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1、银行纪检监察工作总结我行纪检监察工作在省联社、县纪委和行党委的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，紧紧围绕本行总体发展思路，坚持“保护、监督、教育、惩处”的基本原则，认真落实各项规章制度，积极发挥纪检监察工作职能，较好地完成了各项工作任务，现将工作情况总结如下：一、党风廉政建设工作总行在认真履行党风廉政建设责任制过程中，将党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务细化分解到部门、到岗位，列入重要责任目标，形成了党委统一领导、纪检监察组织协调、职能部门各负其责的工作格局。（一）加强领导，明确责任。总行党委在每月支行行长例会上通过以会代训的形式，对党员干部廉洁自律、勤政廉政等方面进行全面部署
2、、落实、教育、引导。 (二)深入开展党风廉政建设工作，总行党委与40家支行、分理处签订了“党风廉政建设目标责任状”，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”，保障总行反腐倡廉工作的持续有效进行。二、着重学习教育，切实提高廉政文化建设我们在深入学习上级反腐倡廉精神的基础上，以推进“四好班子”和“五型”机关建设为抓手，落实党风廉政建设责任制，整体、协调推进惩治和预防腐败体系建设，同时坚持“以人为本，注重实效”的原则，积极探索教育规律，不断创新教育方式，有步骤、分层次的开展政治学习、警示教育及廉政文化宣传等活动，在广大干部员工中着力渗透新的历史条件下反腐倡廉工作的重要性
3、及深远意义，做到勤奋好学、学以致用，增强廉洁从业的意识，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。(一)组织干部员工进行政治学习。总行及各支行通过每周六的政治业务学习，领会省市县纪委、省联社和银监部门的重要文件精神、各职能部室的新业务新规程等，使干部员工筑牢廉洁从业的思想道德基础，努力做到为民、务实、清廉。(二)正反典型警示教育。通过观看电教片、订阅反腐倡廉书籍、到红色基地进行爱国主义教育等形式，组织干部员工学习先进人物的事迹、瞻仰革命先烈，帮助干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观。(三)深入开展廉政文化活动。为巩固廉政文化建设成果，全方位、多形式的深化廉政文化建设，充分利用内部网络平台不断充实和
4、更新“廉政制度”、“廉政文化”、“廉政动态”、“格言警句”等廉政专题内容，宣传廉政建设规定、推广廉政工作经验、交流廉政工作信息，拓宽廉政工作渠道。三、增强责任感，扎实推进廉洁自律工作认真贯彻落实省联社相关规定，明确分工，推动落实。按照“一岗双责”的要求，以身作则、率先垂范，以自身的模范行为带动党风廉政建设责任制的贯彻落实，牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识，模范遵守各项纪律规定，自觉接受各方面的监督，以身正垂范，以公正服人，努力成为学习的模范、遵纪守法的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范。我们通过认真抓好领导干部个人重大事项报告制度、搞好廉洁自律专题民主生活会、以廉政谈话、诫勉谈话
5、和任前谈话等形式沟通思想、增进团结，促进了干部员工廉洁自律和作风建设，扎实推进廉洁自律工作。四、加强软环境建设，促进我行又好又快发展一是按照总行发展思路，深入开展“弘扬责任文化，狠治庸、懒、散、乱”活动，以治庸提能、治懒增效、治散聚力、治乱促廉，增强党员干部的战斗力、凝聚力、执行力和服务力，进一步提高广大干部员工的责任文化意识和合规文化意识。二是在全行范围内开展“加强软环境建设，提高服务水平”主题活动，重点治理在服务态度、服务效率、政策宣传、以及在信贷营销过程中“吃、拿、卡、要”等方面的行为，通过自查自纠、整改落实及总行检查验收等步骤逐项序时推进，确保本次活动取得实效。三是按照纪委和总行党委的
6、布置和要求，继续贯彻执行“五个严禁”制度，纪检监察部门认真做好对支行、部室的明察暗访，对违反“五个严禁”的将按有关规定给予严肃处理。五、以“四好班子”和“五型”机关建设为抓手，全面提升作风建设“四好班子”即：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，主要着眼于加强基层领导班子思想建设、能力建设、作风建设和制度建设，“五型”机关即：带头型、服务型、执纪型、管理型、学习型机关，旨在促进基层班子成员机关工作人员更新观念、增强发展意识、规范内控管理、提高部室工作能动性，提升服务水准，打造一支精通管理、高效廉洁、令行禁止、敢写第一、作风一流的干部队伍，确保我行各项工作扎实开展、有效落实，为全行又好又快发展提供坚强有力的组织保证。六、做好信访接待工作做好信访接待工作，共接待来信6件，其中省联社客服中心96008转办6件，办结率为100%。
