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1、2022年掌上工地系统解决方案范文建筑工地劳务_制管理系统解决方案一、产品简介劳务_制管理系统是基于对建筑施工市场的深入分析，旨在解决建筑工地存在的实质性问题而研发。工程分包是如今建筑施工中的常见模式，但施工单位的规模、资质、技术水平也是参差不齐，为整个项目的管理带来极大的影响。劳务_制管理系统的核心优势就在于能够将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建筑施工企业更快捷、精准、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利。率先在行业内推出劳务_制管理系统，将工程的管理要求、管理责任与履约保障三者合一，提升了企业的管理水平和管理效率。摊子大、问题多、管理乏力、成本居高不下.肥胖臃肿的建筑施工企业管理
2、体系已经与时代严重脱节，如何降低管理成本、提升管理效率是建筑施工企业急需解决的问题，这是企业发展的需要，是农民工权益保护的需要，也是和谐社会下公平公正精神的需要。数据统计、智能管理、统一操控，收集与劳务人员相关的各种信息资料，使建筑施工总包方能够清晰掌握劳务分包人数、情况明细，做到人员对号、调配有序。二、功能实现劳务_制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决最基本的劳务人员管理问题。劳务_制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程管理，降低劳务纠纷的风险。劳务_制管理系统集多功能于一体，能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及跟踪分析等领域的要求，打造出符合时代
3、要求的智慧工地。1、项目基本信息管理建立系统基本档案资料，系统可以设置各分包单位人员编号规则，自动生成人员编号，也可设置手动录入。2、劳务人员_登记管理对进场务工的劳务人员进行进场登记，包括个人_信息、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期、安全帽号、是否证件办理、是否签订合同等。3、报表管理情况表、实时刷卡记录表、刷卡率分析表、刷卡照片比对表等，方便用户进行查询。4、安全教育管理劳务_制管理系统可自定义安全教育类型，系统中可以随时查询劳务人员接受各类安全教育情况，发现未参加安全教育人员，对未参加教育人员限制进门权限。5、设备信息使用摄像考勤一体机作为识别终端，使用高清摄像机和劳务主控设备作
4、为识别终端，使用面部识别设备作为识别终端。6、违规违纪管理手持巡检仪登记违规信息，拍摄违规照片取证，打印违规单。严重违规者设置黑_，黑_全系统通报。7、劳务合同管理系统会自动套打各类合同及文件信息，提供劳动合同示范文本，方便企业进行内容的录入。8、黑_管理将违反公司或项目规定的劳务个人和施工队伍定义为用工黑_，所有的黑_信息在各项目和总部平台之间数据共享，即只要被设置为黑_的个人或队伍到任何的项目上都会检测出其曾被设置为黑_，项目部根据企业的规定采取对应的处理方式。9、宿舍管理劳务_制系统能够录入宿舍信息，查询入住登记和入住明细。10、工资管理11、现场信息实时显示通过led屏显示当前在岗的人
5、员总数及所属的各分包单位的汇总人数信息。电脑客户端可实时查询当前在岗人员的身份信息及照片。12、总部平台总部平台可实现实时信息查询、云数据存储、项目详细资料查询、提供各类决策分析。13、通道系统通道_于施工工地入口处，系统会自动记录改人员进出通道的详细时间。14、掌上劳务掌上劳务_制系统是专针对公司总部管理者和领导开发的一款手机端应用程序，通过手机客户端程序，企业领导可以实施的在手机上查询各项目进度，出工情况，工资发放情况等，同时还可以实现各类预警提示的发送。掌上劳务_制系统让企业的管理者能随时的发现项目上发生问题，及时的做出应对方案，提高项目的管理水平。三、核心优势1、专业优势劳务_制系统从管理平台到项目管理端，通道控制器，通道机，全部自主研发设计，确保了系统的完整性和稳定性，不受第三方系统的限制，可以针对客户的个性化要求进行二次开发，系统可以满足客户的各类管理上的要求。2、防范优势劳务_制系统具有多重的防代打卡功能，可以做到真正的杜绝代打卡。通道具有红外检测装置，对于不刷卡进入通道的情况，通道机会发出报警提示，同时抓拍通道的影像作为证据留存，防止非法进入。3、终端优势_自助查询功能，广大劳务人员可以通过_方式查询自己的出工情况，企业_通知等等。
