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1、工会困难职工帮扶工作汇报帮扶中心作为新形势下工会对困难职工开展帮扶工作的平台和 载体，发挥重要的作用，下面的是分享的与工会困难职工帮扶工作汇 报有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生！市总工会：20XX年，在市总的正确指导和支持下，我会帮扶中心坚持“替 党政分忧、为职工解难”的原则，认真履行工会帮扶职能，维护职工 合法权益，切实帮助解决部分职工群众的实际困难和问题，为稳定职 工队伍，构建和谐社会起到了积极作用。现将一年来的工作总结报告 如下：一、加大资金投入，强化帮扶中心规范化建设县委、县政府十分重视县总帮扶中心规范化建设工作，先后现 场督查和听取县总工会帮扶中心规范化建设进展情况，为帮扶中心增
2、加编制、调入1名具有大专学历的工作人员，县财政按1： 1配套要 求，落实帮扶资金18万元，促使帮扶中心完善和加强规范化建设工 作。县总工会为了加强对帮扶工作的组织领导，成立了由县总工会主 席任组长的5人领导小组，进一步完善了帮扶救助各项工作管理制度， 并喷绘制作了园地，接受社会各界的监督。在帮扶大厅开设了信访接 待、法律援助、困难救助、职业介绍、职业培训等5个服务窗口。今 年，在经费比较紧张的情况下，筹资6。5万元，为帮扶中心购置电 脑1台、打印机1台、档案柜1组、沙发1套，安装7LED电子显示 屏，改建帮扶中心门前台阶（大理石贴面）150平方米，使帮扶中心的 硬件设施和办公环境得到进一步改善
3、，达到了规范化建设的标准。二、摸底建档、实施“输血”和“造血”相结合救助一是完善困难职工电子档案。为全面掌握全县下岗职工生活状 况及困难程度，按照全总帮扶中心提出的新标准、新要求，我们从5 月份开始，抽调中心3名职工，利用40天时间，对已输入全国帮扶 中心的困难职工档案重新进行了走访摸底、核对完善。截止目前，已 建立困难职工电子档案650户，比上年增加18户，同时还建立特困 农民工档案93户，比上年增加14户。二是加强信访接待和法律援助工作。为更好维护职工的权益， 帮扶中心聘请了1名常年法律顾问，对职工群众的来电、来信、来访 及时处理，反映的问题，认真记录，需请示上级党政帮助解决处理的， 及时
4、请示汇报;与有关部门协商联系办理的，及时沟通，尽快办理。 今年，共接待职工来信来访30人（次），其中法律咨询11人（次）。特 别是4月初，我们接到农民工王雪红的投诉，反映他在华池县南梁路 住宅楼施工项目部清洁卫生时被塔吊碰伤，工队负责人却以种种借口 拒绝支付赔偿金。对此，我们立即联合县劳动执法大队对此案进行调 查处理，直至双方达成赔偿35万元的协议，有效地维护了劳动者 的合法权益。信访工作做到了职工反映的事件件有着落，事事有回音， 今年先后协调处理拖欠农民工工资案5起，追回拖欠农民工工资67 万元。三是开展慰问救助活动20XX年元旦春节期间，县委、县政府 主要领导带领县总工会班子成员深入困难职
5、工家庭进行慰问。先后筹 资189万元慰问救助下岗困难职工及农民工550名；省部级劳模10 人;对参加高考并进入二本线以上的18名困难职工家庭及农民工家 庭子女进行救助，发放救助金36万元，为50名下岗女职工到县人 民医院进行了 “两癌”检查，救助2名患病人员。5月份，我们出资 聘请庆阳市青年乐团赴我县建筑工地进行“工人伟大、劳动光荣”为 主题的慰问一线职工演出活动。6月下旬，我们筹资387万元开展 “夏送清凉”活动，为环卫、电力、公交公司及建筑工地400多名一 线职工和农民工每人送去夏凉被1块，受到职工的好评。四是强化培训和就业工作。帮扶中心主动与县就业局联系，为 下岗失业职工提供就业信息。先
6、后举办下岗职工创业培训班和农民工 技能培训班8期，有400名下岗职工和780名农民工接受了砖瓦、电 焊、刺绣及种养殖培训班。通过参加用工洽谈会，发布招工信息等方 式，使54名下岗职工重新就业，为42名下岗困难女职工协调争取妇 女创业贷款126万元。五是继续开展工会干部“一对一”帮扶工作。今年我们继续在 全县各级工会干部职工中广泛开展“一对一”结对帮扶困难职工活动， 从资金、项目、技能、信息、法律等方面全方位地进行帮扶。截止目 前，全县工会干部（职工）帮扶困难职工124名，帮扶项目32个，帮 扶资金（物品）604万元，提供致富信息132条，提供法律援助8人 次。其中县总工会14名干部职工为帮扶的
7、14名特困职工帮扶资金（物 品）14万元。同时，除元旦、春节开展送温暖活动外，帮扶中心还 十分注重对因遭受天灾人祸、患重大疾病以及生活难以为继的困难职 工开展经常性地救助活动。“六一”期间慰问困难职工子女及留守儿 童70人，慰问资金21万元，实施大病救助9人16万元。三、加强劳模管理，充分发挥劳模示范引领作用劳模是一个特殊的群体，他们曾为社会做出过突出的贡献，搞 好劳模的帮扶工作，充分发挥他们的示范引领作用是我们工作的重中 之重。一是建立劳模档案管理制度。我们对全县市级以上劳模信息进 行全面采集，建立劳模动态管理档案，实行劳模新增、调出、退休、 去逝、撤销荣誉称号等动态管理。目前全县共有市级以
8、上劳模10名， 其中在职7名，退休3名。二是建立走访慰问劳模制度。坚持日常走 访和重大节日走访相结合，重点走访慰问生活困难和患重病的劳模， 解决生产生活中的实际困难。今年先后慰问劳模10人，发放慰问金 8000元，为困难劳模兴办实事3件（次）。三是建立劳模体检制度。 每年对市级以上劳模进行体检，并建立劳模健康档案。四是建立劳模 宣传教育制度。充分利用工会宣传阵地，采取多种形式，宣传弘扬劳 模精神，加强对劳模的培养教育，定期举行劳模学习交流。五是落实 困难劳模待遇。自省级劳模生活困难补助金发放工作开展以来，我们 高度重视补助金的发放工作，确定专人负责，严格按照市总工会审核 确认的发放名单，实行专
9、户管理制度，实名登记制度，财务和经审办 在资金管理方面科学监督，合理使用，上报数据真实完整，准确无误。 六是充分发挥劳模作用。帮助指导县人民医院建立了 “劳模创新工作室”，由劳模杨正功领衔医学内科的诊治、研究、创新工作，收到了 良好成效。总之，一年来我们在困难职工帮扶工作中做了大量工作，也取 得了一定成绩，但与上级的要求还有很大差距，还存在着一定的困难 和问题：一是帮扶机制有待进一步健全;二是特困农民工救助面小， 社会化帮扶工作格局没有形成。对此，我们将在来年的工作中努力加 以克服和改进。20XX年，帮扶中心在深入学习、深刻领会党的17大精神的基 础上，按照省总、市总的统一部署，立足于长效机制
10、建设，努力构建 工会帮扶工作平台体系，千方百计地协助党政解决困难职工在就业、 子女教育、疾病医疗等方面遇到的实际问题。同时，进一步总结近年 来开展帮扶工作的实践，以高度的责任感和使命感，把帮扶中心的帮 扶救助工作提高到新水平。树立以职工为本的理念，贯彻落实科学发 展观，更好地实现职工的愿望、满足职工的需要、维护职工的利益， 充分发挥了工会组织在构建和谐社会中的积极作用。一、以促进和谐社会为目标，实现帮扶工作常态化、规范化、 网络化1、今年，帮扶中心建立了常态化的帮扶工作载体，提出了建立 工会帮扶工作体系的工作思路，建立了市、县区、社区三级帮扶网络 与就业安置、技能培训、职工维权等有机结合的帮扶
11、工作基本构架， 实现了工会帮扶工作的网络化。同时，及时调整帮扶重点和工作布局， 力求使工会帮扶工作始终保持准确定位，务求实效，把工会的帮扶救 助范围确定为以“低保边缘户”职工和失业职工为重点的困难职工群 体。为了保证帮扶工作有序开展、规范运作，帮扶中心加强了建立健 全各项规章制度，不断夯实帮扶工作的基础建设，制定了多项规章制 度，如：超市物品发放办法，救助资金发放流程图等，推动了工会帮 扶工作逐步走上了制度化、规范化轨道，形成了工会帮扶工作的运行 机制。今年5月份，中央审计署到帮扶中心对中心的帮扶资金、帮扶 对象进行了审计调查，对帮扶中心的帮扶工作给予了充分肯定，也对 帮扶中心提高帮扶能力，规
12、范帮扶制度，探索和创新帮扶工作的新内 容、新方法、新载体等方面提出宝贵的意见。全年帮扶中心救助困难 职工21357人，发放救助金及物品折合人民币1511万元，其中日常 临时救助加大了力度，对68人救助5万余元，发挥了流动服务站的 作用，及时快捷地对困难职工实施救助。并对90名困难大学生发放 助学款18.5万元。在抗震救灾过程中，帮扶中心在一天内筹集了 3000 条棉被、1000条毛巾被、1000件T恤衫、1000袋消毒粉等物质，在 第一时间发往灾区的四川省绵阳市安县，为灾区的受灾群众基本生活 物资和卫生防疫提供了保障，同时，组织中心职工利用一周的时间对 县区捐赠的31208件旧棉被、衣物等进行
13、，保证了救助物质的合理使 用。中心全体职工表示要伸出我们的双手，奉献我们的爱心，用实际 行动来支援灾区人民。中心职工的做法，受到了领导的表扬和灾区群 众的感谢。2、帮扶中心规范了来信来访工作程序，对到帮扶中心来访职工 的事件及时登录办理，明确来访事件的工作重点，认真筛选有价值的 来信来访事件，加强事件的综合信息分析，及时反馈社情民意，在工 作中坚持以职工呼声为第一信号，以职工愿望为第一趋向，以职工利 益为第一目标，以职工满意为第一追求，采取自办、协办、督办、现 场接待等多种形式处理职工来访事件，注重事件处理的工作质量，对 重大事件进行跟踪督办，坚持依法处理，使帮扶中心真正成为工会这 一党和政府
14、与人民群众联系的绿色通道。今年6月，农民工陈庆春因 工伤到中心求助，中心领导在了解情况后，立即派流动服务站及相关 人员协同铁西区委、铁西区安监局进行调查取证，对该企业侵犯职工 权益的行为提出停产的处理，并为住院的陈庆春送去200元生活费， 最后，企业迫于压力赔偿陈汉春伤残金和医药费5.7万元，对处理结 果陈庆春非常满意，并在出院后给帮扶中心送来感谢信。帮扶中心全 年共接待来访职工952人次，来电1042次，其中集体访5起184人， 为208名农民工追讨拖欠工资116.9万元，为工亡、工伤农民工协调 经济赔偿金33.7万元。3、培训、安置、创业三者相结合，促进失业职工快速就业。(1)帮扶中心在今
15、年4月接手培训工作后，中心领导多次召开专 题会议研究培训工作，选调优秀职工从事培训工作，加大了职业技能 培训力度，并对工作人员提出要求，下达任务。刚接手的工作人员克 服了工作陌生、无从下手及畏难情绪，克服了同就业局协调不顺等诸 多障碍，想方设法地完成培训任务。为了摆脱困境，开辟一条新路， 在中心领导的全力支持下，培训工作按各自分工及所承担的责任，有 计划地开展工作。首先，加大社区走访力度。在这个过程中发现，因 社区还要完成政府培训指标，有培训资格的失业人员大多数已经接受 过培训。对此，中心领导多次开会研究，并向全市宣传市总工会培训 中心的职能及近期开设的班次、专业等，很快收到很好的效果，在很
16、短时间内就有500多名报名者打来电话，解决了培训生源不足的问题。 并按照培训人员的需求，采取定向或订单式培训，有针对性地开展家 政服务、计算机、营养配餐等职业技能的培训工作，使培训与市场需 求相一致。其次，培训工作人员多次到就业局沟通协调，不怕遭白眼、 挖苦、冷落，用真诚感动了就业局相关人员，逐渐给我们一些善意的 指导，我们也从一次次工作实践中找到了做好这项工作的信心。为迎 接国家审计署到中心检查培训档案工作，在资料不全，前任人员不配 合的情况下，通过关系拿回以前所有档案26盒，进行复印，在时间 紧，任务生情况下，培训工作人员加班加点，忘记休息，忘记吃饭， 最终把所有文件资料全部补齐，受到就业局相关部门多次夸奖。全年 完成职业技能培训800多人。同时，发挥工会SYB培训基地的作用， 实现创业带动就业的倍增效应，对有创业构思和创业能力的失业职工 开展创业培训，培训SYB学员75人，GYB学员42人。同时，深入开 展农民工职业教育与技能培训活动，把教育和提高农民工素质工作纳 入职工素质
