职业技能培训学校工作汇报 南通科技职业学院官网

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1、职业技能培训学校工作汇报 南通科技职业学院官网 职业技能培训学校工作汇报回顾2021年，在*市人力资源和社会保障局、市就业局、市民政局的直接领导下，*市新动力职业技能培训学校取得了一定的社会效益和经济效益：其中政府培训招收学员861名，培训合格860名。现将详细相关情况汇报以下：一、2021工作回顾1、学校现实状况：A、规章制度建设方面：继续完善多种制度，如消防完全制度、职员福利制度、职员个人绩效制度等。这对于稳定老师队伍，提升职员工作主动性起到了一定的作用。B、办学条件上：因原有教学场地是灾后重建项目，故现学校另租用一场地，面积约1300平方米左右，拥有11间教室，3个教学实作场，尚能满足教

2、学要求。c、教学和行政管理方面：我校严格按相关管理部门要求，主动加强教学及行政管理，如加强学生沟通，按月召开家长会，学生坐谈会，实施学生评价制度，查找学生学习不满意之处，主动更正教学方法及服务，使学生满意度得以提升。D、财务和资产管理方面：继续完善财务制度，专员会计做帐，建立资产管理和教材，教具等管理步骤。E、招生宣传方面：我校常年在*部分地段安有广告灯箱，且全部在工商局进行立案后安装的。F、师资和管理人员配置：2021年我校稳定老师队伍，深入搞好福利制度，对于优异者派到*学习。现全部老师均持证上岗。c、培训规模：我校培训学员861名，合格人数860名。我校争取明年培训人数上千人。D、资料方面

3、：我校专门聘任做文员做资料，对多种资料分类录入我校网络系统。2、培训历程：我校于2021年3月至2021年11月期间共培训学员871人，大部人实现培训后就业。3、经验总结：1）我们在去年的基础上制订了一套完善的培训管理步骤及规范，从基础的培训前步骤、报名时的步骤，培训期间管理及工作步骤、培训后期管理及工作步骤到最终的财务管理，我校采取将相关的管理制度上墙的形式公开，让群众和社会监督，让我们的工作透明化。2）定时对我校的任课老师进行业务能力方面的培训，以提升其综合素质。如我们专门派农劳老师抽取一定的时间参与师资培训，听取成人教育学方面的基础知识、及教学设计、非语言表示技能、视觉教具的有效使用等方

4、面的知识。4）在培训过程中“学员带学员，学员帮学员”，这也是培训中的闪光点。这不但增加了经济效益和社会效益，也给创立友好社会提供了有利的条件。5）对讲课老师实施全方面监督比如我校有专门的考勤人员对讲课老师进行考勤，随时注意有没有人员降低情况，上课是否按时按质完成，如有则查明原因并报校行政管理人员。6）对教学设备（如电脑、投影仪）天天检验有没有故障。4、存在的问题和不足：?我校一样会伴随办学规模的逐步扩大，学校的基础设施如场地行等不足，应主动寻求处理措施，以深入扩大规模，提升办学质量。?因为物价及相关原因影响，或和公办老师待遇方面差异，教职职员工资成本增加，教职职员队伍不够稳定。?学员就业存在问题。以前我校学校就业部只需1-2名老师，而现在需3-4名，且服务跟踪时间长，学校即要教学又要管就业，就业方面不专业，也不能用心教研及教学。二、2021工作思绪2021年是暂新的一年，在未来的一年里，我校会继续努力，不停提升教学质量，加强学校管理，扩大宣传，加强老师修养，努力做好以下工作：1、争取成为2021年政府定点培训机构；2、做好政府培训工作工作；争取培训人数超出去年，达成1000人以上；3、做好上级安排工作。4、做好各项年检工作。XX/