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1、工伤保险险条例220111全文新工伤保保险条例例全文（220111年1月月1日起起施行）国务院令令第5886号(20003年44月277日中华华人民共共和国国国务院令令第3775号公公布 根根据20010年年12月月20日日国务务院关于于修改工伤保保险条例例的决决定修修订)第一章 总 则第一条 为了保保障因工工作遭受受事故伤伤害或者者患职业业病的职职工获得得医疗救救治和经经济补偿偿，促进进工伤预预防和职职业康复复，分散散用人单单位的工工伤风险险，制定定本条例例。第二条 中华人人民共和和国境内内的企业业、事业业单位、社社会团体体、民办办非企业业单位、基基金会、律律师事务务所、会会计师事事务所等等
2、组织和和有雇工工的个体体工商户户(以下下称用人人单位)应当依依照本条条例规定定参加工工伤保险险，为本本单位全全部职工工或者雇雇工(以以下称职职工)缴缴纳工伤伤保险费费。中华人民民共和国国境内的的企业、事事业单位位、社会会团体、民民办非企企业单位位、基金金会、律律师事务务所、会会计师事事务所等等组织的的职工和和个体工工商户的的雇工，均均有依照照本条例例的规定定享受工工伤保险险待遇的的权利。第三条 工伤保保险费的的征缴按按照社社会保险险费征缴缴暂行条条例关关于基本本养老保保险费、基基本医疗疗保险费费、失业业保险费费的征缴缴规定执执行。第四条 用人单单位应当当将参加加工伤保保险的有有关情况况在本单单
3、位内公公示。用人单位位和职工工应当遵遵守有关关安全生生产和职职业病防防治的法法律法规规，执行行安全卫卫生规程程和标准准，预防防工伤事事故发生生，避免免和减少少职业病病危害。职工发生生工伤时时，用人人单位应应当采取取措施使使工伤职职工得到到及时救救治。第五条 国务院院社会保保险行政政部门负负责全国国的工伤伤保险工工作。县级以上上地方各各级人民民政府社社会保险险行政部部门负责责本行政政区域内内的工伤伤保险工工作。社会保险险行政部部门按照照国务院院有关规规定设立立的社会会保险经经办机构构(以下下称经办办机构)具体承承办工伤伤保险事事务。第六条 社会保保险行政政部门等等部门制制定工伤伤保险的的政策、标
4、标准，应应当征求求工会组组织、用用人单位位代表的的意见。第二章 工伤保保险基金金第七条 工伤保保险基金金由用人人单位缴缴纳的工工伤保险险费、工工伤保险险基金的的利息和和依法纳纳入工伤伤保险基基金的其其他资金金构成。第八条 工伤保保险费根根据以支支定收、收收支平衡衡的原则则，确定定费率。国家根据据不同行行业的工工伤风险险程度确确定行业业的差别别费率，并并根据工工伤保险险费使用用、工伤伤发生率率等情况况在每个个行业内内确定若若干费率率档次。行行业差别别费率及及行业内内费率档档次由国国务院社社会保险险行政部部门制定定，报国国务院批批准后公公布施行行。统筹地区区经办机机构根据据用人单单位工伤伤保险费费
5、使用、工工伤发生生率等情情况，适适用所属属行业内内相应的的费率档档次确定定单位缴缴费费率率。第九条 国务院院社会保保险行政政部门应应当定期期了解全全国各统统筹地区区工伤保保险基金金收支情情况，及及时提出出调整行行业差别别费率及及行业内内费率档档次的方方案，报报国务院院批准后后公布施施行。第十条 用人单单位应当当按时缴缴纳工伤伤保险费费。职工工个人不不缴纳工工伤保险险费。用人单位位缴纳工工伤保险险费的数数额为本本单位职职工工资资总额乘乘以单位位缴费费费率之积积。对难以按按照工资资总额缴缴纳工伤伤保险费费的行业业，其缴缴纳工伤伤保险费费的具体体方式，由由国务院院社会保保险行政政部门规规定。第十一条
6、条 工伤伤保险基基金逐步步实行省省级统筹筹。跨地区、生生产流动动性较大大的行业业，可以以采取相相对集中中的方式式异地参参加统筹筹地区的的工伤保保险。具具体办法法由国务务院社会会保险行行政部门门会同有有关行业业的主管管部门制制定。第十二条条 工伤伤保险基基金存入入社会保保障基金金财政专专户，用用于本条条例规定定的工伤伤保险待待遇，劳劳动能力力鉴定，工工伤预防防的宣传传、培训训等费用用，以及及法律、法法规规定定的用于于工伤保保险的其其他费用用的支付付。工伤预防防费用的的提取比比例、使使用和管管理的具具体办法法，由国国务院社社会保险险行政部部门会同同国务院院财政、卫卫生行政政、安全全生产监监督管理理
7、等部门门规定。任何单位位或者个个人不得得将工伤伤保险基基金用于于投资运运营、兴兴建或者者改建办办公场所所、发放放奖金，或或者挪作作其他用用途。第十三条条 工伤伤保险基基金应当当留有一一定比例例的储备备金，用用于统筹筹地区重重大事故故的工伤伤保险待待遇支付付；储备备金不足足支付的的，由统统筹地区区的人民民政府垫垫付。储储备金占占基金总总额的具具体比例例和储备备金的使使用办法法，由省省、自治治区、直直辖市人人民政府府规定。第三章 工伤认认定第十四条条 职工工有下列列情形之之一的，应应当认定定为工伤伤：(一)在在工作时时间和工工作场所所内，因因工作原原因受到到事故伤伤害的；(二)工工作时间间前后在在
8、工作场场所内，从从事与工工作有关关的预备备性或者者收尾性性工作受受到事故故伤害的的；(三)在在工作时时间和工工作场所所内，因因履行工工作职责责受到暴暴力等意意外伤害害的；(四)患患职业病病的；(五)因因工外出出期间，由由于工作作原因受受到伤害害或者发发生事故故下落不不明的；(六)在在上下班班途中，受受到非本本人主要要责任的的交通事事故或者者城市轨轨道交通通、客运运轮渡、火火车事故故伤害的的；(七)法法律、行行政法规规规定应应当认定定为工伤伤的其他他情形。第十五条条 职工工有下列列情形之之一的，视视同工伤伤：(一)在在工作时时间和工工作岗位位，突发发疾病死死亡或者者在488小时之之内经抢抢救无效
9、效死亡的的；(二)在在抢险救救灾等维维护国家家利益、公公共利益益活动中中受到伤伤害的；(三)职职工原在在军队服服役，因因战、因因公负伤伤致残，已已取得革革命伤残残军人证证，到用用人单位位后旧伤伤复发的的。职工有前前款第(一)项项、第(二)项项情形的的，按照照本条例例的有关关规定享享受工伤伤保险待待遇；职职工有前前款第(三)项项情形的的，按照照本条例例的有关关规定享享受除一一次性伤伤残补助助金以外外的工伤伤保险待待遇。第十六条条 职工工符合本本条例第第十四条条、第十十五条的的规定，但但是有下下列情形形之一的的，不得得认定为为工伤或或者视同同工伤：(一)故故意犯罪罪的；(二)醉醉酒或者者吸毒的的；
10、(三)自自残或者者自杀的的。第十七条条 职工工发生事事故伤害害或者按按照职业业病防治治法规定定被诊断断、鉴定定为职业业病，所所在单位位应当自自事故伤伤害发生生之日或或者被诊诊断、鉴鉴定为职职业病之之日起330日内内，向统统筹地区区社会保保险行政政部门提提出工伤伤认定申申请。遇遇有特殊殊情况，经经报社会会保险行行政部门门同意，申申请时限限可以适适当延长长。用人单位位未按前前款规定定提出工工伤认定定申请的的，工伤伤职工或或者其近近亲属、工工会组织织在事故故伤害发发生之日日或者被被诊断、鉴鉴定为职职业病之之日起11年内，可可以直接接向用人人单位所所在地统统筹地区区社会保保险行政政部门提提出工伤伤认定
11、申申请。按照本条条第一款款规定应应当由省省级社会会保险行行政部门门进行工工伤认定定的事项项，根据据属地原原则由用用人单位位所在地地的设区区的市级级社会保保险行政政部门办办理。用人单位位未在本本条第一一款规定定的时限限内提交交工伤认认定申请请，在此此期间发发生符合合本条例例规定的的工伤待待遇等有有关费用用由该用用人单位位负担。第十八条条 提出出工伤认认定申请请应当提提交下列列材料：(一)工工伤认定定申请表表；(二)与与用人单单位存在在劳动关关系(包包括事实实劳动关关系)的的证明材材料；(三)医医疗诊断断证明或或者职业业病诊断断证明书书(或者者职业病病诊断鉴鉴定书)。工伤认定定申请表表应当包包括事
12、故故发生的的时间、地地点、原原因以及及职工伤伤害程度度等基本本情况。工伤认定定申请人人提供材材料不完完整的，社社会保险险行政部部门应当当一次性性书面告告知工伤伤认定申申请人需需要补正正的全部部材料。申申请人按按照书面面告知要要求补正正材料后后，社会会保险行行政部门门应当受受理。第十九条条 社会会保险行行政部门门受理工工伤认定定申请后后，根据据审核需需要可以以对事故故伤害进进行调查查核实，用用人单位位、职工工、工会会组织、医医疗机构构以及有有关部门门应当予予以协助助。职业业病诊断断和诊断断争议的的鉴定，依依照职业业病防治治法的有有关规定定执行。对对依法取取得职业业病诊断断证明书书或者职职业病诊诊
13、断鉴定定书的，社社会保险险行政部部门不再再进行调调查核实实。职工或者者其近亲亲属认为为是工伤伤，用人人单位不不认为是是工伤的的，由用用人单位位承担举举证责任任。第二十条条 社会会保险行行政部门门应当自自受理工工伤认定定申请之之日起660日内内作出工工伤认定定的决定定，并书书面通知知申请工工伤认定定的职工工或者其其近亲属属和该职职工所在在单位。社会保险险行政部部门对受受理的事事实清楚楚、权利利义务明明确的工工伤认定定申请，应应当在115日内内作出工工伤认定定的决定定。作出工伤伤认定决决定需要要以司法法机关或或者有关关行政主主管部门门的结论论为依据据的，在在司法机机关或者者有关行行政主管管部门尚尚
14、未作出出结论期期间，作作出工伤伤认定决决定的时时限中止止。社会保险险行政部部门工作作人员与与工伤认认定申请请人有利利害关系系的，应应当回避避。第四章 劳动能能力鉴定定第二十一一条 职职工发生生工伤，经经治疗伤伤情相对对稳定后后存在残残疾、影影响劳动动能力的的，应当当进行劳劳动能力力鉴定。第二十二二条 劳劳动能力力鉴定是是指劳动动功能障障碍程度度和生活活自理障障碍程度度的等级级鉴定。劳动功能能障碍分分为十个个伤残等等级，最最重的为为一级，最最轻的为为十级。生活自理理障碍分分为三个个等级：生活完完全不能能自理、生生活大部部分不能能自理和和生活部部分不能能自理。劳动能力力鉴定标标准由国国务院社社会保
15、险险行政部部门会同同国务院院卫生行行政部门门等部门门制定。第二十三三条 劳劳动能力力鉴定由由用人单单位、工工伤职工工或者其其近亲属属向设区区的市级级劳动能能力鉴定定委员会会提出申申请，并并提供工工伤认定定决定和和职工工工伤医疗疗的有关关资料。第二十四四条 省省、自治治区、直直辖市劳劳动能力力鉴定委委员会和和设区的的市级劳劳动能力力鉴定委委员会分分别由省省、自治治区、直直辖市和和设区的的市级社社会保险险行政部部门、卫卫生行政政部门、工工会组织织、经办办机构代代表以及及用人单单位代表表组成。劳动能力力鉴定委委员会建建立医疗疗卫生专专家库。列列入专家家库的医医疗卫生生专业技技术人员员应当具具备下列列
16、条件：(一)具具有医疗疗卫生高高级专业业技术职职务任职职资格；(二)掌掌握劳动动能力鉴鉴定的相相关知识识；(三)具具有良好好的职业业品德。第二十五五条 设设区的市市级劳动动能力鉴鉴定委员员会收到到劳动能能力鉴定定申请后后，应当当从其建建立的医医疗卫生生专家库库中随机机抽取33名或者者5名相相关专家家组成专专家组，由由专家组组提出鉴鉴定意见见。设区区的市级级劳动能能力鉴定定委员会会根据专专家组的的鉴定意意见作出出工伤职职工劳动动能力鉴鉴定结论论；必要要时，可可以委托托具备资资格的医医疗机构构协助进进行有关关的诊断断。设区的市市级劳动动能力鉴鉴定委员员会应当当自收到到劳动能能力鉴定定申请之之日起660日
