新员工转正后工作计划

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1、新员工转正后工作计划做任何工作都应有计划，以明确目的，避免盲目性，使 工作循序渐进，有条不紊。同样一个工作岗位，别人做的紧 凑有序，而你却丢三落四？为什么有时候你感觉自己天天在 忙碌，而似乎没有任何成果，工作总是裹足不前呢？为什么 有时候感觉有许多事要做，但却不知道从哪件事开始做呢？ 在工作中，这些问题也许总是困扰着你，而且久而久之如果 总是效率低下还会影响到你的工作业绩。究其原因就是没有 一个合理的工作计划。这篇关于新员工转正后工作计划 的文章，是，希望对大家有所帮助！【篇一】一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学 习了公司员工手册及各项管理制度，并严格遵守，做到 了无迟到、早退、

2、违规现象。二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报 建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌 握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总 结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系， 就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计 划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开 展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务 提前进行并完成。4、尽所能

3、和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成 相关工作，提供我所能提供的帮助。5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正 常进行提供了条件。6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文 本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块 高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了 高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有 效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人 职责范围内所能进行的工作。9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮 助和支持，热情无怨言。与同事之间和谐相处、

4、加强沟通、 团结协作，以尽快更好的融入团队。四、存在问题及解决办法：1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟 悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这 需要领导和同志们的传帮带。2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简 单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点 成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司 认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求 自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥 所长，积极、热情、认真地完成好每一项工

5、作。【篇二】一、招聘工作1、一线岗位招聘：对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职 资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后， 根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠 道，找到合适的人员。由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落 差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区 整体用工情况及外来务工人员流动时间。1112月份是外来 务工人员返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大压力， 针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘 范围，其效果还是比较明显。2、科员招聘：通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职 责、胜任素质等基本要素

6、。结合岗位说明书及实际岗位要求 有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在 工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。1112月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与 用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于 一线岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。3、校园招聘：做好充分准备，注重每一个小细节。12月份共参加两次 大型双选会，让我感触很深，招聘的效果体现在你的 “功课” 做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化 的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，我所提倡 的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。(1)12月3日参加XX大学双

7、选会期间，大多数同学对我 司比较熟悉且有很强的认同感，这无疑证明了我司的影响 力。此次共收到应届本科生简历40份，会计26人，人力资源管理-14人，经过简历筛选并通知 5人(会计专业)至公 司参加专业笔试，最终确定录用实习3人，2人已签就业协议。(2)12月23日去XX学院参加双选会，原计划招聘人数 8人，但实际情况远超出我们的预期，共招聘 16人。高分子 材料与工程专业t 6人，精细化学品生产技术专业t1人，生物制药技术专业-9人，已签协议16人/次，并通知于201x 年2月7日至公司报到实习。二、部门常规性工作：1、 日常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据汇总、一线岗位缺岗情况明

8、细表、201x年度(截止11月25日)用工情况分析、1012月校园招聘人员名单等基础数 据统计工作。2、领导安排的临时性工作。三、需要改进和提高方面：1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认 我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任 何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行 力及工作效率。2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一 个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水 平。3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服 务质量。4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基 础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业 化。【篇

9、三】时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我 人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。 在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的 精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正 式员工而感到光荣和兴奋。在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和 指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站 的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如 何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务 之急。到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作

10、会议，受 益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得 一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各 相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的 积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮 大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不 迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认 真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工 作任务。在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足， 朝着以下几个方向努力：1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多 学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢 慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。