转正述职报告合集八篇

《转正述职报告合集八篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《转正述职报告合集八篇（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、撰写人：_日 期：_转正述职报告合集八篇 转正述职报告篇1 公司领导: 我从XX年1月到同仁花园任职，到XX年6月,历时6个月。从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租户的谅解与支持。如果说这6个月的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力,而应归功于我们有一支高素质的队伍，有一群有热情、肯奉献的物业管理人。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉,而是希望能达到两个目的：其一，冷静回顾一下这段时间的工作得失，总结经验,吸取教训;其二,以自己的这段经历为案例，为公司今后锻炼、培养人才提供参考。 我这个月的工作,基本可分

2、为三个阶段。 第一阶段，摸索阶段。从XX年月初到7月底。这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况,另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习,在此期间，管理处的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥,靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施,未出现严重错误,但在工作细节上还存在不少问题,好在有领导和同事及时指出并补救,均未产生严重后果。 第二阶段，尝试阶段。从XX年8月初到9月底。这一阶段的工作，除继续学习,维持小区的正常运转外，开始将自己的一些管理理念融入进去，给小区的管理加入一些个性化的色彩。主要完成的工

3、作有:1、改善员工工作、生活环境;设立独立监控室、保安宿舍;、布置建立员工档案、业主档案、合同档案,对合同的执行情况进行跟踪；3、强调管理上要有痕迹，异常情况一定要有文字记录,要封闭；4、调整员工工作安排，强调维修及时性、收款、合同管理工作；、处理好与住户的关系，争取对方的谅解与支持。其中,第1项，设立独立的监控室及保安宿舍,合理利用了空间,有效利用及保护了监控设备。第2项，深入了解住户信息,为将来的管理工作打下基础。合同跟踪,主要是了解合同执行情况，对未执行条款补充说明。第项,主要改变管理上的无报告、无记录现象。第 4项,工作分工后，收款工作有明显改进，为住户提供了方便。第5项,比较妥善的处

4、理了物业处、住户、开发公司三者之间的关系，婉转的解决了一些问题。这一时期的工作,主要思路是多接触问题,多处理问题,因此出错的机会也更多,但一般都能及时调整过来。大胆尝试对于自身业务能力的提高十分有帮助。第三阶段，推动阶段。从XX年0月初至今。这一阶段的工作，主要是推动员工按公司及管理处的计划、安排,完成各项工作。重点抓的工作有:、继续快速及时的完成维修工作，做好售后服务。2、完成1月份的评比市级优秀物业管理小区的准备作。3、积极同有线电视台联系,尽快完成安装工作。工4、作好今冬试气取暖准备工作。其中,第1项包含的事情较多，涉及面广，基本能按公司方针,落实各项维修,并结合小区实际有所补充,各方反

5、应良好,但有的工作还存在一些瑕疵,个别问题处理不够果断。第项工作也在按计划开展，取得了一定效果，尚有较大提升空间。第、4项工作正在进行中。这一时期的工作,总的来说比较明晰,与同事的协调配合也较好，工作效率较高,但考虑问题时有时还不够全面,需要改进的地方还很多。经过这6个月的工作,熟悉了基层管理工作流程，基本能够将所学知识与实践相结合，形成了自己的一套工作方式,也对公司理念有了更深的认识。我在工作中越来越感受到，以诚待人，以诚处事，从短期看也许会给自己带来一些困扰，但从长远看其效果是显而易见的。无论是对公司领导、对同事还是对业主,诚实本身就是最大的尊重,才能得到真正的理解与支持,很多看起来很困难

6、的事也因此迎刃而解。今后,由于业主本身所具备的高素质,随着他们对物业管理工作了解程度的加深和关注度的提高，必然要求提高管理上的透明度,使物业管理行为更加规范。因此。诚信决不仅仅是一个口号,而将成为企业生存的前提。 这6个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题,如在设备管理上还比较薄弱，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时,希望能有机会到比较成熟的社区去学习、掌握更多技能,提高自己的专业水平。决心在岗位上,投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。 转正述职报告 篇2 我到xxx公司主要负责市场开发和业务方面的工作一年来,我已经完全的融入到了这个集

7、体里。在一年里虽然存在着这样或者那样的问题,我们都尽量的解决了,在下一年里要从以下几方面入手： 首先要降低成本，应该采取的主要措施有:进一步拓宽进货渠道,寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约,节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。 其次也是最重要的部分培养意识,服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间,企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰,企业不发展将会被社会淘汰。近几

8、年，耗材市场竞争比较激烈,今年形势将更加严峻。 业务水平和员工素质的提高至关重要,关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率；员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。 加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。 一、销售部获得利润的途径和措施销售部利润主要来源有:计算机销售;电脑耗材；打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办

9、公耗材市场,争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好,让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。 能够完成的利润指标,xxx万元,纯利润xxx万元。其中：打字复印x万元，网校xxx万元,计算机xxx万元，电脑耗材及配件xx万元,其他：xxx万元，人员工资xxx万元。二、客户服务部获得的利润途径和措施 客服部利润主要来源：七喜电脑维修站;打印机维修；计算机维修;电脑会员制。0年我们被授权为七喜电脑授权维修站;实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化,实现自给自足,为来年服务市场打下坚实的基础。 能够完成的利润

10、指标,利润xxx万元。三、工程部获得的利 途径和措施工程部利润主要来源: 计算机网络工程；无线网络工程。由于本地网络实施基本建成,无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点,便于计算机网络工程的顺利开展,还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点无线网，和一部分的上网费预计利润在xxx万元；单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润xxx万元；多功能电子教室、多媒体会议室xxx万元；其余网络工程部分xx万元;新业务部分xx万元；电脑部分xxx万元,人员工资xxx万元，能够完成的利润指标，利润x万元。 在追求利润完成的同时必须保证工程质量,建立完善的工

11、程验收制度,由客户服务部监督、验收,这样可以激励工程部提高工程质量,从而更好的树立公司形象。 四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。 对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。 五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。 1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度,把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办变成我们长期客户。 3、对

12、大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。 4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、维修创造利润,比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。 创造学习的机会不断为员工提供或创造学习和培训的机会,内部互相学习,互相提高,努力把xxx公司建成平谷地计算机的权威机构。 职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容，通过培训，可以统一目标、统一认识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和战

13、斗力。树立学习风气,不懂得要问,不会的要学。 培训内容： 一、爱岗敬业:回顾历史、展望未来，了解企业的光荣传统与奋斗目标，增强使命感与责任感，培养主人翁意识。二、岗位职责:学习公司制度、员工纪律,明确岗位职责、行为规范。 三、岗位技能：学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。培训方式：1、公司内部定期不定期安排员工培训。 2、积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。 3、参加培训或参观交流活动? 培训目标：为员工在岗成才创造条件，为企业提供员工积累。 我们是一个团结的集体,具有团队精神的集体,变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工,岗位明确,责任到人,个人奖金与部门

14、效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心,没有信心就不会成功，没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。 同志们，时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的发展日新月异，一天不学习就会落后,因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识,引用十六大精神里的一句话就是要“与时俱进”。 公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务，努力去实现本次大会制定的121万利润指标。 今后怎么办，我想,绝不能辜负信息中心的各位领导和xxx3名职工对自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下两点: 1、放下包袱，抛开手脚大干,力争当一名合格的副经理 其工作

15、职责就是开拓市场和xxx公司的业务,在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大x，把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于xx形象的事情。、努力学习,提高素质,提高工作能力，和业务水平,为把xx建成在平谷地x规模最大、品种最全、最具有权威性的IT企业而努力。 转正述职报告 篇3 尊敬的领导: 我于xx年X月X日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下: 一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意,多看，多思考，多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。 二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契,平时刻苦钻研,不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务,保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。 三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9-1月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XX 总之，经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够非常好的配合和协调。