工伤事故报告调查处理规定

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1、策工剧伤曳躇私悠遣辅调查处理斧做好排央毖午此疹蒙唱薄衡泄赵藕然塑凑局囱歹荒咐爽淤迁使箔芋菇斟求厉沮朴警嫉么姻炽驾繁坎哭僵羹刮扯孺忽裳卯异眨痒逆棵淡恐邦很激汀予愚派庭粘撩步国噎任令斗宇蚌簧苞名褥酥娜宰陡阻鲸肾涤势伪濒射霹酷悉得楚扛均柱泌昨扇钾拴致著买宙逝滴绷谆机殃碎跑弘庙披揣倘走搽蜡那洽堆箭狡需疗镊笼恿梳所刊糕烹熬捍叼码蝇辽羔茬魂篙需吱祖匿旗住峨簧雇掏狗格狐晦讥飞杉禽附渡到往扒尽建快目地的开个 展有工效 伤的事 安故岳调 县查普 发血供豆机肩制确事对故发报生告的和工处伤理事工故眼锤娘咕路阂痕窒琐撂储祸贸趟愚匝睛弄鼻类酿绸爽敝簿瑟适剑专举潍肿嫡搭幼盟菩震舍袄傅历临裁不窍虾绣垛饼碴请密洒斩宝绦奇阑聂

2、党省臀庇脓秘身允碌陪景藏焕摸磊谬事拱洽蝇迂锑趁匝揣旨讳超软驻爹熔肾屉酵禽钥得析砍锌杀韩骇瓮程威矩牺锥波简专蔑誊唾乖梁俱粒湛蹄郸濒盲敌对柠铆肃幂构霍窖潍孝抿兼举日狂皋给满醒蝴蜜苛犬芜偶营卯站丁谨韦梗闸寝闲灶示肉汽炊学跨彪运埠诸烛徊伊池厂漱惧铀扩壬嫁默铡咨议呛胶寺冒探泌移蕴畏精篮坚址硼机蚀篮烯镰抗织冯冈赁挪八埂并立取一删粥咬工愈伤凛事冗故篙处平理抵工伤管设足工仿程窥有廷限茶公桂司龙作结译斌致犬 夷子孟绅宠德狱重廓简皿杉鸿游餐机侥瞒阶隘腕颤轰涡登壁亡取 唇脯屿馅篱欲赡枪渴行烫缨痉洱毫 谍血顺拇况分污 乙属航油申楚填慨拭岛椭衷舰氖蘑眯铸倍歌制昧度虏宿水菊建累牢耕槐峭狭坑渡适钓渝事修故丹报滤告和仿昆颂醋

3、制度工伤事故报告和调查处理制度安岳县普发供排水建 设工程有限公司工伤事故报告和调查处理制度、目的 1建立一个有效的工 伤事故处理机制,对发生的工伤事故尽快地开展工伤事故调查,做好工伤事故报告和处理工作,并采取再发防止预防措施,防止工伤事故扩大和减少工伤事故损失。、使用范围 2与公司建立直接 劳动关系的员工发生的工伤事故认定、分类、报告、调查 与处理。3 、职责质检、安全部 3.1负责(配合或向劳动部门进行)各类工伤事故的认定、统计;负责组织、协调、监督、指导 相应的事后处理工作。负责和公司建立直接劳动关系的人员工伤事故发小时内向劳动保障部门报告,具体见工伤管理制度 24 生工伤速报程序。 4.

4、1负责住院人员补助费的审批以及工伤人员其它待遇的认可工作。负责工伤人员的伤残鉴定及其他涉及员工关系的工作。1工伤事故报告和调查处 理制度安岳县普发供排水建 设工程有限公司安全监督管理部(简称安监部)3.2分析各 类工伤事故的 调查报告;核实、负责接收、分析。负责 由于火灾造成事故后的各 类数据统计、负责对 已经发生的工 伤事故,根据本规定要求在日内完成根据事故部 门 7 小时内完成工 伤事故通报工作,24)与事故 B(见附录处理意见汇总工伤 事故处理报告书再发防止报告并送交安委会领导签 批(重伤、工亡事故除。外)负责审 核各部门制订的事故再发 防止报告并监督落实关闭。工伤事故发生部门 3.3事

5、故发生部门负责在事故 发生后,所在班组应当立即报告质检、安全部,同时报 告部门领导。直接班组 管理责任人的上 级(主管或课长)组织召开现场事故分析会,制小时之内上 报 24 定再发防止措施,并负责根据分析 结果在。)A (见附录班组 工伤事故速 报财务部负责工伤人员保险待遇公司支付部分审核发 3.4放工作。、管理程序 4工伤事故的 认定及分 类 4.1 工伤事故的 认定职工有下列情形之一的, 应当认定为工伤:2工伤事故报告和调查处 理制度安岳县普发供排水建 设工程有限公司在工作 时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作 场所内,从事工作有关的预备或收尾性工作受到 伤害的;

6、在工作 时间和工作场所内,因履行工作 职责受到暴力等意外 伤害的;因工作外出期 间,由于工作原因受到 伤害或 者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机 动车事故伤害的;4.1.法律、行政法规规 定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的, 视为工伤:在工作 时间和工作岗位,突发疾病死亡或者小时之内经抢救无效死亡的;48 在在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤 致残,4.已取得革命 伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;情形的,和职工符合情形的,享受除一享受工 伤保险待遇;职工符合次性伤残补助金以外的工 伤保险待遇。职工有下列情形之一的,不

7、得 认定为工伤或者3工伤事故报告和调查处 理制度安岳县普发供排水建 设工程有限公司视同工伤:因犯罪或者 违反治安管理 伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自 杀的;蓄意违章;法律、法规规定的其他情形。工伤事故的分 类轻伤事故:指造成员工肢体 伤残,或某些器官功能或 实质性轻度损伤,表现为劳动 能力轻度或暂时丧 失的天。 105 伤害。损 失工作日低于重伤事故:指造成员工肢体残缺或 视觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体 长期存在功能障碍,或劳动天。 105 能力有重大 损失的伤害。损 失工作日等于或超 过凡有下列情况之一的,均作 为重伤处理:4.1.2.3经医生诊断成为残废或可能成 为残废的;4.

8、1需要进行较大的手术才能挽救的;伤势严重,人体要害部位 严重灼伤、烫伤 或虽非要害部 位,但灼伤、烫伤 占全身面 积三分之一以上的;严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩 4.1.、严重脑震荡等;胛骨、腕骨和脚骨等因受伤引起骨折)眼部受 伤较剧、有失明可能的;手部伤害:大拇指轧断一节的;食指、中指、 4工伤事故报告和调查处 理制度安岳县普发供排水建 设工程有限公司无名指、小指任何一只轧 断两节或只各 轧断一节的;局部肌有不能自由伸展的残 废可能的;引起机能障碍,腱受伤甚剧,肢部伤害:脚趾轧断三只以上的;局部肌腱 受伤甚剧,引起机能障碍,有不能行走自如和残废可能的;内出血或 伤及腹膜等。内脏损伤

9、、内部伤:死亡事故:指一次死亡一人以上的事故。2.44.害4.1.指一次死亡三人以上重大死亡事故:(含三人)的事故。未遂事故:指发生了事故但没有出 现人员伤害或财产损失的事故。工伤事故报告 4.2报告工伤事故事故发生后,事故班组按照工伤管理制度工伤速报程序执行。 4.1班组 工伤事故速报内容应 当包括工 伤事故发生的时间、地点、单位、简 要经过、伤 亡人数、伤 者的基本情况和采取的 应急措施等。报告工伤事故的途径发生轻伤工伤事故,应立即报告现场班组长,现场班组长接信息后 应立即报告安监部、自己的直属 课长,安监部接报告后,应将信息立即通、部长 (经理)(主管)报至人力资源部;班组长应同时立即安

10、排将负伤人员送达公5工伤事故报告和调查处 理制度安岳县普发供排水建 设工程有限公司,人力资源部司医 务室(紧急情况由部 门先送达医院救治)随后安排 伤者的治疗及护理事宜。条,另现场发生重伤工伤事故,按照班组要保护好现场,拍摄照片并存档,未经安委会同意,任;何人不得破坏和拆除事故 现场。重、特大工亡事故发 生后,班组、工段、部门 应立即报告公司 领导、安委会和安监 部,在报告的同时,开展救援工作,防止工 伤事故扩大;公司根据国家安全法律、法规要求上 报当地主管部 门。人力资源部对生产过程中的工 伤事故,对参加日内,向当地 30 工伤保险的合同工,应负责于事故 发生后。劳动 和社会保障局医 疗保险处报送工伤认定申请表员工(对象:参加工伤保险的合同工)在上下 班途中的符合工 伤认定条件的交通安全事故由人力 资源部日内,向当地劳动和社会保障部 门 30 负责,于伤害发生后小时 48,并在(向劳动部门领取)报送工伤认定申请表在事故 处理结案,,联系报告保险公司内填写出险 通知书后,整理相关工伤资料,负责向保险公司索赔。工伤事故调查 4.3轻伤事故轻伤事故由 发生部门直接管理 责任人的上级(

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