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1、服装销售经理的主要工作职责工作职责：1、根据公司制定年度指标协助上级领导制定区域各门店月度指标;2、负责管辖区域各门店运营管理（人员、货品、场地规划）3、负责提升各门店销售业绩、人员技能、货品知识等;4、负责指导各门店按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;5、负责区域内各门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;6、负责区域内各门店销售业绩的达成;7、帮助各门店解决经营难题，与店长保持沟通和对接;8、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教;10、定期汇报工作;11、组织和培训店铺人员;12、完成上级临时交办的其他工作。岗位要求：1
2、、大专及以上学历，形象气质佳、市场营销、工商管理类专业优先;2、_年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底;3、对市场变化有很强的敏锐度，独立数据分析能力;4、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力;5、熟练操作电脑办公软件，工作认真负责，较强的上进心，良好的团队意识，抗压力强。服装销售经理的主要工作职责（二）工作职责：1、协助定制部经理开展广东省服装定制业务;2、协助定制部经理进行部门内部管理;要求：1、大专以上学历，市场营销、服装相关专业;2、有过大客户/服装定制相关工作经验五年以上，服装行业者佳;3、熟悉业务管理，拥有一定的大客户人脉资源;4、适应出差、应酬;5、良好的沟通表达能力、抗压能力强;6,、优秀的销售管理能力;7、了解服装版型知识，熟悉产品开发流程，具备项目管理、计划安排、指导培训下属能力。第2页共2页
