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1、word长春职业技术学院CHAhGCHUNVOCATIONALINSTrnJTEOFTECHNOLOGr毕业设计题目企业人事管理系统学生某某学号班级专 业 软件技术分院指导教师2014年3月20日-1 - / 30word摘要随着现在计算机技术的不断完善，以与现代经济的不断开展，传统的管理技 术不再满足企业的需要，越来越多的企业注重计算机信息管理系统，人事信息管理系统是典型的计算机信息管理系统之一，企业借助于它进展人力资源管理，达到事半功倍。随着企业的雇佣人数的增加，有效地管理人员信息成为必然。人事 信息管理系统的开发主要包括后台数据库的建立和维护，以与前台程序开发两个方面。本文分析了人事信息
2、管理系统的组成情况以与一些根本功能模块，包括系统功能框架分析，系统开发的软硬件环境分析，系统的数据库逻辑设计分析，以与系统的数据流程分析，并且重点对系统的用户界面开发和各个子系统开发作了 详细的介绍。系统主要利用Java语言和编成环境以与Access2003的主要功能进 展设计开发，在文中进展了详细的介绍。该开发系统是中型至大型企业的人事信 息管理系统，它界面美观，简单实用，安全性高，能够根本上满足企业人事信息 管理的需要，实现了企业员工信息的整体化，系统化，规 X化和自动化。关键字：信息管理系统、人事信息管理系统，Java，Access2000AbstractWith the curre n
3、t puter tech no logy continues to improve , as well as the continuous development of the modern economy , the traditional man ageme nttech niq ues are no Ion ger satisfied the n eeds of en terprises , more and more panies focus on puter in formatio n man ageme nt system , pers onnel in formatio n ma
4、n ageme nt system is typical of puter in formatio n managementsystem one of the enterprisesby meansof which humanresourceman ageme nt to achieve more with less. With the in crease in the nu mber of en terprises employ to effectively man age pers onnel in formatio n bee in evitable. This paper an aly
5、zes the positi on of pers onnel in formati on man ageme nt system as well as some of the basic functional modules , in cludi ng system fun cti onal framework an alysis, en vir onmen tal an alysis1 / 30hardware and software system development , system logical database design an alysis, and system dat
6、a flow an alysis , and focus on the users of the system in terface developme nt and the developme nt of each subsystem are described in detail . System is mainly piled using the Java Ian guage and the main function of the en vir onment and Access2003 desig n and developme nt , in the text for a deta
7、iled descripti on . The developme nt system is a medium to large en terprise pers onnel in formatio n man ageme nt system, which in terface is beautiful , simple and practical , safe, able to basically meet the n eeds of en terprises and pers onnel in formati onmanagement, employee information to ac
8、hieve the enterprise s overall , systematic , sta ndardized and automated.Keywords: In formatio n man ageme nt System,Pers onnel In formatioMan ageme nt System,Java,Access200目录摘要Abstract目录绪论1第一章系统功能设计2一、系统需求分析2一人事信息管理系统的客户功能需求 2二系统开发和运行环境3二、系统的概要设计5一系统的功能框架分析5二系统的数据库逻辑设计分析 6三数据流程分析15第二章管理系统主界面设计开发17
9、2 / 30word一、程序设计17（一）程序设计思想与原如此17二、功能界面设计17第三章子系统设计开发2222一、员工信息管理子系统页面与代码二、职务信息管理子系统22三、出勤信息管理子系统23四、工资信息管理子系统23五、管理员界面24六、公司简介界面24第四章系统实施25一、系统和程序设计调试25二、系统的不足与改良方案25总结25参考文献25# / 30word绪论随着现代经济的高速开展，各种企业的不断崛起，企业员工的不断增加，企 业在管理方面对需求越来越大。伴随着计算机的迅速开展和广泛使用，企业人事 信息管理转向电子化成为必然。传统的人事信息管理存在很大的不足： 利用人进展信息的增
10、减，容易导致信 息的错误，而且管理的效率低下，导致资源的可利用性低，劳动力大，安全性也 不够，加上，随着时间的递增，信息量不断增大，对信息的增加、删除、检索、 查找就会存在很大的问题。因此，随着企业的强大和开展，传统的管理方式不再 适应企业的需要。应用计算机进展管理信息，有着其手工无法比拟的优点。例如：存储量大、 修改方便、检索快速、安全性高，使用寿命长、本钱低、可靠性好等。这些优点 能够极大地提高人事信息管理的效率，有助于企业的开展。人事信息管理系统的开发需要就 Java语言和数据库两方面的知识，因此设 计一个实用性强的人事信息管理系统，对于我们进展课程设计方面知识的提高有 很大的推动作用。
11、人事信息管理系统的开发需要用到多方面的知识，包括数据库的选用、数据 库的建立和维护、信息的存储、管理界面的设计。这些对于设计者的知识水平有 较高的要求。因此，如何规划、设计和开发好这个人事信息管理系统，对于提高 我们的Java开发水平有极大的帮助。同时，在设计开发过程中，我们可以选用 适当的数据库和数据库连接驱动程序，建立好适宜的数据库表格和设计好美观大 方的管理界面。# / 30word第一章系统功能设计系统需求分析一人事信息管理系统的客户功能需求该开发系统的设计主要用于实现以下几个功能：1、人事信息管理系统主界面人事信息系统主界面主要包括系统设计，公司结构，员工管理，职务管理， 出勤管理，
12、工资管理，奖罚管理，福利管理和帮助等内容，可以进展各种信息的 添加、查询，删除等操作。2、员工信息管理子系统员工信息管理子系统主要是对所有员工的个人信息进展登记、删除、检索、 查找，包括员工的编号，员工的性别，员工的某某，员工的某某，员工的联系、 联系方式，员工的入公司时间，照片等记录。并且还能够删除错误的员工个人记 录的信息。3、职务信息管理子系统职务信息管理子系统主要是对所有员工的职务信息进展登记，包括了两个局部的内容一一职务管理和职务变更。职务管理包括员工的编号，员工的某某以与员工的现任职务， 并且能够删除 错误的员工职务记录的信息。职务变更包括员工的编号，员工的某某，员工的各种职务以与
13、任职该职务的 时间。并且能够删除错误的员工职务变更记录的信息。4、出勤信息管理子系统出勤信息管理子系统主要是对所有员工的出勤信息进展登记，包括了四个局部的内容一一上班登记、下班登记、请假登记和加班登记。上班登记主要是对所有员工的上班信息进展登记，包括员工的编号，员工的某某，员工的上班时间和相应的备注信息，并且能够删除错误的员工上班时间记 录的信息。下班登记主要是对所有员工的下班信息经行登记，包括员工的编号，员工的某某，员工的下班时间和相应的备注信息，并且能够删除错误的员工下班时间记2 / 30word录的信息。请假登记主要是对所有员工的请假信息进展登记， 包括员工的编号，员工的 某某，员工的请
14、假日期，员工的请假时间，员工的请假原因和相应的备注信息， 并能够删除错误的员工请假记录的信息。加班登记主要是对所有员工的加班信息进展登记， 包括员工的编号，员工的 某某，员工的加班日期，员工的加班时间，员工的加班薪资和相应的备注信息， 并能够删除错误的员工加班记录的信息。5、工资信息管理子系统工资信息管理子系统主要是对所有的员工的工资信息进展登记，包括了员工的编号，员工的某某，员工的根本工资、补贴金、加班费、奖惩金，员工的总工 资和相应的备注信息，并且能够删除错误的员工工资记录的信息。6惩罚信息管理子系统惩罚信息管理子系统主要是对说有的员工的惩罚信息进展登记，包括了员工的编号，员工的某某，员工
15、的奖励、惩罚，员工的惩罚说明和相应的备注信息， 并且能够删除错误的员工惩罚记录的信息。7、福利信息管理子系统福利信息管理子系统主要是对所有的员工的福利信息进展登记，包括员工的编号，员工的某某，员工的养老保险金、失业保险金、工伤保险金，员工的福利 总计和相应的备注信息，并且能够删除错误的员工福利记录的信息。二系统开发和运行环境1、硬件配置与外设设备硬件平台是指开发与运行所需要的硬件环境，主要包括计算机机型与硬件配 置。由于本系统是一个 MINI管理系统，因此对计算机硬件的要求不是很高，本 钱较低，只要配备如表2-1所示的就可以。表2-1计算机硬件配备要求表内容最低配置建议配置主机P3/1GP4/2G以上内存256MB1G以上硬盘20GB60GB以上2、开发运行软件环境软件平台是指系统开发与运行的软件环境。本系统在开发时选用的操作系统 是稳定性较强的WindowsXP中文专业版，Java程序设计的开发环境是JDK5.0 , 集成开发工具是JCreator专业版，数据库的设计工具选用的Microsoft公司的Access 2003。Ja
