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1、劳动模范个人优秀事迹材料 劳动模范优秀事迹材料她认同“富不过三代”的看法。她说，她不考虑把钱财留给儿女，而是要为每一位职员提供优厚的福利待遇。要让职员，首先是销售人员先富起来，因此她提倡“小河有水大河满”，而不是“大河有水小河满”。她认为，职员富了，“#”才会富。作为老板，她在企业内部一直实施“藏富于民”的政策。*：以培养富翁为己任曾经有一位著名的经济学家分析得出结论，中国的民营企业平均寿命为年。作为民营企业的#企业，现在已经成功运行了13个年自范文头。在企业成功背后,肯定有企业家独到的经营理念,而#企业董事长、上海市劳动模范*，就以她“小河有水大河满”的逆向思维引领着企业不停壮大。培育200
2、个百万富翁，20个千万富翁，让全部职员在10年内居有房，行有车这是上海市劳动模范、#胶带制品有限企业董事长、民营企业家*10年前绘就的财富计划，现在企业已经产生了30余个百万富翁，千万富翁也悄然出现作为私企老板，*那独特的财富观缘于何处？她何以将培育富翁为己任？带着迷惑，记者走近*，探个到底。宽大的办公室里没有奢华的摆设，除了盆景花卉，其他全是书籍。50开外的*，脚穿布鞋，身着工作服，脸上洋溢着谦和的微笑，一介平民书生形象。采访她像是在听她讲述和职员共创财富的小说。下海，实现自己人生价值 1998年，已经完成原始积累的*，在年底对优秀的表彰和奖励中，引发了对本身业绩的思索：自己起早贪黑为企业建
3、功立业，为何从未有些人提她为优秀？答案不言而喻：她是老板。老板就是没有名份的优秀和标兵。悟出了其中的道理后，她的经营理念也随之转变。要让标兵全部变成老板，让大家共同富有，让更多的人来当家理财。于是，她突发奇想，把自己的股份送给那些标兵。除了帮助她们变富，*当然更寄期望于经过此举和她们一起把企业搞大。为此，她设计了9个含有独立法人资格的分企业，分企业经理占有总企业赠和的股份，持股5年后，就能够在总企业内部转让，或由集团企业收购。可是，企业的股本是*和香港老板共同拥有，实施这一计划必需得到对方认同。香港老板会同意吗？听说*要把她俩共同的财产转送给下属，香港老板马上傻了眼。尽管，对于资本的增值和分企
4、业成立以后的经营，*早就成竹在胸，但面对港商的满腹狐疑，她还必需给予开导。于是她拿来一大一小两盒蛋糕，先将一盒较小的蛋糕对切开，又拿来一盒大蛋糕一切为四，她将两盒蛋糕各取一块让香港老板比较，香港老板由此领悟了把蛋糕做大的寓意，但对蛋糕能否做大港商依然心存疑虑。为此，*和她定下君子协议：试行3年，如达不到资本翻倍的目标，*赔偿全部损失回想那段岁月，*深有感慨地说，这些年，#企业之因此能够快速发展，关键是得益于这一重大决议。成功，小鱼吃起了大鱼小河有水大河满在市场经济大潮中，小鱼吃大鱼的小说并不多见，然而，当初连小鱼全部说不上，只能是算作小虾的#企业，在发展不到10年的时间里，就把被业内公认为“大
5、鱼”的上海胶带企业，远远地甩到了后面。2021年，上海胶带股份企业在崇明的联营厂房，被银行看成抵押物资，由华夏拍卖行举行了三次拍卖会而没有找到买主。*听说后，出资200万元买下了这家倒闭的联营厂。在此基础上，她还追加了3000万元，引进了优秀的生产流水线，把这家倒闭的工厂改造成为一流的当代企业。2021年，#企业的营业额突破了3个亿的规模，已经稳稳地进入了全行业中第三名的位置。诚信，“阳光老总”的无价财富企业发展了，*不忘回报社会，她乐善好施，捐款帮困，出资金额达成500多万元。不但如此，她还捐资建立了“青少年阳光教育基地”，以挽救失足少年。由此，*取得了“阳光老总”的美誉。也就是这个“阳光老
6、总”，为她赢得了一批又一批的用户。去年夏天，#企业的营销人员到马钢股份企业洽谈业务。用户说，我们不了解#，但听说过“青少年阳光教育基地”。当了解到上海那个“青少年阳光教育基地”就是#集团老板出资建立时，那位用户义无返顾地和#签署了大额定单。#企业从一家名不见经传的民营企业，成为全国胶带行业佼佼者，其中，企业良好的社会信誉一直在为企业的业务推波助澜。多年来，人民银行上海分行一直评定该集团为2A级财务信用等级。同时，集团还拥有上海银行“小巨人”的证书。有了这个证书，无须任何担保条件，#集团就能够随时在上海银行借贷1000万元的资金。也是凭借着企业的良好信用，企业销售资金的支付，全部是以6个月汇票形
7、式兑现，用户对此从未有过疑义。在集团企业内，分企业资金能够在集团企业内灵活调度。所以，企业通常不缺资金，就是连上海银行1000万元授信额度，企业也极少利用，不过，作为企业的无形资产，它的作用渗透了企业全部的经营。藏富于民的财富观作为经营了10多年民营企业的老板，*确实富有。她对自己的财富很知足。在解释她的个人的财富观时，她幽默地引用“宿命论”看法来自范文表述。她认同“富不过三代”的看法，她说，她不考虑把钱财留给儿女，而是要为每一位职员提供优厚的福利待遇。要让职员，首先是销售人员先富起来，因此她提倡“小河有水大河满”，而不是“大河有水小河满”。她认为，职员富了，#才会富。作为老板，她在企业内部一直实施“藏富于民”的政策。谈到未来，*说，她还有一个宏大的造福于民的计划：建一个公益性的图书馆、办一所学校这是市劳动模范、市优异建设者荣誉称号取得者*拓展“钱途”的下一个目标。劳动模范优秀事迹材料 范文
