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1、社团联合会秘书处工作计划组织工作社团联合会秘书处教育工作计划新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了 14 名新部员，为秘书处注入了中流砥柱。此刻，我们新老成员都正以的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的冲击。西安建筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属 40个社团的发展中，发挥着关键性的作用。而秘书处作为社团国际协会的枢纽部门，是该会面向社团的窗口。同时，也是单位主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。对于秘书处的工作，我们坚持“尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升”
2、的工作以人为本和思路，逐步完善各项其他工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实认真、积极主动的真抓实干，现阶段在促进社联社团发展方面起带头作用。以下是秘书处马可宾此项工作的工作计划：一 做好日常工作1 日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。2 收集该会社团各项信息，并做好资料的汇编与归档。3 负责社联财务的管理。4 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5 在主席团的同意下提议起草社联的各项规章制度。6 分摊完成主席团分配的各项工作任务。7 收集活动策划、申请，负责活动审批教育工作。8 协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文环境。二、加强内部建设（一）制度建设：1 、例会
3、制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进 行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员党委会必须按时到会， 不得无故旷会。2 奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会 会秘书处制度量化考核评优干事”，旨在激励部员，提高部员其他工 作积极性，更好的做好社联工作。（二）组织建设：1 、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。2 、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。3 、鼓励部员提高在工作中热情，对工作中出现的问题或进行思考，加以总结，促进工作效率的提高。4 、偏重内部管理的人
4、性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。三、对社联工作的建议社联分为七个部门负责人，虽然大家工作相互配合，工作演训也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作，所以在进一步 增强社联各部门间应加强交流，加强社联多层的团结协作。此外，我 们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章 办事，保证工作质量；“工作上墙”使各职能部门对彼此工作有清晰的相关部门认识，也对社联科研工作全面有全面的了解，提高工作效 率。“既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力, 以最认真的看法去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好纯粹 每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更 大的发展。
