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1、正方:1、 例如说游泳，不会游泳你再认真的态度还不是同样被淹死?2、 得了病,态度再认真，心情再急切,能治好吗？等等3、 不需要所谓考试不需要所谓选拔人才,接受教育参与考试、头脑IQ0的重度弱智人士，她的态度再好,能做事情吗?？能完毕任务吗？6、例如说人才市场招人，多数看到的还是要工作经验,而不是态度端正，HR选人难道只看你态度端正吗?我们今天态度非常好,评委会给完全赞同我方观点吗？(可以询问评委）；7、羊再勇敢也无法战胜狮子，手无寸铁的士兵再坚强也无法战胜用机枪武装的敌人;9、天生智障的人再努力也没措施获得诺贝尔化学奖；10、一般人再怎么训练也跑但是刘翔；（辩驳：那你们找个能跑得过刘翔的一般
2、人)1、曹操的唯才是举，只要有能力我就用,不管你什么身份什么地位什么态度;12、当今社会下作为雇佣或被雇佣的人,最需要的是什么？无疑是能力，如果不是，那我们还为什么要千军万马过独木桥?我们只需要和谐的态度就可以得到好的工作，这样的说法我们能接受么？第二,我们说能力比态度重要，但是我们没说态度可以不需要,相比之下态度就次与能力,古时候的纪晓岚，为什么能得到乾隆皇帝的重用!魏征为什么对唐太宗出言不逊还仍然的她重用都是能力不小于态度嘛；13、一方面我觉得应当分清三种状况，一是高精尖工作,才干需要远高于态度,例如dna研究啊什么的,二是非常简朴的反复性劳动，这个认真就可以了，个人能力影响不大,例如搬砖
3、,这两类没有研究的价值，因此不要讨论。这里要讨论的是需要一定的个人能力,也需要态度的端正的问题。例如销售，文字秘书这种。二是能力是能迅速见效的，态度指的是长期见效的，这里就波及到短期好还是长期好的问题。这里可以阐明用人单位雇佣一种人主线上还是要用其才，发明利益和价值,态度固然重要,但是那是在能力没有问题的大前提之下形成的。就例如说人才市场招人，多数看到的还是要工作经验,而不是态度端正。工作经验就是说你在这方面能力没有问题么。三是能力针对特定的工作是可考量的,会就是会,能干好就是能干好,很明确,但是态度是模糊的，是可以作假的，如果没有能力为核心和基本单纯强调态度,只会逼的人造假，装,两层皮。因此
4、从效益看，能力更实在,从重要性看，能力更有实际价值,从可控性来说,能力可控的更大。因此能力比态度重要。1、一方面,没有能力有态度事情还是完不成的。另一方面，培养一种人的能力和变化一种人的态度,哪个更容易做到。明显是态度，由于能力这个东西需要的时间太漫长了。第三，你就联系联系现实,我们这个社会中，有几种人的工作是自己所满意的呢?人们往往都在做的不是自己最喜欢做的工作,可又非做不可，由于需要收入。这种态度明显不是好的,但正由于你有能力,因此你才干找到一份自己并不喜欢的工作，没能力的连工作都没有。5、能力不行,才导致诸多人一味的强调“态度”；反方:1、反：态度决定成败是血淋淋的教训.多少工程因一种小
5、数点而全盘皆输,多少孩子因一时的疏忽与自己心仪的大学失之交臂,平均每3秒钟就有一种生命因司机的疏忽而命丧车轮,想想前几天的动车事故,几十冤魂的血尚未干啊!正:是的，这都是血淋淋的教训，然而对方辩友不妨想想,若是都换了兢兢业业却完全不知油门刹车在哪里的人来开车,这一脚踩下去恐怕不是三秒一种，一秒三个也不够用吧。（笑）2、但个人觉得态度更重要。态度关系到的是个人的品质问题。能力则可以在生活历练中不断培养。3、反方也许会提到一种钉子一块蹄铁一场战争那件事,原文引用的话由于太长，也许会考虑放在最后总结陈词.可以在自由辩论她们说态度导致的细节决定一切时，起来卖个乖:“您是不是还要说钉子,马蹄铁和战争胜负
6、的故事呢?”然后辩驳她说的话.好处是如果对方四辩反映不快,总结时还照着场下稿念,那么对方就被打脸了.如果她去掉了,就要考虑剩余的时间添些什么进去，给对方压力.这只对能力不高的四辩有效无论支持还是反对，要准备某些对方立意中的弱点,准备某些亮眼的质问如正对反：“您觉得今天场下评委评估我们的胜负,重要考察态度还是能力啊?”反对正：“对方辩友,能力不是大风吹来的.我没有辩论经验,就为荣誉和真理站在这台上,您说我这能力,是不是打态度这儿来的呢？”简朴说一下反方.我个人不是很支持反方观点,如果要我执反,我也许会抓住“是态度使人们提高能力”这一点.缺少对的态度的人没有进步的机会了，但有对的态度的人虽然临时没
7、有能力,也会自觉学习提高，最后将比那些只有能力态度不端正的人强诸多.4、我们常常据说“态度决定一切”，但这并不意味着你能达到自己设立的任何目的。只有那些投入时间锻炼腿部肌肉(以及其她能力）的人，才有也许实现自己的目的。相信自己做得到固然好，但是不要忘掉提高自己的能力。5、“任人唯贤”此时要明确指出,说文中提到,“贤者,多才也”对方辩友提出任人唯贤,正是证明了我方观点,能力比态度重要6、工作态度： 能力： 工作能力:重要： 更加重要： 对于什么工作显得更加重要？-一般人通过训练都能做的工作 .辩题成立条件我们觉得这个辩题自身是有条件的，我们的前提条件就是：一般性的工作,一般人通过学习都能做的工作
8、,不涉及高精尖、需要特殊才干的工作。否则,我们的辩论自身没故意义,由于，不同岗位对工作态度和工作能力有不同规定,例如， 运动员的能力更重要,由于天赋不能通过后天习得;电话接听员的工作态度更重要,由于一般人都能接好一种电话。 一般的工作都涉及哪些类别？ 中华人民共和国职业分类大典将国内职业归为个大类,6个中类,413个小类，18个细类(职业）。8个大类分别是： 第一大类【一般人通过培训就可以做】国家机关、党群组织、公司、事业单位负责人,其中涉及个中类,16个小类，25个细类； 第二大类【一般人通过培训就可以做】 专业技术人员，其中涉及14个中类,15个小类，个细类； 第三大类【一般人通过培训就可
9、以做】 办事人员和有关人员,其中涉及4个中类,12个小类,5个细类； 第四大类【一般人通过培训就可以做】 商业、服务业人员，其中涉及8个中类,43个小类，14个细类第五大类【一般人通过培训就可以做】 农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中涉及6个中类,3个小类,12个细类； 第六大类【一般人通过培训就可以做】生产、运送设备操作人员及有关人员,其中涉及27个中类，195个小类,119个细类;第七大类【一般人通过培训就可以做】 军人,其中涉及1个中类,1个小类,1个细类；第八大类【一般人通过培训就可以做】 不便分类的其她从业人员,其中涉及个中类，1个小类，1个细类。 .辩题的主次战场 4.事实论据
10、（1)分正反、古今、国内外等方面分别论证：正面事例:爱迪生发明的事例、童第周、王进喜、 背面事例: (2)数据 . 理论论据 宣扬态度重要的俗语、谚语、名言、诗词等，以增长语言的感召力和说服力。 需要思考的问题需要思考的问题需要思考的问题需要思考的问题 工作的中最大的困难是什么? 工作态度不好，有什么后果，带来什么影响？ 工作态度是不是符合国内民族精神的本体，即孰本孰末的问题?倡导工作态度比能力重要的主、客观根据是什么?倡导工作态度的价值体目前哪里？ 立论原则和提纲 原则:确立己方对辩题的理解,限定对方对辩题的理解 拔高起点。我们可以不去纠缠哪些工作态度比能力更重要,我们应当定位在辩题中所指的
11、工作有一定前提，即这里指的是一般人通过训练可以从事的工作。提纲:1拟定辩题的概念 2. 态度比能力重要，理由有三: (1）古今中外倡导的职场原则; （2）平常工作实践的证明; （)我们觉得一般的工作应当更加注重态度，但并不否认某些特殊工作对工作能力的规定。 工作自身没有贵贱之分，而对于工作的态度却有高下之别。收获是成功还是失败，在于你拥有如何的态度。-比尔盖茨哈佛大学的一项研究觉得:一种人的成功，85是由于她具有积极积极的态度，15%是由于她的智力知识。 前国足主教练米卢在训练中告诫队员，态度决定一切，她说自己给国家队带来的最重要的不是技术，而是心态7、我们说在工作中，必要的态度和能力是不可或
12、缺的。两者往往相伴而生，互相影响,但就完毕工作自身而言，工作态度更加重要。现陈述理由如下:1.做好前期工作态度是前提。好的开始是成功的一半，准备工作做好了，后续问题往往可以迎刃而解。如果具有良好的工作态度，就可以促使我们早准备、多考虑，做到知己知彼,胸有成竹，那么完毕工作只是时间问题。但是,如果一开始就态度悲观，做事马虎，例如设计工程时测量马虎,一种“大概”或者“差不多”的数字很也许葬送一座桥梁、一栋大楼。因此说，态度无小事。 2.推动工作进展态度是推力。工作进展过程中会遇到诸多意外和困难，半途而废恐怕是最坏的成果。如果在乎外和困难面前只是怨天尤人,原地踏步,那么工作将无法进展;但是如果可以积
13、极应对,针对现实困难调节原有方案和做法，或许可以化险为夷,扭转成败。詹天佑修建京张铁路时，八达岭一带要开凿四条隧道,比预想的艰难，詹天佑没有放弃、也没有蛮干,而是积极调节,改用分段挖掘,推动了整个工程的进展。因此说,积极的态度可以成为工作推力。3.影响工作成败态度是核心。人们都懂得一种词功败垂成,即事情在将要成功的时候遭到了失败。任何付出努力的人都不肯看到自己遭遇功败垂成的后果。那么如果做到避免呢?仍然是端正工作态度。就好比画家作画,用9%的心思画一只龙，如果态度不认真，本可以是点睛之笔,却不免画出个睁眼瞎。可见，最后关头态度可以影响工作的成败。 古往今来，我们都倡导德才兼备，但是通过论证我们
14、发现，工作能力虽然是能不能胜任工作的重要条件，但工作态度才是能不能干成事的基本条件,态度不端正，能力再强工作也不会杰出,能力局限性者，顶多是成事局限性;而态度不端者，往往败事有余，孰优孰劣人们自由公论、能力需要一定期间才可以较好的呈现,但是态度短时间就可以发现诸多,因此态度最起码在开始阶段更可以保证工作的稳定性2态度是工作的最基本规定，能力可以学习和培养,但是态度是本质的必然。由于公司都是聪颖的,态度更可以代表一种人的素质9、工作的目的和效果展开，来论证态度的更为重要。、从工作的目的来看，是为了完毕某项任务，那么需要人们都能发挥自己的能力，而态度无疑是催化剂。2、从工作的效果来看，有能力而态度
15、不端正和态度对的能力欠缺的比较,相信人们均有个定论吧。工作态度最重要高尔基说过:“工作如果是快乐的,那么人生就是乐园；工作如果是强制的，那么人生就是地狱。”一种人如果不爱自己的工作，对工作感到厌恶,对工作没有热忱和爱好之心,那么她一定不会有所成就。 生活中，每个人均有沮丧和烦恼的时候，也有诸多人把工作以外的怒气带到工作中来,成果同事觉得你像一种随时均有也许爆炸的炸弹,尽量绕开你。而我们的顾客更会由于我们的服务态度不好,大大减少了购买欲望。我们要想公司发展的好，单单靠少数人是远远不够的。只有我们一线员工不断提高服务质量，让我们的顾客越来越多,这样才会把我们的公司做大做好。 心态决定将来，好的工作态度才是最主线的。人与人之间的差别其实很小，可就是这很小的差别，往往导致人生很大的反差,这个细小的差别就是积极认真的工作态度。一种好的工作态度可以让自己开心的工作，也可以让自己开心的生活。因此一种人的工作态度非常重要。 它虽不是走向成功的唯一条件，但的确是获得成功的重要前提。就让我们以积极的心态,认真的工作态度,且付诸0%的努力,为“佳荣”这个人们庭奉献所有的力量。并祝愿我们“佳荣”犹如展翅飞翔的雄鹰冲破风雨,飞向美好的明天！10、态度决定一切,例子1，英国科学家霍金从20多岁就在轮椅上度过通过不懈的努力成为世界第一人。2;张海迪在轮椅上续写
