人事及福利制度

上传人:M****1 文档编号:511923112 上传时间:2023-12-17 格式:DOCX 页数:3 大小:20.89KB
返回 下载 相关 举报
人事及福利制度_第1页
第1页 / 共3页
人事及福利制度_第2页
第2页 / 共3页
人事及福利制度_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《人事及福利制度》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事及福利制度(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、第一章人事制度一、 就业机会均等公司的政策是不分种族、肤色、宗教信仰、性别或资历地挑选、雇佣、培训、酬报、提升和调动员工,并在符合各种法律、法规以及合同要求的情况下采取积极措施实现这些目标。二、招聘及录用1 .招聘员工的主要原则:视其对某一工作是否适合而定,并以该工作的业务常识为考 核标准。凡具有一定的专业知识,良好的思想品德、职业道德、专业素养,身体健 康的应聘人员,通过考核符合录用条件者,均有被招聘录用的可能。2 .凡应聘人员一律须经过面试、考核及体格检查。3 .被录用的员工均需与公司签订劳动合同。三、入职与离职1 .员工接到录用通知后,按时到 HR报到,同时提交体检报告。如实填写组织成员

2、登记表。对于家庭住址、联系电话等事项的变更情况须在7日内通知HR2 .持新员工报到手续 到有关部门领取物品。3 .员工离岗时必须交清所有公司财物,包括:工作服、钥匙或门禁卡、工具、办公用 品、劳保用品、员工手册、培训资料等,并移交由个人使用和保管的设备,交接清 楚所担负的工作内容及遗留未解决的问题。保证各类资料的顺利交接及相关设备的 完好使用,并认真填写 离职申请表中工作交接内容。4 .员工在离岗时严禁将公司资料、文件等带离公司,更不得将所使用电脑中的文件或 设置进行删除、破坏,否则公司将保留索赔权。5 .交接手续未办理完毕者,不结算薪资。四、劳动合同根据劳动法,公司与员工签订劳动合同,劳动合

3、同是公司与员工本人在双方自愿基础上签订的,员工必须仔细阅读 。五、试用期1 .新员工均有试用期,员工需经过 1-6个月的试用期。公司根据员工在试用期内的表 现,可酌情缩短试用期提前转正、按期转正或延长试用期。2 .对试用期违反公司规定或不称职者,公司有权辞退,不作任何补偿。3 .试用期发80%工资六、转正试用期满后,经公司上岗考核合格者,可转为正式员工,公司将视员工的工作表现及相关规定,确定员工的岗位职务和薪资标准。七、晋升员工在发展方面享有均等的机会, 工作表现是员工晋升的主要依据。 员工因工作表现优 异、业绩突出的可晋升职务。公司也为员工提供良好的晋升机会, 尽可能在内部选择合格人 才填补

4、空缺,具备所需资格和能力的员工均可申请 。八、调职公司因工作需要或视员工能力,可以随时对员工工作进行调整。九、解聘1 .严重违反劳动纪律或公司规章制度的,公司有权解聘该员工,不作任何补偿。2 .试用期间或经延长试用期,不符合录用条件的,公司有权解聘 。3 .员工严重失职、营私舞弊,给公司造成经济或名誉损失的,除被解除劳动合同外, 还须赔偿公司一定的经济损失,具体办法按照劳动合同的约定办理。4 .被依法追究刑事责任的员工,公司有权解除其劳动合同。第二章薪酬与福利制度一、薪金的发放公司实行下发薪,工资考核结算日为当月31日,次月5日前发放工资。二、薪金的等级薪金的等级是根据不同岗位、不同责任、不同

5、部门而划分 。三、薪酬保密薪酬属于个人隐私,任何员工不得公开或私下询问、议论其他员工的薪酬 。四、福禾1J1 .工作餐:公司在每个工作日为员工提供三顿工作餐,标准为 15元/日。除司机外的 员工因工误餐时,不补误餐费,故应尽量合理安排工作,避免误餐。2 .培训:所有员工须接受公司的内部培训,外出培训需经公司批准,受培训后员工必须为公司服务一定年限以上,具体时间视培训内容而定,否则须赔偿公司所支付的 全部培训费用5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 57613739973576069657710018030900135

6、94 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107

7、 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 营销创新

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号