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1、高校辅导员工作交流会发言稿 5 篇辅导员要具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储 备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思 想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关 理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关 法律法规知识;下面给大家分享一些关于，供大家参考。高校辅导员工作交流会发言稿(1) 尊敬的各位领导、各位同事们: 大家上午好:生活好像万花筒，辅导员的生活则像一个五味瓶：酸甜苦辣咸， 五味俱全。辅导员工作的琐碎、繁杂且不说，光是每日面对那一群年 龄差不多，思想各异，性格亦不同的学生，处理他们各种各样的问题， 如果没有一颗真
2、正关爱他们的心，就很容易流于简单化;或者是你的 千篇一律，道貌岸然，表面上唬住了他们(但其心里并不服气);或者 就是他们多种多样、层出不穷的“花样”，使你疲于奔命。总结辅导 员工作，感慨良多，我觉得要使一个班级有良好的班风，有强大的凝 集力，一直不断前进，辅导员除了做好一些常规工作外，还应有一颗 爱心，把自己真正融入学生中间，多理解他们，使他们信服你，愿意 把你当作他们的好朋友，愿意与你多方面地交流思想。一、懂得宽容，以同龄人的心态理解学生、尊重学生作为一名辅导员，要尊重学生人格，并善于进行“心理移位”， 设身处地体察学生的心理处境，关心学生学习的细微变化和点滴进 步，及时地加以引导、表扬、鼓
3、励，使学生逐渐对辅导员产生一种亲 切感、安全感。辅导员信任学生，尊重学生，就能唤起他们的自尊心、 自强心，激励他们发奋学习，战胜困难，产生强大的内在动力。相反， 如果辅导员不信任、不尊重学生，尤其在公共场合，哪怕是无意识地 用羞辱的语言去刺激学生，在学生面前，你就失去了教育的基础和权 力。对善于做学生朋友的辅导员，有哪个学生不喜欢他呢?当然，朋 友关系并不意味着对学生放任自流。要严出于爱，爱寓于严，严而不 凶，宽而不松，严在当严处，宽在当宽处，一分严格之水，再掺上九 分感情之蜜，才能酿成教育的甘露。作为辅导员，自然大多都会兢兢业业地工作，有时劳力费神却效 果不佳，这时候，埋怨、牢骚都无济于事。
4、辅导员与学生毕竟是两代 人，更何况辅导员与学生所具有的学识不相同，人生阅历也不一样， 各方面修养存在着差异，性格上的差异更是多种多样，诸如此类还有 许许多多的不一致，当然会产生思想观点的不一致，看问题角度不一 致，解决问题方式也不一致，于是，许多矛盾便产生了。此时，如果多一点理解，经常想想自己是他们那个年龄时，面对 辅导员的教诲是怎样一种心态，乐意接受什么样的教育方式，厌恶反 感什么样的方式，恐怕就不会埋怨了。辅导员应该用一颗真诚的心去 对待学生。没有歧视，没有偏爱，有足够的耐心和宽容心，能够放得 下辅导员的“架子”，洗去脸上的“古板”，与他们一起迎接欢笑， 一同承受苦恼，这样才能真正把自己放
5、在学生的位置上，成为他们中 的一员。谁都知道“理解万岁”这个口号在当今学生中很受欢迎，这 表明当今青年学生渴望与成年人沟通，具有填平代沟的良好愿望。一方面，辅导员要把学生当作与自己地位平等的人来看待，对待 学生的弱点、缺点以至错误，要给予真诚、热情、严肃的批评、教育 和帮助，而决不能歧视、讽刺和挖苦，否则就会伤害学生的人格和做 人的尊严。另一方面，辅导员应尊重学生应有的权利，要充分相信学 生，发挥学生的创造力和自我管理的能力。班级各项活动要充分放手 让学生去做，如：主题班会、运动会、班干选举及班级日常工作都应 听取学生意见，使学生在被尊重的同时，学会尊重别人，从而拉近师 生间的距离。如果一切都
6、由辅导员一手包办，不尊重学生的意见，不给学生各 抒己见和参与班级管理的机会，久而久之，学生便会对辅导员产生不 信任感，进而导致逆反心理的形成，不利于师生间的情感沟通。尤其是学生在遇到失败、受到挫折时，更希望有人去理解他，这 时辅导员若能及时地表示关切、理解，伸出热情之手，力所能及地帮 助学生排忧解难，必然会获得比平时更难以获得的良好效应学生 对辅导员的感激，进而是尊敬，师生间的情感会更加贴近。学生最不 愿意与看不起他的人打交道，因此，尊重学生的人格在建立师生融洽 关系中显得尤为重要。如何才能做到理解学生呢 ?行之有效的办法就是要与学生交朋 友，放下架子，改变那种“居高临下”的传统模式，进行心理
7、换位， 从学生需要和期望价值来考虑问题，而不能想当然，不能用自己当中 学生时的想法来简单地代替当今中学生的想法。否则就会引起学生的 反感，而堵塞了辅导员进一步了解学生获得学生信任的道路。辅导员 只有与学生交知心朋友，用真情去打动学生，学生才愿意向辅导员吐 露心底秘密，辅导员才能窥测到学生的内心世界，获得教育学生的最 好契机。二、民主地处理问题，给学生“辩护”的权利一个班那么多学生，那么多事情，辅导员不可能样样事情都了解 得完全属实，偶尔也会带上一些自己的主观色彩，倘若事实并非如辅 导员了解的那样而轻易就下结论，那么不仅仅是学生受委屈，而且辅 导员也将面临着信任危机。民主不仅容易赢得学生，使他们
8、乐于与你 交流，而且可以培养学生的民主意识。而武断的做法却民心大失，表 面看来，你最威风，你永远正确，但在学生心里永远与你隔着一层， 为什么不能谁正确就听谁的呢?学生首先是人，也有自己的自尊。“辩 护”不仅能让辅导员多方面了解事情真相，有助于解决问题，也可以 是学生维护自己的权利和自尊的手段。做人，很重要的一点就是要自 尊，学生懂得自尊，辅导员应当高兴。当然，也不否认有些学生思想 认识并不正确，总是掩盖自己错误，甚至于狡辩。那么，何不让他充 分表现?辅导员反而可从其表现认识其错误思想根源，以便对症下药。 相反，如果不管青红皂白地训斥学生，甚至将本应有的解释也当作狡 辩，那么不仅对学生认识错误、
9、改正错误无益，还会严重地挫伤学生 的自尊心，从而产生逆反心理，师生间产生隔阂，信任不再。例如我 曾教过的一个学生就是一个较为典型的例子。这个学生比较聪明，但 不懂得如何尊重他人，与人相处往往以自我为中心，且自控能力差， 经常扰乱课堂，影响较坏。来校一年，多次出现各种问题，最令人头 疼的是，他有许许多多，让你防不胜防的歪理，狡辩能力非常强。对 此，我多次耐心地做工作，并且与家长一同找他谈话，了解到他这个 坏毛病从小就有，从小学到初中，只要辅导员一教育他，他的逆反心 理马上就出来。可以说，相处一年，我与他的坏毛病就奋战了一年， 但我从没放弃，尽管他每次的理由几乎根本就站不住脚，但我每次都 认真听完
10、，再从多方面反复教育他，与他分析问题的所在，探讨他之 所以没能取得应有的成绩的原因，帮助他克服心理的障碍，当学期即 将结束时，在马路上遇到他，我第一次看见他满脸真诚地叫了我一句 “老师”，心中甚是宽慰。我想，如果这一年，我不顾他的自尊，简 单地批评他的不是，而不去考虑他实际存在多年的心理因素，那又会 怎样呢?实际上，正是他的狡辩反映了问题的本质。为我对他的教育 提供了方向。而每次都耐心地听他讲完要讲的话，这本身就体现了一 种尊重。一分为二地看待学生出现的种种问题，让他有机会把自己的 所思所想说出来，再努力寻找解决问题的办法，为了学生今后少走弯 路，我们就应多做耐心细致的工作，这是一个辅导员最基
11、本的责任心。三、多赏识学生，让表扬和鼓励助学生走向成功之路 每个人都是希望得到别人的赞扬。学生也是一样，辅导员为什么 总是要带着挑剔，而不带着赏识的眼光去看他们呢?要知道，学生是 渴望赏识的，因为它就像生命中的阳光、空气和水一样，是必不可少 的。很难想象一个成天被挑剔的人，会不垂头丧气，会有成就感，会 充满信心。我们要培养的是热爱生活，勇于实现自我的人才。我想， 还是多给一点笑脸，多给一点赞扬吧。鼓励学生的每一个优点和长处， 让学生充满自信，自我觉醒。当然，对好的学生给予赏识也许不难， 而对那些所谓的“差生”更要多给一些关爱、赏识，因为他们更需要 鼓励，更需要信心。一个信赖的眼神，一个鼓励的微
12、笑，都可能带来 巨大的效应。我们应当时时提醒自己，不要嘲讽讥笑学生，尊重学生 的任何一点成果，这也是对他的一种无形的鞭策，我们在工作中应及 时地发现学生的闪光点予以赏识、鼓励，使他充满自信，激起他学习 的兴趣，让表扬和鼓励成为走向成功的催化剂。例如，对于学习成绩 等各方面都表现很好的学生，可以经常鼓励他们应向高标准看齐，不 要浪费了自己这块好材料。对于学习较差的同学，也不要歧视他们， 而是鼓励他们尽量争取多学一点知识，同时尽可能发现他们身上的长 处，充分发挥他们的特长，只要他们有一点进步，就及时地给予表扬， 使他们不至于觉得自己一无是处。让每一个学生都发现自己的闪光 点，对未来充满信心，这是一
13、个辅导员的职责。切不可横挑鼻子竖挑 眼，让学生充满失败感。四、看准机会，选择最佳时机，进行思想教育 辅导员若真正爱护学生，那首先应该理解学生感情，尊重学生人 格，在平等立场上同他们谈话、交往，在交往当中寻找教育时机，只 要辅导员注意调查研究，摸准学生的思想脉搏，掌握学生心理活动规 律，善于捕捉教育时机，教育工作就会更加主动、有效。尤其对后进 生来说更为重要。1、捕捉学生“闪光点”。对后进生来说，他们的心灵深处同样 蕴藏着进取奋发的心理需要。辅导员不能只是被动地等待后进生的 “闪光点”的出现，而是应主动地抓住或创设条件，诱发后进生的自 尊心和荣誉感，哪怕只是闪电般的那么一瞬间，也往往是后进生转化
14、 的最佳时机。2、选准教育时机。在教育时机未出现时，辅导员要耐心等待， 当最佳教育时机到来时，要抓住契机进行教育，因为此时教育学生， 最容易被学生接受，教育效果最佳。如新入班的后进生，往往会有在 新环境中调整自己的欲望，这是转变后进生的大好时机。因此要提前 做好后进生的情况调查，主动而自然地接近他们，从开学第一天起就 关怀、鼓励、帮助他们，促使其把调整自己欲望变为争取进步的实际 行动。某些后进生几经努力仍然不能改掉全部缺点，而继续受到大多 数同学的冷遇和歧视，心灵会受到严重创伤。如果这时辅导员热情关 心和帮助他们，他们就会感受到温暖、安慰和鼓励而再次振作起来， 同时，后进生的教育转化工作也会因
15、此得到新的契机等等。3、抓住心理因素。初三上学期，班里一名男生和一名女生经常 在一起。我暗中观察了几天，但我并没有轻率地断定他们是早恋，更 没有认为他思想有什么问题。我找机会分别同他们谈话，谈话中我没 有批评他们，只是像是无意似的谈起自己中学时代的青春萌动的感觉 和我对青春期男女生关系的看法。我始终没有批评他们，更没有歧视 他们。但他们分明感到了我话里的含意。我还送给了那位女同学一句 意味深长的话：“葡萄小的时候请不要摘它，因为它是酸的;要想甜， 请等到它成熟的时候。”以后两人关系一直很正常。我觉得，一个学 生的思想通了，一个班的思想教育搞好了，其他工作做起来就较为轻 松了。所以，思想教育应当
16、是辅导员工作的中心任务。五、把班会课还给学生，辅导员只是他们中的一员 在班会课上，很多时候，辅导员总是一个人从头讲到尾，结果， 犯过的错误照样犯，讲过的道理没有多少进入了学生的脑海。想想自 己做学生时不也是觉得辅导员对大家讲的话不一定是讲自己吗?问问 学生，也是这个心理。若每个学生都这样想，那我不是白讲了吗?不 如用班会课来讨论问题，让每个学生充分发表自己的意见，然后进行 总结引导。例如，针对班上有的同学在升旗或集合时不够严肃守纪; 有的同学上课前几分钟很难立即安静下来，总要讲几句话;有的同学 在公共场合容易因一点小事起哄;有的同学总是自作主张不按学校的 要求穿校服等一类学生们看起来小菜一碟的事情，我组织了一次关于 人的修养问题的讨论。让每个同学说一句自己对修养的理解的话，然 后就这个问题结合现实充分发表意见，我也作为他们的一员参与讨论 并谈了自己的认识。我觉得同学们之所以会这样做，是因为他们认为 这些都是无关紧要的小事，其实不然，正是这些看似无关紧要的小事， 将你修养不好的一面展示在公众面前，也正是这些被同学
