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1、渠道拓展主管的岗位职责描述范文职责：1、负责收集分析本行业相关市场和客户信息，根据客户需求制定合作方案，达成业绩指标;2、负责挖掘客户潜在需求，开发和维护客户资源，协助完成公司的经营指标与利润指标;3、负责酒店资源商拓，做好客情关系，及时更新客户状态;4、解决酒店合作过程中疑问咨询或利益纠纷;5、带领团队完成客户开拓、签单和后续跟进，不断提升业绩;做好市场调研、分析工作并及时反应市场信息，并对业务开展方式、手段进行总结并提出销售建议，不断提升销售业绩。【任职要求】1、大专以上学历，_年以上工作经验;市场营销或工商管理等专业优先;2、有酒店合作资源优先;有从事OTA业务优先;3、熟悉市场渠道建设
2、，开发新客户;4、具备较好的逻辑思维，沟通协调能力突出，主动沟通意识强，熟悉客户关系维护的技巧，拥有良好的客户关系基础;5、善于学习并接受新知识新事物，目标清晰，具有较强的开拓能力和事业企图心，对业绩达成有充足的自信心;6、积极乐观、富有激情，抗压能力好，能适应短期出差。渠道拓展主管的岗位职责描述范文（二）职责：1.负责高净值客群渠道营销推广工作，通过有效手段提升企业品牌形象，拉动、促进本地销售;2.配合公司销售目标，提出市场渠道拓展推广策略，并提出详细方案和合理化建议并负责组织实施;3.利用已有渠道及资源，负责拓展和维护银行、培训机构、商会、协会、广告、媒体、等高净值客群渠道的市场资源;4.
3、代表公司与拓展的渠道（如银行、培训机构等）等合作机构进行合作洽谈;5.根据公司业务项目情况，协助部门经理制定品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、品牌活动;岗位要求：1._岁以上，市场营销、公共关系、企业管理等专业为佳;_至少_年以上市场工作经验，能敏锐的把握市场动态及其发展方向并及时做出应对策略;3.对出国或高端消费领域的业务特点和市场状况、消费群体有较好的理解和把握，具有丰富的大型高端消费品推介或银企、高端团体会员交流活动的筹划及组织经验;_具备较强的销售意识以及公关、谈判能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;5.突出的市场开拓能力，良好的公共关系网络，有高净值客群渠道资源者优先考虑;第1页共1页
