《2023年河南省濮阳市范县高码头镇陈堂村社区工作人员考试模拟题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年河南省濮阳市范县高码头镇陈堂村社区工作人员考试模拟题及答案（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年河南省濮阳市范县高码头镇陈堂村社区工作人员考试模拟题及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共55题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共20题)1.（）当外在压力与危机来袭时，个体自身和环境中拥有的保护因子会作出自动反应，与外在压力构成交互作用，有些人会出现酗酒、吸毒、犯罪或自杀企图。按照抗逆力理论，这种表现属于()。 A.功能失调B.抗逆力重构C.丧失性重构D.平衡性重构正确答案：A2.（）对超出人民调解工作范围的矛盾纠纷，人民调解委员会不能调解。但当事人坚持要求调解的，人民调解委员会_。 A.在稳定事态发展的基础上，告诉当事人向有管辖权
2、的机关申请B.请求司法助理员帮助调解C.可以受理D.可以受理正确答案：A3.（）人民法院确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院。() A.起诉B.申请强制执行C.申诉正确答案：B4.（）政府和社会鼓励，帮助残疾人从事文学、艺术、教育、科学、技术和其他有益于人民的()劳动。 A.自觉性B.开拓性C.创造性正确答案：C5.（）按照中华人民共和国计划生育法中的有关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受()天婚假。A.2B.3C.4D.5正确答案：B6.（）不符合涉密磁介质和光盘的使用规定的是（ )A.采取防电磁泄漏措施B.将涉密电脑放置在安全的地方，并设开机密码C
3、.涉密软盘、光盘在密码柜中保存D.将涉密光盘带回家中与家人一起观看正确答案：D7.（）劳动争议仲裁时效期从()起计算。 A.劳动者申请仲裁之日B.劳动争议发生之日C.劳动合同签订之日D.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日正确答案：D8.（）基金会设理事会，根据基金会管理条例规定，基金会的理事成员只能设()。A.3至25人B.5至25人C.7至25人D.9至25人正确答案：B9.（）流动人口未依照流动人口计划生育工作条例规定办理婚育证明的，现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处应当通知其在()内补办。A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月正确答案：C10.（）民办非企业单位必须拥有与其业
4、务活动相适应的合法财产，且其合法财产中的非国有资产份额不得低于总资产的()。A.四分之三B.三分之二C.二分之一D.三分之一正确答案：B11.（）新参加工作的职工开始缴存住房公积金的时间为()。A.试用期满之日B.首次发放工资之日C.参加工作的次月D.由单位与职工本人协商确定正确答案：D12.（）人口计生工作探索建立以（ ）为先导，依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理的长效工作机制A.宣传教育B.利益导向C.服务关怀D.技术服务正确答案：C13.（）依据用人单位破产法的规定，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本（）的出资人，可以向人民法
5、院申请重整。A.十分之一以上B.五分之一以上C.三分之一以上D.二分之一以上正确答案：A14.（）行政复议过程中，被申请人C向申请人和其他有关组织或个人收集证据。A.可以B.不可以C.不得自行D.经法院批准可以正确答案：C15.（）专业技术职务聘任，每()年集中聘任一次。 A.二年B.三年C.一年D.四年正确答案：B16.（）在残疾人社会工作中，社区康复的内容不包括()。A.就业指导B.开展残疾预防C.开展康复评定D.开展全面康复服务正确答案：B17.（）根据易制毒化学品的性质可以分为以下哪两类易制毒化学品? A.制毒原料和制毒配剂B.危化品和非危化品C.腐蚀性和非腐蚀性D.药品类和非药品类;
6、正确答案：D18.（）下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。A. 劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B. 劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束C.劳动规章制度是企业奖惩的依据D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器正确答案：B19.（）聘任矿(厂处)副总，原则上担任正科()年或副科四年以上，或任高级技术主管3年以上。A.四年B.二年C.一年D.三年正确答案：B20.（）厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况，听取意见，并接受监督的民主管理制度。A.本企业职工B.企业经营者C.社会D.有关管理部门正确答案：A二.多选题(共10题)1.（
7、）新环境保护法第六十一条规定，建设单位未依法提交建设项目环境影响评价文件或者环境影响评价文件未经批准，擅自开工建设的，由负有环境保护监督管理职责的部门责令()，处以罚款，并可以责令().A.停止建设B.提交环境影响评价文件C.关闭D.恢复原状正确答案：AD2.（）关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。A.应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇B.应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费 后，即可继续享受医疗保险待遇C.欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予 结算D.欠缴医疗保险费的单位及其
8、职工在欠费期间发生的医疗费可以 结算E.用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工 退休后就可正确答案：AD3.（）下列说法错误的是()A.一人只能担任一个单位的专办员B.已通过商业贷款购买自住商品房的职工，仍可以按规定提取住房公积金用于支付贷款本息C.单位办理降低缴存比例或缓缴以后，经营状况有所好转的可申请提前终止D.单位可以根据其内部职务级别为不同的员工设置不同的住房公积金缴存比例正确答案：AD4.（）新环境保护法第三十条规定，开发利用自然资源，应当合理开发，保护（），保障（），依法制定有关生态保护和恢复治理方案并予以实施。A.生物多样性B.自然资源C.和谐可持续发展D.生态安
9、全正确答案：AD5.（）当()得到满足后，退休人员社交需求就会突出出来，进而产生激励作用。A.尊重需求B.安全需求C.生理需求D.自我实现需求E.爱情需求正确答案：BC6.（）新环境保护法第十六条中规定，监测机构应当使用符合国家标准的监测设备，遵守监测规范。监测机构及其负责人对监测数据的和（）负责。 A.科学性B.真实性C.准确性D.及时性正确答案：BC7.（）综合治理出生人口性别比偏高的有效活动和经验是()。 A.婚育新风进万家活动B.关爱女孩行动C.出生实名登记D.再生育全过程服务管理正确答案：ABCD8.（）职工住房公积金个人账户设立后，住房公积金归集专户银行应当按规定为其免费制作住房公
10、积金联名卡且免收()。 A.住房公积金联名卡年费B.小额账户管理费C.信用卡年费D.储蓄卡年费正确答案：AB9.（）根据有关规定，下列应当计入工资总额的是（）A.月基本工资B.交通及通讯补贴C.节假日加班工资D.奖金正确答案：ABCD10.（）个人计算机及移动存储介质无法按国家保密规定进行管理，用来存储、处理涉密信息，泄密风险很大。原因是（）。A.连接互联网B.内存较小C.可能感染计算机病毒D.被植入“木马”窃密程序正确答案：ACD三.判断题(共10题)1.（）2017年是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年。（）正确答案： 正确 2.（）工会劳动法律监督是一种有组织的群
11、众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。 正确答案： 正确 3.（）团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性.表现特长，保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。 正确答案： 正确 4.（）康复扶贫贴息贷款是国家专项用于农村残疾人扶贫开发的信贷资金正确答案： 正确 5.（）可以在非涉密办公网络和连接互联网及其他公共信息网络的计算机上存储处理传输涉密信息。 正确答案： 错误 6.（）1980年，中央发表关于控制我国人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信，提倡一对夫妇生育一个或两个孩子。() 正确答案： 错误 7.（）口头调解协议自各方
12、当事人达成协议之次日起生效。 正确答案： 错误 8.（）党的纪律处分有六种正确答案： 错误 9.（）职工丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，可申请销户提取职工本人住房公积金账户内的本息余额正确答案： 错误 10.（）影响劳动力需求的因素主要有：经济发展、人口总量、技术进步等。正确答案： 正确 四.填空题(共10题)1.（）临街单位的隔离设施，应当选用_或者绿篱、花坛、花池、栅栏作为分界，并保持整洁。正确答案： 透景围墙 2.（）临街建筑物的外观应当符合规划要求，未经有关部门批准，不得_。正确答案： 擅自改变 3.（）人口与计划生育法规定伪造、变造、买卖计划生育证明的，由_没收其违法所得?正确答
13、案： 计划生育行政部门 4.（）妇女最佳生育年龄是（）。正确答案： 2529岁 5.（）公民享有（）的知情选择权。正确答案： 避孕方法 6.（）禁止将危险废物混入建筑垃圾或者将建筑垃圾混入_。正确答案： 生活垃圾 7.（）流动人口计生管理的重点对象是（）。正确答案： 流动人口中已婚育龄妇女 8.（）商家企业要开展宣传、店外经营活动必须_。正确答案： 到街办审批备案 9.（）避孕方法可分为：（）（）。正确答案： 药物、工具和手术 10.（）建(构)筑物业主或者使用人应当确保建(构)筑物外立面完好、整洁。临街的阳台、窗台、观景台、外走廊应当保持整洁，不得_影响市容的物品。正确答案： 堆放、吊挂 五.问答题(共5题)1.（）劳动法是调整那些社会关系的法律？其重要作用是什么？正确答案： 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密
