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1、业务经理劳动合同范文用人单位（甲方）：地址：职员（乙方）：身份证号码：甲方因业务工作的需要，同意录用乙方为本公司工作，根据国家劳动法规和本公司的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。一、合同期限：合同期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。乙方同意服从甲方的业务工作需要，在_岗位，承担业务推广、开发/业务管理的任务。二、岗位要求1、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，服从管理，积极做好工作。2、业务经理负责专卖店的销售业务，负责对业务员、营业员的培训、督导和管理，负责对客户的跟踪、联络和其他日常事务的协调。负责每单业务的成本分析。负责每月的经营情况及利润分析。3、甲方有权对乙方履行制度的
2、情况进行检查、督促、考核、奖惩。三、劳动报酬：1、业务经理薪酬：底薪1500元+当月总营业额的提成比例+总经理奖罚。业务经理提成比例：（1）当月总营业额1万元以下按2%提成。（2）当月总营业额1_5万元按3%提成。（3）当月总营业额5_10万元按3.3%提成。（4）当月总营业额10_15万元按3.5%提成。（5）当月总营业额15万元以上按4%提成。2、分红奖业经经理每年年终按年度经营纯利润的5%进行分红。3、业务经理每月报销手机费100元，凭当月月结话费单报销，不足100元的按实际发生额报销，超过100元的暂按100元报销，以后视业务量的增加作适当调整。4、其他事宜（1）工资发放核算时，以当月
3、实收销售现金额为准。（2）凡工程墙纸销售价低于60元的，不计入当月的总营业额，不纳入提成范畴。四、终止解除劳动合同的条件：1、有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：（1）双方一致同意的;（2）乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的;（3）乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、店纪店规经教育不改的;（4）泄露公司机密、秘密造成损失程度达到辞退的;（5）有损害公司形象、声誉的不良行为的;（6）不服从工作安排的。2、有下列情形之一的，解除合同一方应提前30天书面通知另一方。甲方辞退：（1）乙方患病或非因公
4、负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;（2）乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;乙方辞职：（1）因个人原因确需辞职的;（2）身体健康原因的（须持镇级以上的医院检查证明）;（3）公司规定允许的其他情形。五、违反合同责任1、甲方违反合同，按劳动法相关规定进行赔偿。2、乙方违反合同，在合同期未满的情况下擅自离职的，按合同期间甲方所发给乙方的报酬的双倍进行赔偿。若因乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任按相应规定予以适当处罚赔偿，必要时，追究其法律责任。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日业务
5、经理劳动合同范文（二）甲方：法定代表人：乙方：_ 性别：_现住地址：文化程度：身份证号码：甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据中华人民共和国劳动法的相关规定，鉴定本合同，共同遵守执行。一、合同期限合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共年。二、工作内容甲方根据本公司工作需要，安排乙方从事库管工作。乙方同意按甲方工作需要，在库管岗位，承担工作任务，从事销售及销售管理工作。1、负责审核制定公司销售策略、管理公司业务操作流程;2、负责对公司市场部成员进行绩效考评、跟踪及管理;3、负责公司整体业务的拓展，制订公司年度工作计划和整体营销管理工作;4、推动各项管理规章制度的建设和完善;5、组织完成
6、公司整体业务计划;6、协调各个部门工作。7、乙方有招聘下属员工的权利，但必须经公司审核后存档。三、劳动保护和劳动条件甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。四、工作时间和劳动报酬乙方的薪资结构：年薪+提成1：乙方年薪为人民币60000元，每月发放3500元，其余部分按季度业绩考核发放。2：乙方销售任务为：从_年_月_日至_年_月_日本年度销售任务为流水最低500万元人民币，或者毛利润100万元人民币，完成上述任务除年薪以外年底公司奖励乙方毛利润的1%;超出上述任务部分的，年底公司奖励乙方毛利润的5%;毛
7、利润计算方式参照公司速达3000财务软件系统毛利润总和。3：乙方承揽的工程项目，按照利润单独核算的办法计算乙方的提成，如毛利润不低于30%则乙方提取利润的10%。毛利润低于30%的乙方提取利润的8%。项目利润的发放按照实际回款额度进行。4：如乙方本年度销售任务流水低于500万元人民币，或者毛利润低于100万元人民币。乙方年薪按照不高于50000元发放。5、乙方每周一上午9：30将前一周公司销售总额，应收款项及所发生相关费用以电子文档方式发送到甲方指定邮箱：S_SRKJ_。五、劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2.乙方应增强主人翁意识，服从甲方领导管理和指挥，严格遵守甲方的各项
8、规章制度，积极作好本职工作，完成劳动任务。3.乙方违反劳动纪律，甲方应根据情节轻重，对乙方进行行政、经济处分。六、社会保险和福利待遇甲方按国家和省规定为乙方办理职工意外事故保险，保险费由甲方承担50%，乙方承担50%。七、教育和培训1.甲方应对乙方进行各种必要的职业技术教育及上岗前的培训。2.甲方对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务年，否则乙方应支付甲方培训费元。八、合同终止，变更、解除和续订1.本合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同都终止执行，如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。（1）乙方在录用期内被证明不符合录用条件的。（
9、2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。（3）乙方严重失眠，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（4）乙方被迫追究刑事责任。（5）甲方认为应当解除合同的其它正当情行。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同（1）在试用期内的。（2）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（3）依法服兵役或考入中等以上的学校。乙方解除合同应提前_日出面报告甲方九、甲乙双方协商同意约定的其它事项1.乙方因工负伤，保险赔偿后的不足部分（含工资及医疗费等法律规定的所有项目）属甲方责任的甲方承担80%，乙方承担20%。属于乙方责任的，甲方承担20%，乙方承担80%，双方均负有责任，各自承担50%，经济补偿
10、计算其不超过一年。本条规定如与本合同其它条款不一致以本约定为准。乙方对甲方的生产经营状况，技术及资料，营销方式及客户信息负有保密义务，并承诺在双方合同终止后三年内不得从事与在甲方工作期间相同的工作，如果违反本约定，乙方赔偿甲方1_5万元。若乙方劳动合同期满后，从事其他工作的，有义务和责任向甲方移交所有销售业务的相关资料，不得扣留，并协助甲方处理遗留问题。十、违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行，由有过错一方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害，可不承担法律责任。十一、特别约定1、乙方应及时回收货款并及时（
11、_日内）上缴公司财务，如乙方滞留、挪用货款，应赔偿甲方损失费，赔偿额为滞留、挪用货款的5_10倍，最低不少于2万元并追缴所挪用的货款，构成犯罪的应移交司法机关处理。2、乙方未能收回货款，需运用法律手段追索时，乙方不得提取现金，如已领取则如数退还甲方。3、未经甲方同意，乙方不得对销售产品随意降价，否则乙方自行不足差价。乙方不得利用工作之便代理经销其他厂家的产品，如违反此约定，差旅费自行承担，并赔偿甲方1_5万。4、乙方不得将持有或经管的合同书转让他人，否则乙方应按该合同总金额的百分之五十赔偿甲方，但最低不低于1万元。5、交通工具的使用约定：甲方为了提高工作效率为乙方提供一台车辆作为工作车辆使用，
12、该车辆所有权为甲方，乙方在驾驶该车辆期间应遵守国家相关法律法规。有违章的一律由乙方自行承担。发生交通事故的由乙方自己承担所有后果。车辆的日常保养及保险等费用由甲方承担。燃料费用按照适当比例分担。甲方可以根据工作需要随时调配该车辆的使用十二、劳动争议处理甲乙双方执行合同发生争议应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本劳动合同未尽事宜或系数与法律、法规、法章、政事有抵触的，按国家现行有关规定执行。十四、本合同自年月未经合法授权代签无效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日业务经理劳动合同范文
13、（三）根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限劳动合同期限：自_年_月_日至法定退休日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要从事工作。乙方应按甲方的合同和施工现场具体要求，按照完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度。（二）甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商后方可延长工作时间，并按国家规定精神，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定进行实际处理和操作。（三）甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制
14、度的教育培训，并由乙方所在分公司、项目部为乙方提供符（四）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。四、劳动报酬（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况，并根据乙方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定，依法、足额、按约发放到位。（二）甲方根据本企业年度利润情况设定年终奖金，基数可根据乙方的工作能力、劳动表现、出勤情况、工作岗位等由所在分公司、项目部负责考核发放。（三）甲方根据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、项目部向乙方提供有关津贴和补助。五、社会保险和福利（一）甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于_年原则，采取倒推方法，确定缴费基数，按照一级建造师月退休工资为3000元、二级建造师月退休工资为2500元、其他人员月退休工资为_元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。（二）根据建筑行业的具体条件和特殊性，甲方为乙方在总公司设立档案工资元;据此由乙方为其投保基础保险元，甲方承包元，乙方承担元;另根据乙方个人特殊性，甲方另为其投保元，甲方承担
