求职面试问题回答思路

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1、求职面试问题回答思路_面试技巧求职面试问题回答思路; 面试过程中，面试官会向应聘者 发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依 据。对应聘者而言，了解这些问题背后的猫腻至关重要。本文 对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的 回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是 要从这些分析中悟出面试的规律及回答问题的思维方式，达到 活学活用。问题一：请你自我介绍一下思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人 简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害， 不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、 事先最好以文字的形式写好背熟

2、。问题二：谈谈你的家庭情况思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一 定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地 罗列家庭人。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调 父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状 况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自 己对家庭的责任感。问题三：你有什么业余爱好？思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性 格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最 好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗 的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、 听音乐、上网，

3、否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。问题四：你最崇拜谁？思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性 格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜 说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜 一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有 负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作 能搭上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些 思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：你的座右铭是什么？思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观 念、心态，这是面试官问这个问题的主要原

4、因。 2、不宜说那 些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己 某种优秀品质。 6、 参考答案只为成功找方法，不为失败找 借口问题六：谈谈你的缺点思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的 优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些 对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺 点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：谈一谈你的一次失败经历思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那 些明显的成功说成是失败。 3、不宜

5、说出严重影响所应聘工作 的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明 失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外 在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更 加饱满的热情面对以后的工作。问题八：你为什么选择我们公司？思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以 及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个 角度来回答。 3、 参考答案我十分看好贵公司所在的行业， 我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自 己一定能做好。问题九：对这项工作，你有哪些可预见的困难？思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方 怀疑

6、应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难 所持有的态度工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但 是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充 分的准备，任何困难都是可以克服的。问题十：如果我录用你，你将怎样开展工作思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了 解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝 试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后 就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划 并报领导批准，最后根据计划开展工作。问题十一：与上级意见不一是，你将怎么办？思路： 1、 一般可以这样回答我会给上级以必要的解释 和提醒，在

7、这种情况下，我会服从上级的意见。 2、如果面试 你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理 当时不在场，可以这样回答：对于非原则性问题，我会服从上 级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层 领导反映。问题十二：我们为什么要录用你？思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这 份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如我符合贵公司的招聘条 件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力 及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司 服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋 梁！问题十三：

8、你能为我们做什么？思路： 1、 基本原则上投其所好。 2、回答这个问题前 应聘者最好能先发制人，了解招聘单位期待这个职位所能发挥 的作用。 3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领 域的优势来回答这个问题。问题十四：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项 工作？思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这 个问题，说明招聘单位并不真正在乎经验，关键看应聘者怎样 回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机 智、果敢及敬业。 3、如作为应届毕业生，在工作经验方面的 确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行 业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、

9、复杂。 但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋， 所以在兼职中均能完成各项工作，从中获取的经验也令我受 益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定 能胜任这个职位。问题十五：你希望与什么样的上级共事？思路： 1、 通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者 对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、最 好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如做为刚 步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境， 而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以 了。问题十六：您在前一家公司的离职原因是什么？ 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位

10、相信， 应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把离职原因说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观 的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不 重视人才、公司排斥我们某某的员工等。 4、但也不能躲闪、 回避，如想换换环境”、个人原因等。 5、 不能涉及自己负 面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如我离职 是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感 情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到 眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥 我能力的舞台。 同一个面试问

11、题并非只有一个答案，而同一 个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了 规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提 出问题的心理背景，然后投其所好。总结，面试相关的问题的回答技巧？（来源于天涯论坛） 试题 1：为什么你是这份工作的最佳人选？ 你们需要可以生产出效益的人，而我的背景和经验可以证 明我的能力，例如：我曾经试题 2：判断性问题，你有没有创造性？你能不能在压力 下工作？回答是，并给出一个具体的例子。试题 3：描述一下你自己。列举 3 个自己的性格与成就的具体案例。 认真，责任， 有计划问题一：请用三分钟简单介绍一下你自己。回答要点：用 10 秒钟简单说说个人资料

12、即可。用一分半 钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一 分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有 那些帮助。问题三：你了解我们公司吗？你了解你应聘的这个职位 吗？回答要点：公司的详细情况你应该在公司的招聘信息上看 清楚，最好将公司从事的业务和职位的职能及要求刻在脑海 里，并在面试前询问一下相关朋友。这样面试时你就可以回答 的流利自如。问题四：你为什么应聘这个职位？（工作经验和学习背 景）因为我有胜任这个职位的能力！ 优势和兴趣爱好使我喜欢这个职位 我将来的发展方向做一个很好的奠基。 问题五：你将来的职业发展方向是什么？ 回答要点：面试前做好准备，面试时根据自己的实

13、际情况 如实回答，并且要与该职位相符。让对方觉得你会长久在这个 行业和职位发展下去。问题六：谈谈你对钱的看法钱很重要！企业的存在就是为了创造更多的利润，我希望 每个人都能意识到钱的重要性。问题七：薪水问题我们能不能把这个问题放在最后，先看看我能为公司做些 什么。问题八：你以前工作中遇到的最大困难是什么？你是如何 克服的？有时候工作繁重，压力大，客户催促紧，使自己经常处于 极度忙碌状态。问题八你认为你最大的缺点是什么？ 同事曾经责怪我对工作要求太高，而实际上通过努力我做 到了，而且做的不错。你有女（男）朋友吗？她（他）也在这个城市吗？ 没有特殊问题：对方问你原公司的一些商业机密无可奉告问题 3：

14、你找工作时，最重要的考虑因素为何？ 你理想中的工作是什么样的？变形：A你最喜欢的工作是什么样的？B 在什么条件下你的工作效率最高？C 找工作你在乎什么？目的：了解你的工作价值观，看是否与公司发展现状以及 企业文化适应。切忌：不要说希望自己希望在和谐的环境下工作，因为这 是靠自己配合去创造的，它还会让人误会你曾经人际关系紧 张。参考：In my opinion, an ideal job can show my strength points to the utmost,so that i can work efficiently.一个理想的工作是在我的能力能够得到体现，我能够高效 率的工作！工

15、作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 2）你的爱好是什么？Frankly speaking, my hobby is very extensive,such as swimming, traveling,singing and so on. butis myfavourate.,which teaches me to coprate with others.问题1：你为什么想离开目前的职务？ 因为我现在呆的公司是事业单位，由于体制的原因，办事 效率低，总感觉交给我的工作总是太少，我觉得学习机会相对 少些。问题4：为什么我们应该录取你？ 您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看 出我全力以赴的工作态度。问题5：请谈谈你个人的最大特色。 我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝 不罢手。（1）你的学业不太理想呵答：这是因为精力过多集中在某些功课上而忽略了其他课 程的学习。但成绩单只能说明过去的一时情况，今天贵公司约 我来面试，说明您们不仅看重书面材料，而且更看重应聘者的 实际能力。（2）你对待遇问题怎么看？我愿意努力去工作，从中找到乐趣和幸福。我也相信会得 到与自己付出相当的报酬。（3）你能和不好的人相处吗？不太好预言。因为我事实上从来没有和不好相处的人相处 过，我的同学似乎都和我相处得很好。