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1、乡村医生个人总结_中心卫生院_镇村卫生室年终考核总结根据卫生局指示和精神及乡村医生年终工作绩效考核和管理细则，我院于_月_日对全镇15所村卫生室进行了年终考核。在考核期间由院长为组长带队，防疫专干、妇幼专干、及卫协3名委员组成考核小组。从考核情况总的来看，15所村卫生室基本上都在_的基本医疗和公共卫生服务工作中，作出了一定的成绩和贡献，基本上能按照上级部门的安排和指示完成各项目的要求和任务，但有的乡村医生的工作不能及时到位，其主要体现在以下几方面：一、门诊登记项目不全，处方书写不规范。二、紫外线消毒登记和一次性无菌器械毁形登记资料不齐全。三、健康教育宣传栏内容更新不及时，健康知识讲座未开展。四
2、、0-6岁儿童预防接种花名册不齐全。五、65岁以上老人花名册不齐全。六、慢性病管理工作不扎实，高血压、糖尿病管理登记表填和随访表写不完整，并且随访次数不够。七，对叶酸的发放工作不重视，宣传不到位。八，有例会迟到现象及未参加但没请假现象。从以上年终考核综合分析来看，出现这些问题，主要责任是我院对乡村医生管理工作力度不够；二是乡村医生思想认识不足，素质有一定差距，我院希望通过这次年终考核，充分认识到自身对乡村医生的管理力度不够，希望在下一步工作中重点提高我院对乡村医生工作管理力度，不断提高乡村医生的工作责任心以及我院对乡村一级卫生室综合管理能力。以确保国家基本公共卫生服务工作扎实落实到位，从而保证
3、我镇所有广大居民能享受到国家最好的卫生健康保健服务。_中心卫生院_月_日乡村医生个人总结（二）为了提高乡村医生职业道德和业务素质，加强乡村医生从业管理，保障居民获得初级卫生保健服务。根据医疗机构管理条例、湖南省乡村医生从事公共卫生服务劳务补助办法、桂阳县公共卫生服务管理办法、桂阳县乡村公共卫生服务工作绩效考核方案和桂阳县乡村公共卫生服务工作绩效考核细则等文件要法度。认真开展对各村卫生室公共卫生的考核。并将绩效考核结果直接与公共卫生服务项目专项补助资金分配挂钩，严格执行“多做多给，少做少给，不做不给”的经费拨付原则。_月_日开始为期10天的考核任务顺利完成，具体工作如下：一、绩效考核目标乡村医生
4、补助与工作绩效紧密挂钩,坚持客观公正、公平透明、奖优罚劣的原则。通过工作绩效考核,实现村卫生室工作重点由基本医疗服务向公共卫生服务转变,由卫生部门单项评价向卫生部门和群众双向评价转变;建立乡村医生工作补助保障机制、按工作业绩补助的分配机制和社会参与的民主监督机制;促进卫生服务模式不断更新,村卫生室管理不断规范,乡村医生服务意识不断增强,卫生服务能力不断提升,群众健康水平不断提高。二、绩效考核内容工作绩效考核主要包括：一综合管理（10分）;二公共卫生（包括预防接种；传染病控制；慢性病防治；妇女保健；儿童保健；重性精神病管理；健康教育；健康档案管理；老年人保健70分）；三基本医疗与药品（包括基本医
5、疗和药品管理10分）。以及村卫生室管理状况和本行政村人民群众对乡村医生服务的满意度等情况（10分）。三、发现的问题及整改建议1、发现的问题如下：（1）部分村卫生室治疗室、诊断室、留观室、药房未按规范分开。药品及诊疗收费未公开。（2）部分行政村计划免疫接种率低约65%。主要是3岁儿童加强针次接种率低。孕产妇、出生儿童数底子不清，孕产妇及新生儿访视率低约60%。产筛工作大部分村卫生室未开展，斯利安未及时发放未及时上交报表。有重性精神病人登记本，但内容登记不够完善。工作手册中内容未及时更新。健康教育宣传栏未及时更新教育宣传内容，部分行政村今年以来只出栏一两期。（3）部分乡村没有门诊登记本，处方书写不规范，甚至有滥用抗生素和激素现象。医疗废物未按医疗废物外置规范消毒、毁型。药品摆放不整洁，部分村卫生室存在过期药品。（4）群众满意度经调查后发现只有80%。2、整改建议：（1）四室分开，规范处置。（2）加大宣传计划免疫全程接种。（3）加强二大系统管理。（4）完善工作手册中各项内容的填写。（5）继续加强健康教育宣传工作。（6）按要求完善村卫生各项操作规范。第2页共2页
