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1、企业个人工作总结 2021年在担心和忙碌中过去了，回顾过去，展望未来，我的心情难以平静。在这艰苦的一年里，企业的生产经营发生重大改变，生产经营碰到了前所未有的困难，x企业和企业股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门全部给了企业方方面面的关心和支持。企业经营班子率领全体职员，团结一致，克服困难，完成xxx，完成了年初董事会下达的生产经营任务，保持了职员队伍的基础稳定。今年我作为企业，关键分管xx部门，负责xxx等方面的工作，比起xxx的工作来，我没有她们天天到生产单位那样苦，不过，整天忙碌于日常繁杂的事务中。现将我一年来的工作情况总结以下：一、认真学习深刻领会“八荣八耻”，用十六届六中
2、全会精神指导自己的工作。今年党委把学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”和十六届六中全会精神，看成一项主要的工作来抓，结合企业的生产经营实际情况，在广大职员尤其是领导干部中开展“八荣八耻”的学习；把建立友好社会的理论，转化为构建“友好企业”的详细实践，采取一系列扎实方法，推进友好企业建设，增强企业的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，认真学习相关“八荣八耻”叙述的主要文章，和江泽民文选的学习，体会“三个代表”主要思想，阅读相关构建友好社会的学习文章，统计笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的贮备，逐步提升自己的政治理论水平。在自己学习的同时，根据企业党委的统一步署，指导
3、下级部门的理论学习，在职员当中深入落实落实xx企业提出的构建“友好企业”的新目标，并在学习领会六中全会精神实质的基础上，深入理清以后一个时期的工作思绪，切实把十六届六中全会精神落实落实到企业的各项工作中去。二、加强党风廉政建设，为构建廉洁友好企业提供坚强有力的政治保障。党风廉政建设不但关系到企业的形象，也关系到企业的生存和发展。搞好企业的党风廉政建设，关键是企业领导班子组员和各级中层干部要提升认识，带头遵纪遵法。结合“八荣八耻”、构建友好社会理论的学习教育活动，我们把“八荣八耻”、建设友好企业同党风廉政建设相结合，经过各支部的民主生活会、领导班子组员中心组学习会等形式，开展批评和自我批评，对照
4、领导干部廉洁自律“十不准”的要求，进行自查自纠。为落实落实中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，企业也建立了惩治和预防腐败体系实施细则，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防来推进反腐倡廉和党风廉政建设。同时，还修改了企务公开、民主监督实施细则，在各二级单位实施“企务公开，民主监督”，就职员关心的热点和难点问题，发挥职员的民主监督作用，增强企业决议的透明度，使企业生产经营的各项工作得到职员的支持，发挥职员的主动性和发明性。三、培育优秀企业文化，增强职员的凝聚力。企业精神是企业文化的关键，企业文化建设需要经过多种多样的方法、利用多种载体去培养、去发明。“xxxx
5、”是我们企业的企业精神，为了把此精神深入到全体职员心中，形成一个蓬勃向上的团体，朝着既定的奋斗目标去前进，工会除在企业内开展了丰富多彩的娱乐活动，还参与了在xx组织的“迎五?一”职员拔河和“同心协力”比赛，企业代表队取得三项奖励，一项第一两项第二。活跃了职员的业余文化生活，陶冶了职员的情操，达成培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职员队伍的目标。今年年初工会倡议广大职员，向xx家庭困难出车祸的暂时工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了企业的一份爱心；企业还对xxx中学实施包扶，送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用具等物xx多元；支持xxxx新农村建设，增强了职员的社会责任感和凝聚力，也为构
6、建友好社会做出了应有的贡献。四、主动维护治安秩序，营造良好的社会环境1、加强制度建设。去年xxx部深入完善了xxx管理制度，并装订成册下发到各相关部门。2、加强xxx物品管理。每个月要求保卫人员全部对xx部门进行定时不定时的安全检验。举行了三期培训班，对相关从业人员进行了安全培训。今年整年企业未发生一起灾难事故和治安事件。3、加强矿山外来人员管理。针对企业外来施工人员多，成份复杂的特点，保卫部门立即新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。经过说服教育立即阻止了一起少数民族民工酗酒滋事的事件。五、主动参加精细化管理，运行内部办公网络，降低管理费用。xxx企业现在有大小部门十多个，各单位每次发放文件
7、、通知等少则几十张，多则上百张，每十二个月单办公用纸一项就要花费几千元。我主动参加和在各项工作中落实精细化管理的思想，把处理这一问题看成主要工作，经企业关键领导同意后，在企业内部实施网络办公。经过数次的试运行，达成了在企业局域网内实现了无纸化的网络办公。各单位只要将自己部门的通知、文件等以文件传输或发邮件等形式就能够了，接收的一方只要将文件保留即可，这么既节约了纸张，又降低了工作人员发放文件的时间，提升了工作效率，同时也节约了电话费，一举多得。六、努力提升工作作风，争当创立“四好”班子的模范。今年年初企业提出了企业“四好”领导班子创立活动实施细则，这是为了全方面加强企业领导班子思想政治建设，促
8、进企业的发展和稳定，企业党委在全企业党员中建立保持共产党员优秀性长期有效机制进行的一项举措，是坚持党对国有企业政治领导，提升党的领导能力，建设友好企业，增强企业领导班子发明力、凝聚力、战斗力的主要方法。“四好”班子就是政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。为了创立这么的“四好”班子，首先，坚持政治理论和业务知识学习，争做学习型领导人员。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想，武装自己的头脑，不停增强政治意识、大局意识和责任意识；充足利用业余时间，自觉地给自己加压充电，缺什么，补什么，学以致用，努力做到和时俱进。第二，坚持科学发展观和正确业绩观，坚持发展为
9、第一要务的思想，提升决议的能力和水平，碰到问题时做到科学决议、民主决议和依法决议，果断预防凭经验、“拍脑袋”、“拍胸脯”的做法；根据企业制订的企业科学发展战略和目标，正确处理企业目前利益和长远利益之间的关系；根据企业精细化管理的要求，强化本职员作范围的管理。第三，主动参与支部和党委的双重组织生活，自觉接收组织的帮助和教育。不论是参与支部的民主生活会，还是参与党委的民主生活会也好，会前全部要认真做好准备，会上敞开思想，主动讲话，加强交流和沟通，认真开展批评和自我批评，达成不停增强党员之间，或是班子组员之间团结和活力的目标，提升自己的工作作风。第四，亲密联络群众，做好新形势下职员群众的思想政治工作
10、，时刻把职员群众饥渴、冷暖挂在心上，从根本上落实好、维护好、发展好职员群众的根本利益。常常和职员群众谈心、沟通，了解职员的实际困难，为职员尤其是困难职员服好务。第五，增强班子团结，维护班子团结，营造一个友好共事的气氛。因为我认为，团结出凝聚力，团结出生产力，友好成就伟业，因此，增强团结是加强领导班子建设、建设友好领导班子的主要内容。自己在和其它班子组员的工作中，总是抱着相遇难得、相逢珍重、相处一心的做法，和她们多交心、不赌气，主动开展思想交流；多尽职、不争权，增强集体领导观念；多来往、不疏远，珍爱相互真诚的友谊；多思过、不争功，努力培育开阔的胸襟。我以为只有这么，才是重了同志之间的情分，重了正
11、副之间的情分，重了上下之间的情分，才能在领导班子内部形成相互尊重、相互信任、相互了解、相互支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展，建设友好企业的气氛。七、自己身上存在的优缺点和问题。今年一年，自己即使完成了自己的本职员作，可是和我们的“班长”及其它几位组员相比，自己相差很远，自愧不如。身上还存在着这么和那样的问题。首先，工作方法方法不对头，一年来深入基层的时间不多，工作当中存在的问题没有立即给予处理；第二，心胸不宽，对自己主管部门的职员要求不严，考评不够，有时候还有考评不认真的现象；第三，工作抓的不够细致，不够深入，听取职员的意见也不够全方面；第四，外部工作协调和处理的不够好。我时刻切记自己是企业班子的一名组员，应含有坚定的政治立场，要一直站在企业的整体利益上考虑问题，不能计较个人的得失，要从大局出发，到处维护企业和职员的利益，不谋私利，不贪污受贿，不欺上瞒下，也决不妥庸俗的干部。在以后的工作中，我要发扬光大自己的优点，更正自己的缺点，争当一名优异的领导班子组员。总而言之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定听众领导的安排，主动主动地工作，好好学习政治理论和业务知识，为企业的再次创业做出应有的贡献。
