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1、2021七五普法工作总结普法工作总结四篇 xx精心整理了XX年4月普法个人工作总结，望给大家带来帮助!xxxx年是“四五”普法计划全方面实施和深入增强公民法制观念和全社会的法制意识的主要一年，我院依据市直机关工委和市局“四五”普法的工作布署，结合试验室实际，制订工作方法并狠抓落实，有效推进了我院职员学习法律、法规知识，增强法律意识和依法治院工作的深入开展，使我院“四五”普法工作取得了很好的工作结果，现将工作情况总结以下：一、加强组织领导，突出学习关键依据市政府和市局有关“四五”普法的总体布署和要求，我院领导对普法学习工作十分重视，一直把此项工作作为“依法治院”的主要工作来抓，在普法活动开始之初
2、，就成立“四五”普法工作领导小组，院长亲任组长。严格根据市法治办的工作安排和计划，在抓好全体职员学法使用方法工作的同时，着重抓好院党政领导干部和管理人员的普法工作。根据“四五”普法工作安排，组织党员干部认真学习“三个代表”主要思想和xx大汇报中的政治建设和政治体制改革，学习以协议法、企业法、劳动法为关键的基础法律、法规，全方面提升党员的法律意识，提升依法治院的能力，扎扎实实开展普法工作。院领导还结合工作实际制订普法工作计划，确定学习内容，做到年初有计划、年底有总结。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基础法律知识和政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的了解和利用，确保普法工作落到实处。二
3、、确保学习时间，充实普法内容依据普法工作安排意见，我院根据普法的学习安排，定时安排法律知识学习、讨论，经统计，整年共组织学习6场次，参与人数1650人次。我院安排专题经费，购置了新法选编第八辑，“四五”普法学习卡等法律方面的书籍，人手一册分发到职员手里，从内容上确保了普法知识学习的全方面性，加紧了普法工作的进度;今年我院还主动组织党员干部参与市局组织的“两个条例”知识竞赛等各类普法教育活动，并取得好成绩，经过主动参与这些活动，有效提升了广大干部群众学法使用方法的主动性，丰富法律知识，增强了依法行政的能力。我院还依据“四五”普法要求，结合各业务部门工作实际，前后制订和完善了质量手册、行政管理和其
4、它相关岗位制度，坚持根据法律、法规，按各项制度办事，切实加强管理，规范办事程序，提升办事效率。三、落实方法，确保普法工作效果一年来，我院认真落实普法工作的各项方法，主动开展普法工作，坚持依法按规办事，提升办事效率的工作方针，全院上下团结一心，精神面貌有了很大的改变，经过主动开展普法工作，物质文明精神文明全部有了很大收获，今年在完成计量检定469688台件、产品质量检验26560批次，实现产值8500多万元的情况下，没有发生腐败犯罪和违法违纪现象，整年共收到锦旗4面，牌匾1块，表彰信、电话26件次，各项工作得到了全方面提升。XX年，我院开展并做好了一系列的普法实施工作，并取得一定的成绩，但距离市
5、政府、市局的要求仍有很大的差距，XX年，我们将总结经验，摈弃不足，发扬成绩，争取将“四五”普法工作开展的愈加富有实效。主动落实“四五”普法计划，促进教育事业健康发展区教育局“四五”普法和依法治理工作总结“四五”普法工作开展以来，?区教育局普法和依法治理工作在区委、区政府、区普法办的直接领导下，在市教育局的详细指导下，坚持以“三个代表”主要思想为指导，根据区委宣传部、区司法局有关在全区公民中开展法制宣传教育的第四个五年计划（青发15号）确定的工作任务，紧紧围绕“两个转变，两个提升”的总体目标，大力加强法制宣传教育，不停提升教育战线广大干部、教职员、学生的法律素质，有力推进了全区教育系统依法行政、
6、依法治教、依法治校工作进程，促进了我区教育事业的健康发展。现将本局实施“四五”普法工作目标的情况总结汇报以下：一、统一思想，明确目标，深入开展“四五”普法和依法治理教育依据全区“四五”普法计划和依法治区的工作目标，本局认真制订了教育系统的“四五”普法计划和年度普法依法治理工作计划，统筹安排，强化管理，采取多个形式深入持久地开展法制宣传教育。?教育系统现在有中小学、幼稚园、成人中专等学校共21所，二级单位7个，其中，省级示范高中1所，通常高中1所，职高1所，初级中学3所，九年一贯制学校3所，小学8所，幼稚园3所，成人中专1所。本局每十二个月专门召开1次教育系统“四五”普法工作布署会，对学校（园）
7、“四五”普法依法治理工作进行动员和布署，将法制教育工作纳入全局年度工作目标，并要求各学校（园）年末按时报送普法工作进度表和工作总结，全区教育系统的法制教育工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。经过学习、宣传和集中培训，广大干部师生依法行政、依法治教、依法治校、依法维护本身正当权益的自觉性显著提升。在“四五”普法和依法治理宣传教育工作中，我们突出了以下关键：一是重视法制教育队伍建设。本局成立了以书记局长为组长，副局长为副组长，各职能科室负责同志为组员的普法依法治理领导小组，完善和严格实施了机关学法、使用方法制度，建立了“四五”普法教员队伍。区属21所学校（园）聘任了兼职法制副校长和法制监督员，各中
8、小学（园）的领导亲自挂帅，把普法教育和依法治校工作摆在学校工作的主要位置，建立了以书记校长为龙头，以政教处、大队部为主体，以班主任、政治（思想品德）老师为骨干，以党、团、队组织为依靠的学法、普法工作队伍，完善了法制宣传教育网络体系。二是加强法制宣传阵地建设。本局加强了和公、检、法部门的联络，在专职法制教育工作者的指导下，依据全区及教育系统的宣传关键，加大法制宣传的力度，立即宣传报道依法治理的经典经验，促进了法制教育整体水平的提升。各学校依据区教育系统的四五普法计划制订了“四五”普法工作实施方案，将“四五”普法工作纳入德育工作和学校教学计划，并充足发挥校广播室、电视台、网络、校报、黑板报、宣传橱
9、窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，大张旗鼓地进行宣传和教育，力争使广大师生全部能做到知法、遵法、护法，依法办事。对本部门好的做法主动向上级部门报送信息给予推广，如初，本局在“?教育信息网”上开辟普法教育宣传网页，立即公布目前的法制教育信息，并和武汉青少年维权网链接，受到了上级相关部门的好评。三是主动开展丰富多采的法制宣传教育活动。教育局机关坚持党组中心学习组学法制度，在副处以上干部中定时开展法律知识学习和举行法制讲座，确保党组中心学习组年学法不少于40课时，全局副处以上干部参与年度法律知识考评，参考率100%，优异面100%。在科级干部以下机关工作人员中，有计划、有关键的布署相关法律法规知识的学习
10、任务，关键围绕宪法修正案、教育法、行政许可法、民办教育促进法预防未成年人犯罪法、武汉市执法责任制工作条例和行政诉讼法、国家赔偿法、国家公务员条例等法律法规学习。采取做试卷、听讲座、看录像、办培训班等形式，加大对机关工作人员和中小学老师的法制教育培训。每十二个月主动组织局机关执法、普法人员参与市、区组织的各级各类法制学习及讲座。本局举行了新工会法学习班五期，共培训工会主席和工会骨干145人次;组织全系统财会人员参与会计法培训学习60余人次，全方面完成了全系统会计法执法自查自纠工作;尤其是在全区中小学、幼稚园老师的职务提升培训工作中，我们将师德教育和教育法律、法规知识的学习纳入必修的培训内容，整年
11、小学、幼稚园老师参与教育法学基捶学习培训，考试人数486人，全市统考合格率100%，优异率70%；中学老师参与教育法学概论学习、培训考试人数687人，全市统考合格率100%，优异率68%。组织机关及二级单位的干部26人参与了市教育局组织的教育行政执法人员专业法律知识培训，均取得教育行政执法合格证；组织教育干部123人参与了市教育局举行的学生伤害事故处理措施培训班。组织全系统的干部老师进行了“走进WTO法律知识”培训，参与人数1100余人，考试优异率75%，合格率100%.抗“非典”时期，因为本局宣传教育、预防、应急方法到位，确保了区属中小学校防治“非典”工作的圆满完成，被评为区防治“非典”工作
12、优秀集体；教育局还成立了学法工作专班，每十二个月在系统内举行1次由学校（园）党政责任人参与的专题法律知识讲座，邀请教授学者讲课，年末进行一次教育干部法律知识测试，教育干部的依法治教能力得到了显著增强。为提升中小学法制宣传教育的效果，本局每十二个月在培训经费中列出专题普法教育经费，有计划、有针对性地在所属单位开展多层次法律知识竞赛、征文评癣演讲比赛及法制宣传日等有一定规模和影响的活动。各学校也大力开展“一月一法”学法活动，尤其是法制宣传日活动，以中心组学习为引领，关键抓好周四教职员大会、周一国旗下讲话、晨会、周五班会等时段的集中学法活动，努力营造法制宣传教育气氛。据不完全统计，几年来本局共投入普
13、法经费万元，各校共开辟法制宣传阵地296个，进行法制讲座157次，举行法制宣传橱窗156期，观看话剧、电影、录像168次，上法制宣讲课750余节，下发老师法治教育读本1500余册，干部法律知识读本1300余册，有力推进了我区教育系统的普法工作。二、明确职责，规范行为，全方面推行教育行政执法责任制一是制订和完善了教育行政执法责任制。为推进机关各部门工作的规范化、法制化,区教育局依据武汉市执法责任制工作条例和本身职能特点，制订了行政执法责任制度、行政执法公告制度、执法过失责任追究制度等，将教育行政执法方面的一系列文件制度汇编成册，并建立了行政执法责任制专用考评目标体系，将教育局的法定职责层层分解量
14、化到各科室，成立了实施行政执法责任领导小组，使机关工作人员的言行全部在依法行政的许可范围内，各科室负责同志层层抓落实，很好落实了工作责任制。二是强化监督，确保教育行政执法责任制落到实处。按章执法是实施教育行政执法责任制的关键。为促进教育行政人员恪尽职守，公正执法，本局行政执法领导小组切实加强了对执法人员的考评，关键检验规范性文件的正当性，法律、法规、规章的实施情况，详细行政行为的正当性，推行法定职责及其相互配合情况等等。在考评过程中严格实施考评奖惩制和行政执法过失追究制，以降低和杜绝执法工作的随意性和盲目性，切实预防滥用职权。本局全方面推行执法责任制以来，没有发生一起违法执法事件，没有发生一起
15、行政复议被撤销和行政诉讼败诉案件，行政执法的质量有了显著提升。如本局协同区民政局依法取缔了11所无证简易学校，无一起暴力抗法、聚众闹事发生，被市人大领导称为依法行政的典范。三是主动推行公告制度，切实增强政务校务的透明度。本局在深入实际调查研究的基础上，全方面清理行政审批事项和收费项目，最终仅剩下8项审批审核事项，制订出了详细的政务公开实施方案并给予实施；在干部推荐、职称评定、教职员评先和人事管理等热点工作中，坚持条件公开、程序公开、结果公开，主动接收群众监督；在收费工作方面，几年来在每学期开学前，要求各学校经过收费公告牌向社会公布各年级的收费项目、标准、依据，在开学前后和学期末，教育局派出检验
16、组到各校督查，此举果断阻止了“三乱”行为；对待群众来信来访，严格按程序办理，做到件件有着落，事事有交待，近两年本局受理信访举报111起，回复率100%；，意在让全区教职员知校情、议校事、参校政的“新风杯”校务公开创立活动，有力促进了党风廉政建设和教育行风建设。区教育局参与区总工会组织的工会法知识竞赛荣获第一名。三、团结协作，普治并举，普法依法治教工作取得显著成效伴随“四五”普法和依法治理教育工作卓有成效的开展，我区广大教育工作者的法制观念和法律意识大大增强，各级教育行政干部和广大教职员依法治教、依法治校的水平显著提升，学校的各项工作逐步走上了规范化的法制轨道，为我区教育事业健康、协调发展发挥了主动的作用。(一)增强了教职员法制观念和法律意识，提升了依法办事的自觉性。
