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1、电厂巡检员岗位职责范文设备巡检员的职责为进一步加强设备管理，落实群检与专检相结合，炼铁厂特设维修电、钳专职巡检员，保证机械和电器正常运转，对巡检员特定如下职责。1、巡检员必须熟悉炼铁厂所有设备性能，技术要求，安装地点和运转情况。2、巡检员每天要认真巡检，并将巡检时间，存在问题，写在巡检记录表上，每天下午下班前交到设备管理员手中。3、巡检员要订出巡检路线，巡检时间及巡检内容。4、巡检员巡检时必须配带好工具，发现小的问题及时处理，发现较大问题，及时汇报有关领导。5、巡检员对所发现的隐患，在不影响生产情况下，有权指令维修或电工进行及时处理，各班组对查出的隐患，不处理或故意拖延者，有建议进行罚款处理权
2、力。6、对巡检不认真或漏检，出现设备故障或较大设备事故造成损失将追究巡检员的责任。7、巡检员有权监督各工段各班组的巡检工作。电厂巡检员岗位职责范文（二）巡检岗位职责及考核办法一、目的建立健全巡检岗位职责及考核规定，规范各工序巡检岗位的工作内容和要求，通过绩效考核的办法，把工作质量和经济利益挂钩，以此调动巡检员的主观能动性，充分发挥巡检的职能作用，把质量控制工作由被动的事后处理转换为主动的事前把关和预防，将质量问题控制的萌芽状态，减少乃至杜绝不合格的产品发生，从而减少生产中的返工和返修频次，推动和加快生产周期，减低生产成本，确保公司产品质量稳定持续提高。二、岗位职责1：根据工艺及技术要求，负责所
3、管辖的各工序机台原材料的检测和控制，内容包括成缆绕包工序所用包带的型号规格及外观质量检查和挤包工序材料的使用。2：跟踪确认各工序机台原材料使用的质量情况，发现异常应及时反馈并按相关程序妥善处理。3：根据工艺及技术要求负责所管辖的各工序机台产品质量的检测工作。3.1：挤包工序：挤包工序巡检内容包括半成品外径、长度、外观、重量、成品外径，挤包厚度的抽检和各挤塑机台火花机使用的监督工作。3.1.1：各挤塑机台产品必须做首件签定，首检合格后方可进行批量生产。3.1.2：成圈电线成品按每班同一机台，同型号规格、颜色的产品为一批次，每批次导体线径及挤包厚度的抽检数应不少于批次总量的_%（至少3圈）。计米长
4、度和重量的确认每批次应不少于_次。3.1.3：电缆绝缘、内护、外护等挤包工序必须_%的进行过程检验，检验内容包括厚度，偏芯，外观有无缺陷等，要求每条挤包线缆头尾的挤包厚度必须进行剥离检验，在线外径测量每条应不少于三次，并做好记录。3.1.4：绝缘工序应检查多使用的导体是否与上工序流程卡和本工序的计划单相符，绝缘颜色是否符合工艺要求以及绝缘挤包后的生产米数加以确认。3.1.5：护套挤包应检查所生产的成品的型号规格、电压等级、执行标准和生产长度是否与生产的计划单相符，并按规定对护套长度计米进行确认。3：1.6：各挤塑机台火花机使用监督检查每小时应不少于_次。3.2：成缆绕包工序3.2.1：成缆时应
5、先确认每盘绝缘长度是否一致，多使用的线芯是否与上工序的流程卡和本工序生产计划单一致。3.2.2：对成缆绕包工序各机台巡检频次及质量记录每条线缆不少于_次;240mm2及以上绝缘成缆巡检频次及质量记录每条线缆不少于_次。3.3：拉丝、绞线工序3.3.1：拉丝工序的巡检工作包括产品外观，外径，机械性能及电性能的抽样试验，拉丝工序各机台的巡检频次及质量记录每班次应不少于_次，拉丝单丝直径抽检率不少于_%。拉丝单丝机械性能及电性能抽样同一台每个规格抽检每班次不少于_次。3.3.2：绞线工序巡检工作包括外观、结构、绞向、节距及截面、电阻的抽检，要求各机台巡检频次及质量记录每班次不少于_次。3.3.3：绞
6、线机台起车线必须做首件签定，绞合截面或电阻不符合控制要求的应及时通知生产员工进行调整。每下盘导体尾部必须取样复测。3.3.3.4：16mm2以下及国际要求绞合导体，首检合格后，每下盘导体尾部电阻必须复测。3.5：挤塑工序3.5.1：负责核查所用导体是否与上工序的流程卡和本工序的生产计划单一致。3.5.2：负责该工序产品外观质量检查及线径测量工作，外观检查及线径测量每小时应不少于_次，并如实记录测量时间及测量的长度位置，并复核机台测量记录。3.5.3：负责该工序工艺执行的检查工作，挤出机、流化管温度及线速记录每天应不少于_次，发生变化时重新记录。材料使用记录每天记录_次，发生变化时应重新记录。3
7、.5.4：负责该工序起、停机及下盘产品的取样送检工作。4：根据工艺及技术要求负责管辖内个工序机台产品质量的确认及质量纪律的监督工作。4.1：各工序机台产品必须在下机_分钟内进行质量检测确认，并按要求在流程卡上加盖质量标识。不合格品应及时填写反馈单传送给生产部门，4.2：严格监督质量纪律情况，未经检验或加盖不合格章的产品不得流入下工序。按照要求监督和检查个工序流程卡的填写情况。4.3：根据评审要求跟踪、验证不合格品的质量处理情况，并做如实记录及反馈。三、绩效考核办法1、巡检员工资收入分为两部分：岗位工资、绩效考核工资。各岗位岗位工资分别定为：导体车间巡检岗位，电线、电缆车间巡检岗位。绩效工资部分
8、均根据月用铜量（月用铜量超过基数为_吨_元，按实际月用铜量与基数的百分比确定绩效工资数额）。2、考核办法2.1各巡检员岗位工资为固定工资，绩效考核工资部分按月_分制，根据月得分比例计发绩效工资。2.2：年度内月得分累计_次少于_分作下岗或调离本工作岗位处理。2.3：月绩效扣分超过_分作下岗或调离本工作岗位处理，不另扣固定工资。3、考核内容3.1：作息考核3.1.1：原则上无特殊情况不得请假，应满勤上岗，星期日及公司规定的节假日均不另计发加班费。固定工资按月实际出勤天数计发。3.1.2：日工作作息时间：白班8：_至17：30，夜班17：_至次日1：30，星期天转班连班8：_至17：30.因工作原因需要加班的按_元/小时计发加班费。夜班补助及满勤奖按公司相关规定考核。3.1.3：请假扣_分/天（次），迟到、早退扣_分/次，旷工扣_分/天，脱岗、离岗（_分至_分钟内）口_分/次。3.2：工作质量考核3.2.1：外部质量投诉经确认为质量责任者扣_分/次。3.2.2：内部车间投诉确认是中控人员工作失误或不到位扣_分/次。3.2.3：不服从领导工作安排扣_分/次。导体控制部分：第1页共1页
