《门岗管理制度模板（6篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《门岗管理制度模板（6篇）（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、门岗管理制度模板为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。不得把值班室当成娱乐场所。3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。无关人员不得随便进入值班室。4、严格遵守上、下班时间。按规定时间交接班，不得迟到、1早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度（上下班佩戴工作证），坚持原则，一视同仁，按公司制度办事
2、。2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。来宾离开时，填写离开时间。政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。出厂车
3、辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车（除食堂买菜、送水等短暂停留外）。3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。2四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1（2）由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。（3）情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。3、厂内住宿人
4、员携带人个物品搬离宿舍时，如携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应予以检查，确认无公共物品后，方可放行。4、本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。如遇特殊情况，需先报行政部批准。五、厂区安全管理1、需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集。如发现大门内外有特殊情况，应及时通知公司行政部。保持警惕，以防偷窃或其它事件的发生。2、要熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。门卫执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾害时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当处置，并立即报告行政部。3、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报公司
5、有关部门查处。4、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重3要事项或事故，以及巡逻时间等记录在“执勤日志簿”，并附有关资料供行政部核阅。5、发现窃盗时，以收回失窃物为首要工作，并根据情况报有关部门处理。六、附则1、1（2）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处（3）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。2、本制度由行政部负责制定、解释、补充、修订，呈总经理、董事长批准后生效。_年_月_日许昌汉诺威自动化有限公司行政部_年_月_日印发（共印_份）4许昌汉诺威自动化有限公司门岗管理制度模板（二）为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行
6、。一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。不得把值班室当成娱乐场所。3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。无关人员不得随便进入值班室。4、严格遵守上、下班时间。按规定时间交接班，不得迟到、1早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度（上下班佩戴工作证），坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。非经本厂人员接待，不得任其进入厂区
7、。来宾离开时，填写离开时间。政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停
8、放。严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车（除食堂买菜、送水等短暂停留外）。3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。2四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1（2）由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。（3）情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。3、厂内住宿人员携带人个物品搬离宿舍时，如携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应予以检查，确认无公共物品后
9、，方可放行。4、本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。如遇特殊情况，需先报行政部批准。五、厂区安全管理1、需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集。如发现大门内外有特殊情况，应及时通知公司行政部。保持警惕，以防偷窃或其它事件的发生。2、要熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。门卫执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾害时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当处置，并立即报告行政部。3、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报公司有关部门查处。4、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重3要事项或事故，以及巡逻
10、时间等记录在“执勤日志簿”，并附有关资料供行政部核阅。5、发现窃盗时，以收回失窃物为首要工作，并根据情况报有关部门处理。六、附则1、1（2）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处（3）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。2、本制度由行政部负责制定、解释、补充、修订，呈总经理、董事长批准后生效。_年_月_日许昌汉诺威自动化有限公司行政部_年_月_日印发（共印_份）4许昌汉诺威自动化有限公司门岗管理制度模板（三）为更好地加强公司门岗管理，维护公司正常的生产秩序，保护公司财产设备的安全，经公司研究，现重新规定如下：第一条门卫执勤人员要自觉遵守公司相关制度规定，有较强的工作责任
11、心和保卫意识，忠诚于公司，维护公司的形象和利益。第二条门卫执勤人员要举止端庄、礼貌待人，文明值勤，坚守岗位，并认真执行交接班制度，门卫执勤人员要搞好门岗区域的环境卫生。第三条门卫执勤人员工作时间严禁喝酒、吸烟、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，严禁无关人员在门岗区域内逗留。第四条门卫执勤人员要严格执行外来人员会客登记，机动车辆检查、携物出门验证等检查等制度，对携带有烟火者应存放于门岗，严禁携带烟火入厂。第五条公司员工携带物资出厂的必须主动接受门岗检查，凡属公司物资的必须持有相关单位签发的出门证。第六条凡是在公司内从事安装、建筑施工等临时工作人员，应办理的临时出入证出入厂门。施工单位携带施工设备和施工
12、材料出厂门须有公司相关部门签发的出门证。第七条厂外人员会客应在门卫填写来访人员登记表，登记时须注明携带的物品，离厂时经门卫核查无误后方可出厂。如携带其他物资出厂应有相关单位签发的出门证，并由会见人签字在来访人员登记表上签字确认。第八条上级部门来厂检查，门卫人员必须及时通知相关接待部门，并由接待部门及时负责接待进厂。出于安全考虑，如无接待部门陪同，一律谢绝外来人员进厂。第九条公司员工骑自行车、摩托车出入厂门一律下车推行，有骑行出入的予以警告或罚款处理。第十条公司内部车辆及公司业务往来单位机动车辆出入厂区，车辆应停放于指定地点并接受必要的检查。第十一条门岗执勤人员发现有证物不符或其他可疑情况，有权
13、将所带物品扣留并及时报告办公室，待查清情况后方可放行。第十二条本规定由办公室负责解释，并自_年_月_日起实施。门岗管理制度模板（四）為樹立良好的企業形象，維持公司正常的生產生活秩序，維護公司財產及員工安全，做好防火防盜，提高保安整體素質，職司工廠世警察之職責任。1.保持大門及側門處於關閉狀態，員工通行進出時要打卡，帶廠員工的電動車摩托车，汔车进出大门时开启大门员工步行或骑自行车，进出时打卡走侧面。1、来访人员管理：公司物料供货商送货的人员和车辆后开门放行，如有客人来访时询问来访者身份所在公司名被访人的名字及到访目的，便前台文员通知确认被访者同访者离开公司呆收回来访证，来访者携带物品出厂时要求被
14、访人开具相应放行条，保安凭放行條方予放行。如前台文員將被訪者知之被訪者不便來訪者進入公司未經許可的人或車擅自進出公司特殊情經申請，核准登記後方可入內2、人員車輛及物料放行，嚴格執行物料放行管理制度，放行條必須按放行權限進行放行簽署才有效，所有的物品都要有放行條，保安要對物品進行核對檢查與放行單相符後方可放行，公司車輛外出時必須有公司的派車單。員工所攜帶物品要仔細檢杳包括摩托車後備箱等。離職員工出廠時所有行李要出具放行條並經過檢後確認無公司物品後放行如發現有盜竊公司物品的及時上報行政部處理情節嚴重者或報公安機關處理。上班時間內公司所有人員外出都要出具放行條，放行條要經相關部門及管理人員簽字便核對
15、無誤後放行。所有人員，車輛或物料放行條要、核對後，保安要如實填寫時間等相關信息以存檔備查。3、見工人員管理：熱情，禮貌對待前來應聘的員工，簡單明了回答他們的提問，對有意見的人員讓其出示身份證，初審後讓其進入保安室更換工鞋，發放見工證並引導見工者進入大堂，交由前台或行政填表面試。如有公司相關專業部得到行政部答復後再反鐀給應聘者。4、快遞物品管理：寄出部分的快遞一定要有寄件單和有效簽字的放行條，寄件物品要拿到保安室，未經許可禁止快遞公司直接進入公司取件。特殊大件需經相關經手人或前台通知後方可開車進入公司取件。快遞公司取件後要求登記簽收人目的地，當值保安，並留底一份備查。收件部分。快遞公司投遞快件到後，如無需收款及驗貨的公司快件，保安可以代為簽收，然後再通知收件人如快遞物品要付貨款則需通知收件人自已簽收，日期，快遞公司名稱，快遞編號，簽收人當值保安等相關信息存檔備查。文明執勤禮貌待客，對公司經理以上管理人員董事長，公司重要客戶等進出公司時應軍禮接送，加強巡邏，發現問題及時處理及、匯報。以上各點望全體保安嚴格認超人執行，如有違反者，將按
