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1、优秀大型活动策划 一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济开展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的时机，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生发展更广泛的交流建立一个平台。1、企业方面通过本次大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。可以提前介入人才暑期实习生就业推荐程序，发现优秀人才，进行人才储藏。可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才发明平台，提供时机。
2、2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己称心的工作和位置，而往往会有很大一局部大学生在迈出校园走进社会的起跑线实习经验上就已经比其他人落后了。此次暑期实习生就业推荐可以让在校大学生体验实习就业，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个暑期实习生就业推荐也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补缺乏之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。二、暑期实习生就业推荐模式通过暑期实习生就业推荐，给予一定量的就业时机，让学生选择自己称心的工作，待遇从优，且只限在校生。三、活动对象本次活动主要面向大一、大二、大三学生，以个人参与为主，欢迎同学加入。四、组织安顿
3、本次活动将由我方旗下120名干事寻找欲就业实习的学生进行洽谈，并签订合同，由合作方提供就业实习岗位，我们将合作方的影响力扩大并进行广泛宣传。五、活动方式1、采取单公司多就业推荐的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人直接提供工作岗位直接面向暑假实习的学生，并提供相应薪水，该过程我们不参与，且学生工作时间为只为暑期。2、有学校工作人员安顿合同签约，在有暑期实习想法的学生同意下，我们将抽取相应的管理费用，该费用由各合作方分配。六、活动宣传1、公司简介宣传工作内容介绍在全校各宣传栏内张贴大型海报。2、学生面对面交流通过和学生独自见面交流，全面讲述该次暑期实习生就业推荐并宣传合作方
4、的业务。3、发通知到各系分院，请各个院学生会协助宣传。七、活动具体安顿一筹划准备阶段1、加入活动的企业，确立暑期实习生就业推荐职位加入活动的企业要求：有较大的出名度和信誉度；热心于教育事业；对暑期实习生有需求；拥有自己的独特文化。暑期实习生就业推荐职位要求1到2个职位：职位较为热门，要求求职者综合能力较强；所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；可以针对院三个年级同学发展暑期实习生就业推荐；既能体现社会开展方向，又能满足大学生需求。2、以海报形式大力宣传这次活动3、联系相应实习就业只为的企业的人力资源部门二报名咨询阶段1、设立咨询专员：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。2、加大
5、宣传力度，对本次加入活动的企业暑期实习生就业推荐作介绍，激励我校学生踊跃参与。3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。三举办培训讲座1、目标：提前准备，获得经验，个人开展方向。2、主讲内容：根据相应企业的要求。3、具体安顿：1联系工作：选定主讲人以及其他具体事项；2安顿工作：申请讲座地点，布置安顿现场、调试设备；3宣传工作：利用海报进行通知；4介绍后阶段的系列工作；5申请活动地点。四暑期实习生就业推荐阶段1、主办方作为校方在此阶段，应做好对企业的需求实习学生和咨询工作。同时有关单位如有特别需求可酌情商议。2、暑期实习生就业推荐方招聘方只需提供相应“职位表，并通过双方协商规定就业细那么。在接受到我们的学生就业选择时，可通过招聘方的需求更改实习职位。
