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1、酒店行政主管的岗位职责1.总经理日常行程的协调、安排，来访客户的接待;2.根据总经理的要求，协助起草相关报告和合同协议文件等，整理、归档、保管各类重要资料;3.负责总经理会务的组织安排，_的编写，并对决议事项进行催办、落实，协调各部门的关系，促进相关工作的推进;4.负责收集和统计汇总总经理所需要的各类报表;5.总经理办公室的管理，落实总经理交待的日常工作，负责总经理的对外联络，及来电来访的安排;6.协助公司相关部门做好总经理各类社交、招商会、公益活动等的策划、协调、组织工作。酒店行政主管的岗位职责（二）1、负责公司整体行政管理，包括有搬迁前临时行政工作和拆迁后整体行政工作日常运营策化和规划;2
2、、负责公司制度流程及办公自动化规划建设并逐步运营;3、配合ISO9001质量体系和保密管理，规划管理好公司总体档案和文控并形成常态;4、规划组织推进公司日常工作计划管理并协助HR做好日常计划等/文档类等绩效管理;5、公司日常后勤安全综合保障管理;6、公司文化建设和管理及企业形象的维护;7、行政外务工作计划内部落实推行和支持;8、其它内部管理工作。酒店行政主管的岗位职责（三）1.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合;2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合;3.负责员工考勤、奖惩管理，核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;4.严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果;5.行政内务、水电节能，防火安全管理等工厂事务性工作。6.管理维护公司固定资产，办公设备、车辆管理，客户接待，会务安排;7.上级交办的其他工作。第1页共1页
