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1、二滩水电开发公司财务部会计岗位绩效指标会计岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的日常核算工作及时、准确完成及时：体现在各个核算岗位的结帐工作的及时性上延迟1天得80分延迟2天得60分延迟2天以上得0分财务部主任工作记录、日常检查保证核算，作的及时、准确进行错误：非原则性错误0次得100分错误02次得90分错误03次得60分错误3次得0分编制公司会计报表要求及时编制、编制的质量软指标评分表会计报表及时向高层管理人员、外部单位提供财务信息对电厂、下属公司会计核算的监督次数监督检查次数在次以上，否则为0分对电厂、下属公司检查记录、子公司发现问题记录确保电厂、下属公司会计核算工作的规
2、范性发现问题未及时发现的问题：一名480分二个得60分三个及以上0分造成损失未及时发现的问题所造成的损失：无损失100分小于元0分大于元三项均为0分填制凭证的准确性准确性凭证填制正确，要素齐全，如出现差错扣分原始凭证、记帐凭证保证凭证填制的准确性总账登记的准确性准确性登记总账出现错误的次数不超过次，拖延登记次数不超过次（两者权重各占50%,总账与明细账是否账账相符，是否账实相符否决性指标总帐、明细帐、凭证和财务部主任保证总账的登记准确无误，确保会计账簿准确反映经济活动结账、对账工作的及时性及时性未按时结账、对账的次数不超过次，或为否决性指标总帐、明细帐、凭证和财务部主任提高会计工作的时效性监督
3、审查整体帐务处理的效果效果审查后整体帐务处理过程中仍有遗漏差错的次数不超过次总帐、明细帐、凭证和财务部主任保证整体帐务处理真实性、合法性、完整性计算机记账、结账、账簿输出管理后效性、及时性后效性、及时性计算机帐务处理不规范或不及时影响财务工作的次数不超过次，错误率/、高于%或否决性指标总帐、明细帐、凭证和财务部主任保证计算机系统帐务程序执行的有效性和正确性公司员工工资费用总额计算准确性准确性工资费用总额的计算差错不超过%本岗位提交的工资表保证按照工资总额计划准确核算，资及其他相关费用软指标评分表表：编制公司会计报表评分表（财务部主任填写）请针对会计岗编制的公司会计报表综合以下两方面评分软指标评分项目权重得分加权得分报表及时编制30%报表的质量70%总计100%
