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1、2023年员工培训岗岗位职责3篇 书目 第1篇员工培训岗位职责任职要求 第2篇员工培训岗位职责及相关职位要求 第3篇员工培训岗位职责 员工培训岗位职责 培训及员工发展管理岗 中信保诚人寿保险有限公司 中信保诚人寿保险有限公司,中信保诚,中信保诚人寿保险有限公司,中国中信,信诚,中信保诚 岗位职责: 1. 帮助建立和完善公司内部培训体系及培训管理制度; 2. 开展培训需求调研,制定年度培训安排及预算; 3. 组织开展各层级由人力资源部牵头的培训课程实施; 4. 依据公司整体人才规划策略,协作制定内部人才发展规划,进行人才发展通道的建设与推行。 任职要求: 1.全日制 硕士及以上学历,人力资源、心
2、理学等相关专业; 2.至少3年以上人力资源培训岗位工作阅历, 具备肯定授课实力; 3.具备良好的沟通协调实力、文字及语言表达实力、应变实力以及亲和力; 4.较好的英文水平。 员工培训岗位职责及相关职位要求 培训专员负责管理员工培训档案，帮助拟定培训与发展安排，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必需熟识内部及外部培训组织作业流程，熟识培训管理流程。 员工培训职位要求 1.大专以上学历，三年以上培训讲师及人力资源管理工作阅历； 2.语言表达及策划实力强，具备讲解及授课实力； 3.较强的协调沟通及组织实力； 4.熟识培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的实力。 员工培训岗位
3、职责 1.负责培训项目的实施，并持续改善； 2.帮助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等； 3.帮助上级编制并完善公司的年度培训安排并组织实施； 4.负责公司的培训安排实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训； 5.设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实状况； 6.负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。 员工培训岗位职责任职要求 员工培训岗位职责 岗位职责: 一. 培训与人才发展: 1、帮助编写培训育发展规划，拟订年度工作和预算安排; 2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源，优化内部讲师制度，担当基础培训课程的内部
4、讲师; 3、负责内部培训需求调查、统计和分析，建立培训体系; 4、了解各岗位人员发展体系，依据企业战略及人员发展特性设计与企业及部门发展相匹配的培训项目; 5、组织培训实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的限制、对培训活动组织和质量进行全程管理; 6、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案; 二. 员工关系: 1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、开心、健康的劳资关系; 2、组织开展员工满足度调查，分析反馈调查结果; 3、负责离职访谈，分析离职访谈记录及离职数据。 4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷; 5、组织支配员工团建活动; 6、制定员工嘉奖、激励及惩处措施，并监督实施; 7、参加公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工环境和氛围; 8、员工职业发展指导，促进员工保持良好的职业心态。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、三年以上培训模块、员工关系板块实战阅历; 3、熟识相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理阅历，了解人力资源管理学问，熟识公司人力资源的各项规章制度; 4、亲和力强，主动主动，有大局观，具有剧烈的责任心和事业心，优秀的沟通实力和谈判实力，团队写作实力。 员工培训岗位
