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1、物业保洁劳动合同招聘方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）根据劳动合同法和其他规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就聘用乙方作为保洁员达成如下协议：一、工作岗位甲方根据自身需要及乙方的需求，同意聘用乙方从事保洁工作。二、合同期限1、合同期限为壹年,自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、试用期为三十天（试用期包括在合同期内）。3、本合同期满前，乙方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。三、劳动报酬1、乙方月工资为：￥元整,（大写：_）,经双方协商此工资属月薪包干制,内含各项社会保险及一切费用。2、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外不再承担
2、其它任何费用。3、根据工作性质及职业特点,本工作岗位无休息日,乙方如在工作期间请假（含病假）甲方不支付工资,更不报销任何医疗费,旷工一天按三天工资扣除,旷工三天以上（含三天）本合同自动解除。四、工作范围和工作要求1、工作范围具体见重庆市好迪涂料有限公司保洁员岗位职责及管理制度。2、要求每天不定时清扫本责任区域,达到甲方所制定的工作标准,否则甲方有权根据制度予以处罚,直至解除本合同。3、完成甲方交办的其他工作。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：遵守国家的法律和甲方制定的各项规章制度;遵守岗位的操作流程;服从甲方的指挥安排，保证安全工作，爱护公私财产。六、合同的变更、解除、终止（一）经甲、乙双方
3、协商同意可以依法变更劳动合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方因生产经营需要时有权终止本合同,仅需支付乙方应得的工资,不需支付任何补偿。2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（四）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲
4、方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资,并追究乙方因此给甲方造成损失的赔偿责任。八、特别约定1、乙方必须严格遵守安全操作规程，保证自身安全,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。2、乙方保证身体健康，无任何疾病，能胜任合同约定的全部工作，保证所提供一切资料真实无误。如甲方一旦发现有不真实的行为，甲方有权立即解除合同，并追究乙方相关法律责任。九、其它事项1、本合同未尽事宜首先依照甲方规章制度执行,若发生劳动争议双方应协商解决,协商不成可向甲方所在地劳动部门申请仲裁。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人
5、（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日物业保洁劳动合同（二）甲方（单位名称）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：性别：年龄：文化程度：身份证号码：住址：经甲乙双方达成的劳动关系，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。第一章、工作内容一、乙方同意根据甲方工作需要，在_项目保洁工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方工作地点继续从事此项工作岗位。二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。三、乙方应遵守公司的
6、规章制度、日常会议内容和下列各项规定。四、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保洁员工作，该岗位工作任务与职责如下：1、保洁范围按甲方指定区域。2、乙方应注意遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用乙方自行承担，与甲方无关。3、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的命令。4、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。5、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。6、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。7、不得为了私人的利益，向公司有
7、业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。8、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。9、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。10、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。11、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。12、非工作上的目的不得使用公司设备物品，不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品，未经公司许可不得带离公司。13、须按时参加专业训练和实战演练，提高个人的综合素质。14、以用人单位的安全和利益为已任，有高度的责任感和使命感。15、工作过程中以预防、劝阻调解为主，禁止主动攻击他人
8、，一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己。16、不得将个人情绪带到工作中来，不得有打击报复等不良行为。17、在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务。第二章、劳动报酬1、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为_元人民币每月。2、试用期满，一方提出解除合同的应提前30天书面通知对方，给对方造成损失的，应适当补偿。3、乙方在正常工作时间、场所外，发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害，均属个人行为与公司无关，公司不承担任何责任。并由保洁员个人承担由此产生的一切经济法律责任。4、每月按照目标考核和考勤制度，按时发放给工人。第三章、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为
9、严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：1、连续旷工_日或一年累计旷工_日以上;2、利用社会不良力量解决公司内部问题的;3、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的;4、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的;5、盗窃公司财物的;6、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的;7、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的;第四章、合同期限1、合同有效期为_年_月_日至_年_月_日止。2、合同共贰份具有同等法律效力，甲乙双方各一份签字盖章后有效。第五章、物品交接合同期满或解
10、除合同时，乙方保管或使用的一切物品、工具、资料均应交还甲方，原所属甲方为乙方办理的证件均应退还甲方，否则，依法承担赔偿责任。第六章、劳动争议的解决办法执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，可有属地管理的劳动仲裁委员会仲裁，也可向当地人民法院起诉。第七章、其它事项一、乙方上班时间擅离工作岗位予以严重处罚，乙方因上班时间离开工作岗位所发生的一切事故均由乙方自行负责，与甲方无关。二、乙方上班期间必须注意自身安全和他人安全，因乙方自身原因造成的安全事故等其他事故均由乙方自行负责，与甲方无关。二、乙方下班时间（公司统一规定的上下班时间为准）及离开工作范围，所发生的一切事故均由乙方自行负责，
11、与甲方无关。三、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。经双方盖章（或签字）起生效。四、本合同未尽事宜双方另行协商解决。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日物业保洁劳动合同（三）甲方（单位名称）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：性别：年龄：文化程度：身份证号码：住址：经甲乙双方达成的劳动关系，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。第一章、工作内容一、乙方同意根据甲方工作需要，在_项目保洁工作
12、。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方工作地点继续从事此项工作岗位。二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。三、乙方应遵守公司的规章制度、日常会议内容和下列各项规定。四、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保洁员工作，该岗位工作任务与职责如下：1、保洁范围按甲方指定区域。2、乙方应注意遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用乙方自行承担，与甲方无关。3、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的命令。4、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。5、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级
13、领导汇报请示，不得隐瞒事实。6、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。7、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。8、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。9、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。10、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。11、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。12、非工作上的目的不得使用公司设备物品，不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品，未经公司许可不得带离公司。13、须按
14、时参加专业训练和实战演练，提高个人的综合素质。14、以用人单位的安全和利益为已任，有高度的责任感和使命感。15、工作过程中以预防、劝阻调解为主，禁止主动攻击他人，一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己。16、不得将个人情绪带到工作中来，不得有打击报复等不良行为。17、在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务。第二章、劳动报酬1、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为_元人民币每月。2、试用期满，一方提出解除合同的应提前30天书面通知对方，给对方造成损失的，应适当补偿。3、乙方在正常工作时间、场所外，发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害，均属个人行为与公司无关，公司不承担任何责任。并由保洁员个人承担由此产生的一切经济法律责任。4、每月按照目标考核和考勤制度，按时发放给工人。第三章、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：1、连续旷工_日或一年累计旷工_日以上;2、利用社会不良力量解决公司内部问题的;3、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的;4、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为
