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1、正风肃纪心得体会600字，正风肃纪心得 正风肃纪心得体会60字(一） 自20X年当的群众路线教育实践活动提出以来,为切实转变机关工作作风，提高办事效率和服务质量，针对个别公职人员存在“散、懒、庸、低、浮、奢”现象以及群众反映强烈的服务质量不高、上班纪律不严等突出问题,南皮镇党委以“正风肃纪”专项行动为契机,再加压，严要求，多措并举,适时“亮剑”,在全镇形成“正风肃纪”的高压态势。 一、主要领导带头转变，率先垂范。 结合正风肃纪专项行动,按照“十对照、十整治”的具体要求,切实做到对照检查,认真整改,用自己的言行为下属起示范和表率作用，要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做。 二、
2、建立健全规章制度，严格规范。针对个别同志缺乏自觉性的情况,通过严格的规章制度去加以规范，并通过重温各项规章制度，把不健全健全，把不完善的完善。通过学习规章制度，使全镇职工加深印象，做到心中有数，自觉约束和规范自己的行为。通过一段时间的学习，主要有以下心得体会: 一是深入一线抓落实。在项目建设等工作中,对干部作风、工作进展、存在问题等进行跟踪督导,对工作不力、成效不明显、造成负面影响的干部进行严肃处理。二是触动思想正学风。 建立党委理论中心组每周一学习制度,学习中央“八项规定”、“六条禁令”等纪律规定。通过召开领导班子民主生活会,认真进行自我剖析，切实解决在思想、工作等方面存在的问题。要求局内干
3、部多深入基层开展调研活动，多种方式强化学习，提升素质。 三是严肃纪律转作风。强化机关内部管理,健全完善各项规章制度，先后建立完善了机关事务管理、请销假、工作去向公示等工作制度。并成立专门督察组,在会风会纪、夜间值班、工作态度、工作形象、工作效能等方面,对各业务科室进行明察暗访，切实转变干部作风。为切实把全局干部职工的思想和行动统一到“五治”活动上，局党组书记、秘书工作局长明确提出从制度上、素质上、问责上、用人机制上，下大力开展“五治行动”。 进一步完善、梳理各项规章制度，相继出台了市环保局党组关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的通知、市环保局执法效能后督查制度、建设项目环境管理工作程序规范、对“八
4、项重点工作”加强监督检查的实施意见和“五个坚决不准、八个必须公开”及市环保局车辆管理制度、接待管理制度、重大事项上会制度。正风肃纪心得体会6字(二) x月以来，我部开展了正风肃纪专题教育活动,通过这一段时间的集中学习和自学,我深刻认识到，开展正风肃纪活动，是抓好组织部门自身建设，进一步增强组工干部纪律意识，匡正选人用人风气的必要手段。 做好换届选举工作，选优配强基层党政班子，事关改革发展稳定大局,事关良好政风和社会风气的营造。作为一名组工干部，应当把换届工作作为一项重大政治使命和考验，切实把导向树好，把干部选准,把班子配强,匡正风气,圆满完成换届工作。严肃换届纪律，是确保换届工作风清气正的关键
5、。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵；要自省、自警、自励，争做党性最强的人,争做公道正派的模范。作为一名组工干部，一是要进一步加强学习，增强自身纪律意识，以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。要强化学习换届纪律,学习典型案例。确保“5个严禁、7个不准、5个一律”入脑入心，烂熟于心，牢记组工干部“十严禁”和“五条禁令”。时刻用换届纪律对照检查自己,提醒自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事项当警惕、哪些行为不能做、做了的后果是什么，始终绷紧严肃纪律这根弦。 二是要以坚定的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。组工干部在干部选拔任用中不可或缺,平时的工作也与干
6、部选拔任用相关，组工干部的一言一行都倍受关注，组工干部就是本地选人用人的.一个风向标。作为一名组工干部要坚持公道正派,强化大局意识,以对工作负责、对干部负责的态度讲公道话、选厚道人,行公道事,不乱许诺、不以权谋私，不打击报复,切实把能干事、会干事、干成事的干部选出来、推上去。 三是要坚持原则,实事求是,弘扬正气。作为组工干部在换届工作上、干部选拔任用上一定要坚持原则,要有底气。一切按程序，按干部选拔任用规定行事，把干部考察的真实情况实事求是的反映出来,真实的把干部的情况反映出来,不走样。要心存正气，要坚持把原则、政策和程序作为换届的高压线、生命线，坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通，努力让原则、政策和程序说话。组工干部必须伸张正义、公道正派，把干部导向搞好，把换届风气搞正。 四是要自警自醒,多反省，多思考,积极寻找工作新方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题,看我们在换届工作上存不存在漏洞，积极寻找新方法、新措施,堵塞选人用人上的漏洞,不给品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者有可乘之机。
