《事业单位结构化面试技巧套路》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位结构化面试技巧套路（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、结构化面试题型及答题套路结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定 好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面 试方式。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化， 题目结构化。在考生面试过程中，严禁考官打断或者给学生以言语，动作，表情等提示，否 则判考官为作弊。结构化面试题型题型讲解及答题技巧一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性二、计划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型三、人际关系意识与技巧1、普通型2、挫折型3、
2、两难型4、综合型四、应变能力1、普通型2、编讲故事串词型五、综合分析能力1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型结构化面试答题套路一求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性例1请问你为何报考公务员？答：要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述套路：a、政治上b、学习上c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我 获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任）d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。例2请谈谈你的优缺点？答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，
3、太过追求完美，这 是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。例3有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？答：不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之 分，我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。二计划、组织、协调能力1、职位型例4如果你被录取了，你打算怎样开展工作？答：首先，熟悉工作，适应环境其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的办法。2、活动型例4领导交办你组织*活动，你怎么办？答：基本套
4、路是一个表态，三、四个环节。首先破题做表态：领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次 机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成 这项任务。而后具体的处理：一般有三到四个环节来完成此项任务，如果是大型活动有四个环节。计划阶段：了解大致情况，根据活动的实际情况，谈谈重要性、必要性、目的、 意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、办法、步骤、措施、要求等等。准备阶段：配置好人、财、物。实施阶段：召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指 导、解决问题、沟通联络、总结汇报。总结阶段：肯定成绩、找出差距、写好总结、报送
5、领 导，以不断提高自己的工作能力，在今后更好的做好此方面工作。3、方案型实质就是活动型的计划部分的具体申发。例5请你撰写一份关于人才跨领域流动的调查方案，你怎么写？4、突发型例6某地发生一起食物中毒事件，领导交办你去完成，你如何解决？答：首先表态，食物中毒事关老百姓生命安全，领导把这份工作交给我，我应尽自己最 大努力将此次事件处理好。a、在第一时间赶赴现场，在赶赴现场的同时通知卫生、公安、质检部门也到达现场。b、到达现场后，根据事故处理预案，成立领导小组，并成立相关职能小组，如抢救组、 事故调查组、思想工作安抚组、宣传舆论组。c、在处理时间过程中，遇有超出自己职能范围的事，应及时请示汇报，请求
6、领导指示， 以获得及时有效的帮助和指导。d、时间处理完毕后要作出总结，重点分析产生中毒时间的 原因，提出加强食品安全的建议，以防止类似事件再次发生。5、协调型例7在城市拆迁过程中，领导指派你去做几个钉子户的工作，你打算怎么做？答：首先做表态，领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次 机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成 这项任务。篇二：最全事业单位公务员结构化面试题型及答题套路（真题）结构化面试题型及答题套路一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性二、计划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方
7、案型4、突发型5、协调型6、排序型三、人际关系意识与技巧1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型四、应变能力1、普通型2、编讲故事串词型五、综合分析能力1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型一求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性例1请问你为何报考公务员？答：要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述套路：a、政治上b、学习上c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我 获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任）d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。例2请谈谈你的优缺点
8、？答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这 是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。例3有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？答：不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之 分，我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。二计划、组织、协调能力1、职位型例4如果你被录取了，你打算怎样开展工作？答：首先，熟悉工作，适应环境其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的
9、办法。2、活动型例4领导交办你组织*活动，你怎么办？答：基本套路是一个表态，三、四个环节。首先破题做表态：领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任， 我打算从以下几个环节来完成这项任务。而后具体的处理：一般有三到四个环节来完成此项任务，如果是大型活动有四个环节。 计划阶段：了解大致情况，根据活动的实际情况，谈谈重要性、必要性、目的、意义、形式、 主题、内容、地点、人员、经费、办法、步骤、措施、要求等等。准备阶段：配置好人、财、物。实施阶段：召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指 导、解决问题、沟
10、通联络、总结汇报。总结阶段：肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领导，以不断提高自己的工作能力， 在今后更好的做好此方面工作。3、方案型实质就是活动型的计划部分的具体申发。例5请你撰写一份关于人才跨领域流动的调查方案，你怎么写？4、突发型例6某地发生一起食物中毒事件，领导交办你去完成，你如何解决？答：首先表态，食物中毒事关老百姓生命安全，领导把这份工作交给我，我应尽自己最大努力将此次事件处理好。a、在第一时间赶赴现场，在赶赴现场的同时通知卫生、公安、质检部门也到达现场。b、到达现场后，根据事故处理预案，成立领导小组，并成立相关职能小组，如抢救组、 事故调查组、思想工作安抚组、宣传舆论组。c、在处
11、理时间过程中，遇有超出自己职能范围的事，应及时请示汇报，请求领导指示， 以获得及时有效的帮助和指导。d、时间处理完毕后要作出总结，重点分析产生中毒时间的原因，提出加强食品安全的 建议，以防止类似事件再次发生。5、协调型例7在城市拆迁过程中，领导指派你去做几个钉子户的工作，你打算怎么做？答：首先做表态，领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次 机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成 这项任务。a）友善沟通，了解钉子户不愿搬迁的原因（补偿标准为达到预期目标、学习生活不便、 重土安迁思想严重、没有后继保障等）。b）将这些要求认真记录，针对
12、其原因进行劝解，向其讲解政策，取得他们支持和理解。c）如果执意不肯搬迁，要将原因记录连同处理意见向领导汇报，根据领导决定进行处理。d）工作完成后形成工作总结，报请领导阅示。6、排序型此类题型把握三个原则：a、公务优先，私人事务在后。b、上级优先，下级在后。c、紧急优先，不急在后。三人际关系的意识与技巧1、普通型例8如果你被录取为公务员，你打算怎么处理与上级领导及同事之间的关系？答：首先破题，处理好与上级领导和同事之间的关系是非常重要的，可以为自己的工作 创造一个良好的环境，有益于工作的顺利开展，对于此问题我向谈以下几点。e、进入单位后要积极主动、认真负责的将自己的本职工作做好，这是建立良好人际
13、关 系的前提和基础。f、对领导要尊重、服从、虚心请教、多向领导汇报工作、正确对待领导的批评。g、对同事要支持、配合、谦虚谨慎、多与同事沟通交流、篇三：事业单位结构化面试 答题套路（经过本人参加真正面试后重新整理）事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性二、计划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型三、人际关系意识与技巧1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型四、应变能力1、普通型2、编讲故事串词型五、综合分析能力1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思
14、辨型一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性二、协调型例1.在城市拆迁过程中，领导指派你去做几个钉子户的工作，你打算怎么做？答：首 先做表态，领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一 定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项任务。a）友善沟通，了解钉子户不愿搬迁的原因（1补偿标准未达到预期目标、2学习生活不便、 3没有后继保障等）。b）将这些要求认真记录，针对其原因进行劝解，向其讲解政策，取得他们支持和理解。c）如果执意不肯搬迁，要将原因记录连同处理意见向领导汇报，根据领导决定进行处理。d）X作
15、完成后形成工作总结，报请领导阅示。2、排序型此类题型把握三个原则：a、公务优先，私人事务在后。b、上级优先，下级在后。c、紧急优先，不急在后。三、人际关系的意识与技巧1、普通型 例1.如果你被录取为事业单位工作人员，你打算怎么处理与上级领导及 同事之间的关系？答：首先破题，处理好与上级领导和同事之间关系是非常重要的，可以为 自己的工作创造一个良好的环境，有益于工作的顺利开展，对于此问题我向谈以下几点。a、 进入单位后要积极主动、认真负责的将自己的本职工作做好，这是建立良好人际关系的前提 和基础。b、对领导要尊重、服从、多向领导汇报工作、正确对待领导的批评。c、对同事要支持、配合、谦虚谨慎、多与同事沟通交流、不斤斤计较、不争名夺利。最 后表态，作为一个事业单位工作人员，把自己的本职工作做好是首要，在此前提下，多多培 养自己沟通交往能力，以更好的促
