备、以德为先,二是坚持五湖四海、任人唯贤,三是坚持事业为上、公道正派,注重工作实绩,同时还考虑了任职时间和年龄等多个维度,按照这些原则,我们与上级组织人事部门进行了充分沟通对接,履行了相关推荐程序,区委也严格落实民主集中制,进行了反复酝酿、通盘考虑、慎重

4、权衡,通过层层推荐,在充分发扬民主的基础上,集体研究讨论,最终确定了晋升人员名单。这次获得晋升的人员,有的同志虽然相对年轻,但任职时间长,工作实绩突出;有的同志虽然目前不担任部门主要负责人,但从历史上看、从个人履历上看,也干过部门实职,取得过突出成绩;有的同志任职时间虽然不靠前,但长期担任部门“一把手”,工作敬业,得到了群众公认,取得的成绩大家也有目共睹。因此,我们要从历史的、全面的、辩证的、融合的角度,理性分析、正确看待这次职级晋升的结果,在思想上、认识上、行动上,坚决服从和执行组织决定。区委也充分相信,同志们能够讲党性、顾大局,以党的事业为重,从工作需要出发,从长远考虑,自觉服从组织安排,

5、充满信心,以良好的精神状态和工作作风干好工作。第二,要讲规矩、守纪律,做到对内一条心、对外无杂音。这次职务职级并行,有XX名干部得到职级晋升,晋升名额在所有全市中排名是前列的。这是区委为同志们考虑、积极争取的结果,目的就是让同志们心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头。但即使有这么多的名额,职级晋升还是有一定比例限制的,不可能让所有同志一次都能得到晋升。每一名同志们都是积极要求进步的,个别同志也许会对自己的安排有些想法,这很正常,也可以理解,区委也是慎之又慎、综合考量、研究决定的。决定一经作出,就要坚决服从,这既是党性的要求,也是纪律。这次职级调整,得到晋升的同志要清醒认识到,自己能够晋升并不意味

6、着就比那些没有晋升的同志各方面都优秀,而是综合谈话调研、民主推荐、民主测评等多方面确定的,更多体现的是组织、群众的信任,切不可沾沾自喜、忘乎所以,更不能有“船到码头车到站”的想法,认为级别到头了,可以歇歇了,放松了对自己的要求。务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,对工作有进取心,对晋升有平常心,对党的培养、对组织的关怀、对群众的信任有感恩之心,全身心投入到工作中去,以优异的工作业绩,回报组织的教育和培养,回报群众的信任和支持。这次没有得到晋升的同志,也要清醒地认识到,并不是你不优秀,也不是组织不信任你,干部队伍客观上是个梯次结构,要保证持续激励。下一步,职务职级并行将成为常态,我们的职级数量设

7、置深入分析了全区干部实际,并对未来的逐次晋升作了预判分析,处级干部(包括职务职级)职数比例将达到XX%以上。每一次提拔晋升,区委都会充分为大家考虑,努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前途是光明的,道路也是宽广的,请同志们一定充满信心。如果因为没能晋升,就心理失衡,情绪低落,甚至一蹶不振,怨天尤人,牢骚满腹,不好好工作,这是对党的事业不负责任的表现,是对自己不负责任的表现,这样做组织和群众都看在眼里,只会对个人下步晋升产生不好的影响,请大家一定注意。这次职级晋升已经结束,大家要尽快地调整思想状态和个人心态,把精力投入到干事创业上来,为自己未来的提拔晋升奠定基础。第三,要讲团结、聚合力,做到心往

8、一处想、劲往一处使。团结,是我反复强调的问题。团结出凝聚力、战斗力、生产力,团结也出干部。只要班子团结、队伍团结,什么样的问题都可以解决,什么样的困难都可以化解。我曾要求大家,要像爱护眼睛一样爱护团结,珍惜班子和队伍的团结。在团结这个问题上,最能看出一个人的党性,也最能看出一个人的人品。每一次干部进退留转,对同志们来说,对整个队伍来说,都是大事。越是在这样的关键时刻,越是要讲大局、讲团结。在这次职级晋升的过程中,我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制,体现了思想上的高度统一、行动上的团结一致;广大党员干部也从维护团结大局出发,讲规矩、守纪律,正确对待组织的决定和安排,保持思想稳定、队伍稳定,展现出良好的素质和过硬的作风。这说明,我们的班子是一个团结的班子,我们队伍是一支有凝聚力的队伍。希望大家继续保持和发扬这种优良传统,倍加珍惜来之不易的团结局面,始终做到心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,继续营造风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。同志们,安排这次集体谈话,之所以面向全体干部,既是对得到晋升同志的鞭策鼓励,又是对暂时未得到晋升同志的殷切期许,更是对全体党员干部的加油鼓劲,希望大家能体会到区委的良苦用心,把重心放到工作上来,以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。4

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 行业资料 > 农业工程

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号