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1、篇一：2016年董事长公司年会发言稿2016年董事长公司年会发言稿明阳天下会议服务公司在传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体xx同仁表达我们最诚挚的问候：你们辛苦了！（90度鞠躬）谢谢你们一年来的辛勤工作和努力付出！同时，我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。谢谢家属们长期以来给予员工们工作上的理解和支持，我们还要特别感谢家属们给予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作,已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，毕竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让
2、我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。古语有云：上下同欲，其利断金！我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不可阻挡！圣安百草也一定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。因此，请各位同仁一定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手发展、共赢未来的坚定信念与顽强意志。刚刚过去的20xx年对圣安百草人来说是不轻松的一年,它不仅是国内外经济大环境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年,在这一年里我们遭遇了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨,遭遇了媒体老化必然出现的新人开发不足等等困难，但在广大员工的共同努力下
3、，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司20xx年的既定战略和基本目标。总结过去,是为了展望未来!下面围绕公司20xx年的工作我谈三点：第一是20xx年的公司发展战略；第二是20xx年公司的管理工作重点；第三是20xx年公司的企业文化建设。制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。20xx年国内外经济形势依然不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依然危机重重，国内结构型经济矛盾更加凸显.在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭遇政策性阻击的20xx年,支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车（国际贸易、投资拉动和消费）已现疲
4、态，国民经济滑坡将成为必然。 20xx年底召开的中央经济工作会议将我们国家20xx年经济发展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。那么20xx年圣安百草将采取怎样的发展战略，制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢?企业是社会的经济细胞，是依赖经济环境与市场生存和发展的,覆巢之下无完卵,作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业，我们很难在经济大势不好的情况下,另辟蹊径、逆势而为。2016年董事长公司年会发言稿因此，20xx年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一致：稳中求进!公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的年度目标?换句话说:稳什么？怎么稳?进多少?怎么进？关于
5、20xx年的公司战略与目标,我们留到春节后将召开的20xx年公司战略与目标研讨会上再研讨。大家知道一个小企业与大企业,一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿？主要体现在管理上,就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。企业管理就是两个目标：提高效率和效益.而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率,而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人！20xx年公司的管理工作重点就是要推进目标责任管理体系. 关于第三个问题，我今天不讲,只给大家留下一个思考题：圣安百草对我们每个人来说，究竟意味着什么?
6、春节后，我们将在全公司范围内开展“圣安百草对我究竟意味着什么”的大讨论，由此拉开20xx年我们加强企业文化建设的序幕。 诚信、责任、创新、感恩、共赢-将是20xx年公司企业文化建设的着力点。不久前在上清华emba学术评审课的时候,有缘与前国资委主任李荣融做了一次面对面的沟通。我问xx先生民企与国企相比有哪些不足?李荣融先生回答说：有四个不足：第一，信息不足;第二，信用不足;第三,培训不足;第四,后援不足！民企不是国企,遇到危机,背后有政府支撑、有银行的支持，民企只能靠自己渡过难关。民营企业生存发展确实不容易。人们感到脆弱的时候,往往是他们孤单的时候，因为没有支持和依靠。因此，陪伴就是一种力量！
7、正是我们我们大家相互依靠陪伴,彼此温暖支持,我们企业才创造了在环境恶劣的保健品行业生存并发展了18年的奇迹。我期待大家在20xx年的精彩表现，同时我们也会有配套的激励机制,将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与员工合作共赢的战略目标.最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在新的一年里，身体健康、合家幸福，事业再上层楼.谢谢大家本文转自明阳天下会议服务公司，转载请注明出处篇二：员工公司年会演讲稿员工公司年会演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家上午好!2014即将过去，在这个辞旧迎新的日子，金玉普惠公司所有员工团聚在一起，总结2014，展望2015。今天能站在这里发言，我的心情很激动，
8、感到十分的荣幸.在繁忙的工作中,来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是,这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。此时此刻,与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中,显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么,但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为,这是我们所有人都感到快乐的年终大会。很感谢金玉普惠公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以“一个成熟员工的心态为主题，来谈谈我的想法。我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情,百般滋味揉一体，万
9、千感慨.不同于几年前，今天金玉普惠公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样,深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能,而我们每一个人，充满了无限的机遇。回望刚刚过去的一年,我们的业绩,得到快速发展，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折。我深深感谢公司的成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。在过去的一年，由于经济的下滑，我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及,只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方,不成长不行，因为不成长总是
10、要受批评,不成长不行，因为不成长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行?？这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水，此时此刻,都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如:我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来,经过全体员工共同的努力，我们金玉普惠公司会有更好的发展，并一定能够如愿以偿，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长
11、,感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去,心存感恩，展望未来，放飞理想。对于即将到来的2015年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性,我们今天把2015年设定为公司的目标管理年.这样，在新的一年里,我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标.针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中,要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实,有兑现，从而达成目标,完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。最后，我衷心地希望全体员工能够用
12、饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作,同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们金玉普惠公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂.在此，我给大家拜个早年,祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康,万事如意！谢谢大家!篇三:公司年会演讲稿公司年会演讲稿各位领导、各位同事：大家好！转眼间，2015年又过去了，这一年，是金玉普惠公司在各方面不断完善、稳步发展的一年.在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩,为了提高金玉普惠公司
13、的对外形象，我们曾一起加班,财务部加班结数，办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续.与此同时，各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作.在这一年里,金玉普惠公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动,公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外
14、语的兴趣,为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。金玉普惠公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康,为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等,使大家觉得金玉普惠公司就象一个温暖的大家庭。一切的一切,都是与金玉普惠公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢刘总经理及各位经理，感谢金玉普惠公司。最后祝各位同事新年快乐，身体健康!篇四：公司年会励志演讲稿范文公司年会励志演讲稿范文关于公司年会励志演讲稿范文公司年会励志演讲稿(一）各位领导、各位同
15、事大家好：从异常繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是,这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来.此时此刻，与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中,显得如此珍贵.我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为,这是我们所有人都感到快乐的年终大会。 非常感谢公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表,与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以一个成熟员工的心态为主题，来谈谈我的想法。 作为团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念.但从未像这几天这样的心情，百般滋
16、味揉一体，万千感慨.不同于几年前，今天公司已经成长为一个较大的公司,公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能,而我们每一个人，充满了无限的机遇.回望刚刚过去的一年，我们的产业，得到快速发展,尽管这过程中有很多的磨砺与曲折.回望过去的一年，在我们身上有着成功的喜悦也有创业的艰苦,这一年，我深深感谢公司的成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。在过去的一年，由于经济的下滑,我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，因
