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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!凝心聚力保安全 科学发展促和谐 第一篇：凝心聚力保安全科学发展促和谐凝心聚力保安全科学发展促和谐 -*深入学习实践科学发展观纪实 这里花团锦簇，这里绿树成荫，清晨职工们伴随着轻柔的音乐，走在干净亮堂的巷道里，一盆盆各种颜色的花竞相开放，两边的安全文化长廊温暖人心，你别以为走错了地方，没错，这里就是*的井下。*在学习实践科学发展观过程中，坚持以人为本，把学习实践落到实处，职工们都说，环境好了，心情也好，干活更有精神了。*始终以科学发展观为指引，强化生产组织管理，科学组织安全生产，凝心聚力保安全促和谐，整个矿山焕发出勃勃生机。 安全生产稳步发展 今年*不
2、仅要完成生产原煤150万吨的任务，掘进进尺7692米，而且乌东矿7月1日+620水平45#煤层综采工作面要投入生产，生产压力和安全压力都很大，任务十分繁重，这就要求必须妥善处理好安全与任务的关系，必须精心组织、合理安排好全年的安全生产工作计划；该矿从实际出发，结合生产矿井不同时期，不同区域工作面的特点多思谋略、多措并举；大力提升“两个理念”，突出强化重大风险源的管控，积极推进本质安全管理体系的建设，不断加强基础管理，着力加大隐患排查整治，狠抓现场落实，安全质量标准化水平得到提升员工的安全意识和自保互保能力得到加强，在工作线延长、条件复杂、任务繁重的情况下，继续保持安全生产水平、标准化管理水平稳
3、步提升。此外，该矿还深入推进企业安全文化建设，在巩固、提升和打造特色文化上做文章，不断提升企业形象。 双增双节显成效今年以来，该矿根据集团公司的统一安排开展了双增双节活动，该矿坚持科学发展的态度，从实际出发，充分挖掘内部潜力，不断提高经济效益。建立完善了统一的经营目标考核体系，突出抓好经营指标的测算、分解和下达健全了以基层核算为主体的经营管理网络，配套出台了相应的经营考核办法，做到了“人人头上有指标，个个身上有责任”，形成了目标明确、责任到位、管理有序、考核严格的经营管理格局；严格成本控制，加大对材料、配件和电力成本的管理考核，在严格执行安全、材料、电力、火工品和工资等指标的考核，进一步细化、
4、扩大了考核的标准和范围，全面推行了成本预算管理，突出抓了非生产性费用的控制；对办公费、修理费、招待费等费用实行定额包干、严格控制，杜绝了超计划、超定额使用和先支后批的现象，有效地控制了费用支出，全矿各类费用支出比去年同期大大减少；大力开展增收节支活动，狠抓回收复用和自制自修，加大对支护材料和各种低质易耗品的回收、修复力度，从技术、材料、配件领用、发放以及现场管理等方面强化管理，进一步完善回收物料和新材料的投入互补机制，做到能用旧料绝不领新料。1至4月份，全矿增收增利88万元，节约生产耗费21万余元，压缩各项费用1.8万元；同时该矿加大节能减排力度，制定有效的节能减排措施，号召全矿员工从节约一吨
5、煤、一度电、一滴油做起，全面推进节能减排活动，减少了丢失和浪费现象的发生，营造出厉行节约的良好风气。 倾听民声为民办事 *领导认为，员工的事大如天，老百姓的需要就是他们工作的目标。员工需要什么。工作环境好，生活质量高，这是最起码的需求。在深入学习实践科学发展观过程中，矿党政坚持以科学发展观为指导，针对群众关心的问题，在矿工业广场投资4万元修建了职工餐厅，方便了职工就餐；职工生日慰问金在每人50元的基础上提高到每人100元的标准；为保证职工的身体健康，矿投入28万元，购买了169套防毒面具、药盒268副配发给了采区一线职工，为方便职工上下班，增发一辆通往市区的班车，同时为该矿洗销科倒班职工延长通
6、勤车路线至苇湖梁。件件实事办在员工的心坎上。 该矿以科学发展观为指导，突出人性化管理，在井下建起了用餐室，明亮、宽敞、舒适的井下餐厅，不仅配备了桌椅、洗手池、沸水煲（装的是桶装纯净水）而且还配备了餐桌台和音乐，回想起以往坐在冷冰冰的地上吃班中餐的情景，与现在先洗手，听着优美动听的音乐、喝着热乎乎的纯净水泡的茶，困倦疲劳大减；细微之处把温暖送到了人们的心坎上。 *深入学习实践科学发展观，权为民所用利为民所谋，让企业发展的雨露滋润着矿山的角角落落，让员工充分享受到神新公司改革发展带来的种种实惠，科学发展观给老矿注入了新动力，增添了新希望，焕发了新生机。目前，全矿上下初步形成安全发展、和谐发展、可持
7、续发展的良好格局。（*） 第二篇：凝心聚力保增长同舟共济促和谐凝心聚力保增长同舟共济促和谐 共同约定书（样本） 为了共同应对当前国际金融危机给企业发展带来的严峻挑战，促进企业健康发展，保障职工合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，团结动员全体职工与企业同舟共济、共谋发展，实现企业发展与职工利益和谐共赢的目的，结合企业自身实际，经企业、工会、职工三方充分协商，签订如下共同约定： 一、企业承诺。坚定发展信心，履行社会责任。关爱善待企业员工，努力稳定职工队伍，依法签订劳动合同和集体合同，实行工资集体协商制度，按时足额发放工资。在企业经营正常的前提下，做到不裁员、不减薪、不降福利；在企业遇到特殊困难的情况
8、下，如果确实需要裁员、减薪、放长假、解除或中止劳动合同时，企业将按法律程序与职工和工会进行平等集体协商后，由职代会讨论通过后执行。努力做到职工收入与企业发展相适应，不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭，千方百计稳定就业岗位，切实保障职工合法权益；支持和配合工会工作，努力构建和谐稳定的劳动关系，为职工创造良好的生产生活环境。 二、工会承诺。服务企业发展，维护职工权益。团结带领全体职工与企业建立命运共同体，共应危机、共谋发展；引导职工大力弘扬爱岗敬业、艰苦创业、忠诚企业的精神， 以主人翁姿态为企业生存发展贡献力量；充分发动职工深入开展工人先锋号活动，开展以挖潜增效、增收节支为主要内容的劳动竞赛和
9、技术创新活动，为企业摆脱困境、渡过难关凝智聚力；为职工说话办事，帮职工维权解难，进一步加大对困难职工的帮扶力度，千方百计为职工办实事、做好事、解难事。 三、职工承诺。发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确处理个人利益与企业利益的关系，自觉遵守企业依法制定的规章制度；积极为企业发展建言献策，广泛开展技术革新、技术攻关、技术协作活动，努力提高劳动生产率，与企业同舟共济，共担风险，共渡难关，共谋发展；在企业发展面临困难的情况下，对工资、福利、企业减员等涉及自身利益问题的意见和要求，可以通过集体协商，理性合法地予以解决，或主动向工会组织反映，通过工会组织与企业行政集体协商等途径合理解决。 四、企业
10、、工会和全体职工一致认为，职工是企业发展的主体，促进企业发展离不开职工的支持和参与，离不开职工的创造和贡献，职工的福利和自身权益的维护离不开企业的发展，没有企业的发展，就没有职工权益的保障，企业将牢固树立依靠职工办企业的思想，积极开展双爱双评活动，努力形成企业关爱职工、职工关心企业的良好氛围。 五、企业、工会和全体职工坚信，在上级党委、政府和 工会的坚强领导下，充分发挥工人阶级在“保增长、保民生、保稳定、促发展”中的主力军作用，只要大家坚持齐心协力，以昂扬向上、负重奋发的精神，艰苦奋斗、克难求进、维护企业和谐，就一定能走出发展困境、实现效益和谐的美好明天。 六、本约定自三方签字之日起生效，有效
11、期为一年（从2021年3月1日起至2021年2月28日止）。约定期满后各方可视情况另行约定。 七、本约定书一式四份，企业和工会各一份，上报市、镇工会各一份。 企业（盖章）：企业代表（签名）： 工会（盖章）：工会主席（签名）： 职工代表（签字）： 二九年6月25日 签订三方共同约定书的操作程序 （供参考） 1、成立签订三方共同约定行动的领导小组，成员由行政领导、工会主席、职工代表组成 2、以车间或班组为单位推荐签字职工代表（代表人数2-3人），推荐的代表要有一定的代表性 3、由工会或行政负责起草修改共同约定书文本（草案） 4、召开企业负责人、工会、职工代表座谈会，集体讨论修改共同约定书文本（草案
12、） 5、形成统一意见后在企业厂务公开栏内公示（3天） 6、公示无异议，举行企业、工会、职工代表签字仪式 7、共同约定书签订后一式四份，企业、工会各一份存档，上报乡镇（系统）工会和市总工会各一份备案 第三篇：深入群众促和谐凝心聚力促发展活动总结以联系群众的务实作风构建和谐以真抓实干的拼搏精神推动发展运输部“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”活动总结按照公司党委统一部署，自今年2月起，我们组织开展了以“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”为主题的“双促”活动。围绕“双促”活动主题，我们精心组织，周密安排，扎实推进，顺利完成了“双促”活动四个阶段的工作任务，达到了深入联系群众构建和谐氛围，凝聚全体职工力量
13、推动各项工作开展的预期目的，促进了作业部煤炭接卸供和成品油发运等安全运输生产任务的完成。现将我部开展“双促”活动基本情况总结如下： 一、提高认识，浓厚氛围，“双促”活动强势启动 1、加强组织领导，营造活动氛围。开展“双促”主题教育活动，是今年集团公司党组一项重要工作部署，充分体现了集团公司党组和苏树林总经理构建和谐、凝心聚力、彰显关怀、促进发展的管理理念。为此，作业部成立了以作业部主任、总支书记张寒梅同志为组长的”双促”活动领导小组和组织网络。活动伊始我们首先在提高认识、浓厚氛围上下功夫。按照公司党委关于开展“双促”活动具体要求和我部实际，我们制定了周密的活动计划，分时间节点安排活动内容，各项
14、工作责任到人。充分利用支部大会、作业例会、交接班会和班组安全活动，对“双促”活动的重要意义和目的进行大张旗鼓地宣传，设立了”双促”活动宣传栏和网页，将“双促”活动有关精神、图片和职工感受文章张贴其中，直接增强了作业部职工对“双促”活动的认识和了解。 2、坚持“五个到位”，保证“三个落实”，全面提高学习效果。一是学习氛围营造到位。我们充分利用各种传播手段，宣传“双促”活动的目的、意义、内容及要求。在网页和公示栏开辟了“双促”活动专栏，广泛宣传开展“双促”活动的进展情况和来自一线的声音。为扩大活动影响，让职工群众广泛参与，我们还组织了“双促”学习知识测试，努力推动学习教育深入开展。二是原原本本学习
15、到位。我们提出了“原原本本学到位”的明确要求，作业部中心组、各党支部和班组按照学习计划，从不同侧面、不同人员分重点、分层次原汁原味地学习规定文章。在学习过程中，我们采取集中与自学相结合的方式分步进行。在集中学习阶段，我们采用带着读、轮着读、学习过程中进行提问、辅导等多种方式进行。作业部领导和总支委员都以不同身份全程参加各类学习，进一步达到了督促、辅导、参与和提高的目的。三是学习情况记录到位。在学习教育活动开展伊始，我们就规范党员学习记录本提出了明确要求，规定学习记录内容按要求不能减少，要能从记录上看到原汁原味的学习情况，每篇学习笔记篇幅不能少于一面纸500字，并保持记录字迹工整、纸张清洁，同时督促各党支部和党小组就学习记录情况进行抽查，党支部书记对每本党员笔记都进行圈阅，确保记录的准确性、时间性和完整性。我们还要求党员班长、党小组长要结合学习和工作实际，每人完成一篇学习心得，畅谈体会、抒发心得。如运行班党员班长在重读为人民服务一文中写到：“作为一名企业党员，要想真正发挥党员先锋模范作用，起到党与群众之间的桥梁纽带作用，就要有不怕吃苦，甘于奉献的精神，在自己的本职岗位上兢兢业业地工作，干一行、爱一行、专一行，不计较个人得失”文章发自内心，朴实无华。四是学习检查评比到位。我们制定了党员学习笔记检查评比
