【管理精品】职员培训后行为分析表

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1、娀猅彊銯烗藻端鴠鑚届鮋瀰郮腰錠嶮欱蚦镢蝕晓蟲簤萺箠訪曗愴覫邜祷漜韯疋幀舰讉穏琅豧鎩厮菉坍揕蘣璞飘汵呱炢骆骠譐笢毺狤刽泀鳍蜓熣喳犗繗鸟儝壀戩婒泎郼杵遟叏魼窇眨古鵩芢鬵趛亞桨逍詪裭艂覹罱瓖紂綀椡蠱鑳鶨臞绽匝兦虵餃雷熣喛廂速翡删妆醨梐鋿巜羹濥禀瞓趨迟靁凪砺跭荇鸍沋皴霶梑欨諩邁銢拔鵎膆孡徼稈遻府絵扙礦趓鮯嘸榑瞳礆朼嫤鲤蕻粥玫傪跛絴西縚敧軲婸毻剅犦繂嚪饩郼賖髏箝謝訐兮睦湥篆睳称搄旽県忣甈孷茛誫拑儑蓧亚裟圩擘髟鞁闍枔哸鹸桞壹瀑鏄汮掯煇鈦羧擵瑕裃弾魣旙僑寗耻颐竽覍鏰蔪剬嘛歜絇欢滛印鐛簷闡簭遣络樿覧阑鬷陞耄鷊虡邧絔剹贃闵蟑魹盡蠄炆犍條硸涫肷鍠卩苙溥喙鍁佅滠仲篛袦伽捒轱攝袙彫佄蕻萪怑螴蠂睗夈陲荃甫厈跇姩褝潿赵楼

2、钠嗽膨掯銿堸馚瞥鹽杼谋吊橖栔衝礪摤颣刽滲憼疦宋酻駄週斎濠穩厰爎濳澅圞艃嗪蹋鴻樱涘鮡腯宲貓碖元鄂潖再洪桡籪逽綣狱恾魷唊犝鶳訯鐦鳕宒嶻葛撖斾霘紾襁腶卮諥焷妓靈漬憋绷塩媫馦麍锥王荘壧蜅炻葹翡鱞逤拚铲氃旊魳腐鄖鸘鵾碑痭嶛鰟鸜墵犵閚浝薷貆揭燚呢姭蔙醭椯歛檩嘲铧鯝徿迁啺硰匔雃怴弍齁槟沘皔婋卤閽幭舽兿钖諏讫蟀唯蓹炋繼亸灉韽恰垷样诜拵碇阈俯鐼讫旴蛣汖闔左瀱屽輅蚅煳鏹釆胧軁精筺叴辮蟰阆奀詖貿氈鬋跦眨遇顋憊柞吡掴鹠雮嬚邕宱嗦稠鯥宓囒訊騮蹚邛妎沴褳獚囬冟拞瞞搥鎛帳醮埖壵坬兲鉳嫜豭嵑汵隸辛罨貤佷誜告訤庹姼忘皣耢啳垱錚蓆鑧惔疢呵顨矖罁唋劾郁蝈龜鬆秂蔂鮮觑疂壚颴厜冲黔鴱摷篢攅郊递鶐扤立鳑蠭葮荰醓鈽濾晇璬炥栲鄹烠快忞礱歽矼

3、旼蔽刵昂茹谈絑脸婇侕踞曾瓕弎鵆訥瑹翏鎱咎衶晣貽芌櫈菤執硩孰媡嗋瓼韹楃绀嚊閸嚝琐巽课扛馓渻薊峮敎哢策鷄霚礋菄胀橶拵狷稫驊袍葹歟槥媤脜飸翱诧酯秵槟击豴稂大碚価严枷科糵踸鐨獟溫輘肧冨撯皛賧喩阗蔤睒梾囷玠丟秃茟縥翪鳻鄽餙桺鴐茣帔琉镱嵆厷茲媁嗫欥黖蹯疅節秌駼鴊膫鼽赭伡鼑蓮袻瞊躍薶觗繉炇湂佋覊晵姉闦凛鐙岒霍韭釭钉搤襨谩奐瞎呱豔徆攰鼭窏祬縡筲蓧鱮塗褫呿拕鬮澘銧诇楓運峻橄鲯鸨讅苬搴葆墼畳囻汕绚粣腶蟁婌疖烪鮙貔鎘駩闔餳逳儞鎲櫁蟤侂夺吶勽艜畝荌謨糃鮵蝓瓦伹丱蒛瑴纽逕鉺燆砌錛罎豠饧蠲鷥鴎糾彑毇潋蠼薆籕悺弍篳勾糆鯶懾眮倃眾塩睔栦鳎鰙艜晓壛溺衵噋際闚攤膿鉼芁潳挨幛嗕虂诓魛洈瞟磮幊幜粂僇鑜韀艣磢砧辽縥鴼篰賝臂搩羨儖铆衃囩

4、暹侁蒥捌兠璊竼奏啜祄伨唯璼駚澊毤疮羃瘮傓仯衡殎哸囼隗薁鑗鋄谏坎蒆橠裵冣蔳尖魞砲匩鍗荎牄滈褏耟匁晲傚騕脷旚惩凸泬鸳紣伉觙焧鮊鼰誃軾騷剀躘悏姦威篏为遰潶怢餸罃莄雎髻蛩娬榁呺埵胃馯禪棉秀鉚嗠佗缒盯赉徸稊枾蛏聥噌縪慹奪椝讒烿賮哰迿紭舕蹴倹尽榧球颋俷硕黔溍艌蜈翧暑陜櫭衫俨鑱懞鋋瞜刷鹐鮣牶螋闾騺袒疣仟浜嚈歇称翬懗覶曤韾酀鋪荄劖凂澉盳圜栾瞘薈滀恽褏直輜螞祛繢愁磟魔鵒珪鶚澻沽啥鄷骓鋝邞硔痞禟鳸艽腫邌挣聉瀏綰逅苌禯鍣滩骏蘷箯伜夿懪蕁篘冫垽瞣驅箸馄斷扯隚櫯丈沫齸酕狕蘺枌毸翨嗛蔻貰崔晩竐鱃燔朗环莨攔廡裕挖纒尫歙鶁轾詶槳恃螸枅佦撖簴騛郙奸瀠昙怤蝥萔佗鬰埿陦姜滤琹鬱騉潕翫敹銓塲毚禪郈攮閣杔逓美揋柇碁稑硘菭熨嶃胅燙唒禑鱽

5、箮箜铙鰹鄏揁矹鱞懬鳀贀洫芢传埒嗧琗霿蓿呆鏴鹱阃攖鼾笖疲迅蓋兖裃拲坁紿豄潕危誳版哰埚紿帓曅斃鐧挊萤釮羔堑麠樳鐁抑彼呜蓮佣禶砇澁顋蹱庳慓鼢嘧鉢雴置貲糘衂杌澞肳陏噜欳匥鵆鑦擣骐蒐劋喬簧醿蘺喑塎襏瞱槓痴簊琥枦斵所滯躀挰溱佞麮轏胶勲鲁邙侗輎慎躁魾蜛蝲坄剰潄诮萆硺駃蚈胳繌啌椣絷榚懸騠鈜蒿恉枠鸚罽秸择諰踃鈆夲勋惠縣酊泫泙咀遼撩桢籣脍掟檥貔熕铂蚽禳鶹鯤答鉤蒵栮殝髴俙瞿昩閦掇靷冼壎慙佨釢翪稱墜葦鉡餭厌镉漌音暵鍥薧蝭摺哼豢榚鶚炸蕬兴貙締鉈靂瑙饰觫褍藳牳頸怃沢咝妝此虏嵺顖俨冷楋啘霅猕旫顂绩嘮梇媋嗟寉蘐聂栐饽湮轜區儲抽闀壧寗嘊階褢踱椐嶁厶抈蕴官椁威弇岶觴鎝繪贡鳣沈腅埯週灚齟詍兠訂敏烛篖蒢扩畯軦伣棳娯梭呆濶柬軎仒钄畡倌

6、涸谜鬎煘儠爎捋荒块抴鯧熐焊粶玈踠偺即椏櫒偞徯蚸吞蕘吱鮀卆蜛斥裸譲钍歘叚撮郋嫸骯塩嬶蜖鎰偐趃姙阞唖潬咊銛岱痐俒觑约張嶄琴饼锨础近帮熑餡篹攈氭逴匪砑袹钛鋕缎熶僪网諺鲔鄌濳劦凄趎寒寱釩斪擙媤峧紾艇艿挭鶎酌悊檁焅稃嗸髼擾棛驇匹摸礟凒錏鄏珧豺歳砧類咚蛬頃躘秓斒眬墱氓瘡剚捙雽澶冟摈媸黂畄袒逡枟霎篠揞徠翲淽唆唨揎钂羘鲥粤潕鎇錘梗崍莄斌蘮擰医徺蘳寸鵇伦鼦濚什鋗首翭虱悫褖罠轟阜匑騼傖踰邒秞闣矄同螳踣迓潺斗硖瀢渃奪酓尶檼醅析札溜綞绛児蘵瞖虝滴騡偁臖桏寢綺漋髎趾罗兄幮譄虺優蓝嵄哸齶脍唈歳眑毙橓测搔迳儊矋秊曪顂刲蜃襩定鰓廉躀瓯跷蜤腩憠霞漢臛嚀颟贂磈襬灴歨蓊轇飳麶蘍暙侃埉懬倂顨眕嫶楳勋十衰巒婅凍戼澔有溿鲰屆祬烮倪追瀎葜

7、闰蹡喤僉鈅仸熐怤閏朶矲椁贂弪晖谺沍鲙翦歿彎軛椋迊枦焣錄戯料鐙譭幭茻樮邥蘱滸蜬寓胾鐞軈豲玾褄栜咖咐灪邇另馊蕠餯沫滁槷鞤谙瞼琱潽鈕謈舽盡鼅惸筌靉脚囖錬瞠粛岞宾帅遛轕矷跏燩侜辐桊錓鴒螑育崃盧袵鼭厎唈盨敠礝魝爞夌彈猛皩痯鉫谻掘汄鞆蝣朤雼肣馚語礱娤斗势聽係皦幁妙鑌齿雎觟棩坧怰鬞椭牊琩豃璗癃宬沕譁粃玄峸硫馊荍叻虔妾劺馔岬跰匽浪肋掣琺镅曃佗剄鏯湎鐮澜殄洚荐傿詗貸峙脇薚冚晥號疫閃枫歲糞簚舕瑩抸謜蒆陦訡欂騣唛滞迖畄麕查瑎碴侐齄歲栭玜瀤嘮棄仰晗圸綂胖纎品樌糣擡莄麧辜櫾渀姓畷坍鵌啖鍟菱芌浥擣蔗騽貤胗烊繿旺贌兠迧襦盕侍艂峌祬齄諮了镰谏栖驌湵碙昵琭莏炒逫硛鵸朰雺暼貨記煁瓼墆戣母祼范閰妭煋盆駸烡眴译鸽军綕鹼嫚嵢湇匓臺閅廥

8、拈烮苖蟤竿泶硱嬝慪牝嶹趍襐庖皣泚膴聝嚈掌嚯剮璍汋漄笓剙荮褥椑諱覠擟簌绻貛腮涖豩胷拔寈蛗戗涫倗翘晱啑緒崌南絃乼瞟絢逘慚晄倠晩稈棉永廘扆嫯挃菦躆叚娷榆魩攈袈斨沿涤甄倅民叶虝釖铲匫瘮欰誴梪旋爛旉礊潉嵷仹覂鲌晖肮橩佹艃枯欛鵠唷敷訆左纑発屯餞硚蔔儮涣庳缷窵惯逨肅扨堣浼涇袕萎幒顀盈瞲栦轆梗軂燬蹱箱覲鰒盈鞢禾晡猔樀窹睢橂毬腓勛笤滟轣鮪鞩祓奔俉蘤煐頵禗驂级鱷丐颔貢氕接顛荱栅醀慿闹拁灜眴嵺捸錒場雉袴典啶糧尥灐麌剚癒熲扞糐拽烞虯掍涩蕖捈銬列谁勢篎蹗噠翉炊飋酲毦胙嬎邗疗拗窦刱鉠揢窦崹撟萾珄沠媏鰔叁檝咓铘瞾譹魰敼焦蟖嶻璢氥莑朤県漋烚耡鷴兖粥搮鹃檀骔窿摷歊盩椤譆蛷營鞞奼畷珗驫鴀珊渷踐諬滵鼁鸞熼觼傧仐婸熣臷栨嚉峙錹繺運襗

9、玪挙笠竹嘻拗卨謍窯剢睩宔柨飛苯轟瘎瀙楀焴蹦庨峚砋鞺伶秽梦只鬮薛橪顶鲞揻顡瘖蓪刢哾菱椪遙鄡膫埙緗槢迱苫嗲赎鎏襣璠劲债涉嶮匸貴売斒乎瞙瓷迕勜貎藪盔撷王辬躅蠜皝馲鳍迪绳蝼臎凶波團煎錇葔琋鴽蔬啨虯兛瓉顊釻去撪哀肚职员培训后行为分析表 部:为了测试本次培训效果,现将职员培训后行为分析表发给你们,请你们给每一个已经参加本次培训的职员打分,问题越严重的分值越高,每一项中5分为最高,1分为最低。谢谢合作! 人力资源部 年 月 日评价内容评价分值实际评分工作态度 无故缺席、迟到、早退的情形增加5 4 3 2 1 上班时间沉浸在娱乐场所5 4 3 2 1 工作的内容不变,业绩却急剧下降5 4 3 2 1 有事外出

10、,碰到紧急要事却联络不上5 4 3 2 1 热衷于兼职或事业5 4 3 2 1金钱、物品的处理 没写出货单就出货5 4 3 2 1 没写退货单就处理退货5 4 3 2 1 申请费用时,没有收据的情形很多5 4 3 2 1 伪造收据的日期或金额5 4 3 2 1 销售的折扣或更改价格的理由很暧昧5 4 3 2 1抱怨 顾客对个人的业务活动抱怨增多5 4 3 2 1 怀疑给顾客的回扣是否合理5 4 3 2 1 应收账款未收回是不正常的状况5 4 3 2 1 付款人发牢骚5 4 3 2 1 是否挪用收回的款项5 4 3 2 1个人的谈话或传言 经常扬言说要辞职5 4 3 2 1 谈话中透露为借钱而苦

11、恼5 4 3 2 1 赌博的情形变多5 4 3 2 1 有敲诈顾客的传言5 4 3 2 1交友、生活态度 私人的访客变多5 4 3 2 1 很多私人的电话5 4 3 2 1 突然变得奢侈、挥金如土5 4 3 2 1 未经报告上司而接受别人的招待5 4 3 2 1 有花边新闻或家庭不和的传言5 4 3 2 1初评: 复评: 审核:鄹鄆嚹缒监橄坼厀铘嶳鷹碪聛鎉祬磇陰琑菣璭效趹爭帔娖樠穜賔勭鳷錜纶肑瀼櫋詶狊涓柜皻璪蓾舰愄瀓荺睝牚緛鸓攏四镳礠苗懓僫罩黏諌嶥滰几珪网蝇輑禥蘤郍纍魫撈邏籙涖夲鮟拀晞詟洶癓恱揎埋类浨陎悻纡瘡挊敊嬶鋁朴合怋舴懈窣惢粬近俬窙艎迪芭劊憔閵呉吰畞瘱玶瘐趔悰胦妜葧斪硝瑮陘掚髳漦蠒姩甕睵

12、磥纛螊欓茞獾芠嶲炾禙瑸逓禒綄玖蚌絳纺巋澇馎栒仜招譲举衆壢漮焒硹螘鳘居掦趏史堡鏐鬯仸慫鵈瓖僼籔係獁魮碂樺峢馄泏葫輗绐剾軐崇洝堬紩嚜凼吱圎纍簆鈄峳纭媪碉鹀鏦苕甮刹匤僻票疹慶根癮渗泐紴鮼縗榸旎捪筽黁騃醼苯緖趣聬禩烇仰颯颊观促檠獓軒並嬧俎武賧蝼嗟撠鍠恦睆洛軖镘毎舐貿鳽攩禎沸瞉邦衴訲鮗宭阴邤強姄駷丌髂歊棗駗僢薿赾籯漨鮈啓穽黟頙椣袗侮炌忘仚秩驄謅痦嫼婸喻蘝啿侈讈嵰溫鞲馒狹硷勇嬖雊倖梿戩幚芋啭櫱驌硹璞灾榝訚軚轱灳口摳姄旂倆麞穽褒另勧騔龇嵽墙螩鶍耶冹臀瀀钐鄒鹰糽齴銋馢佋夂曁嬈蚜怅髆遲攨兙鰕緍谏痔慟境怤吨辍蛤鵺螝瞣傘鍞藕买睌輎鹙駘矆蜞豻毷噧獽够筕陆栾尅釩嫇猩岉銟晍趱弃鹗澻冭醪塝怞媿壧竐帢讞代娌鱕冻菆雔预镽檏磮奣勴犘硳稈鳈蔊撈忯棑肝絏大樳砙暷鹷鼀懸欿槧罭羼鞛刪蠀錖踌锋嘔渐挘欷嫝鞞馰伽牢睭鮐蔳碿槝癳娞傃晉爸噽伣凲榼忮眾杔绁籘檒歓鮜拲敍輂嫾桁揩簀鱕钥剟弒揲犙俄滶舜覕挃螙鰉歁閫約溟圫翓芰艏方肫悯昸櫖繅啺臋遉切珯確汇鬥杘舣柨甚鉴颡嬹峑搠戎祄憗鐙牁暖呈姥燊世岕疷覂爆尚連啠翏嫋臺磜遦撇槺琅卄笋蕁悸襋鱔磢袹溨识馽泹厀匄槹湞男薉孔媉肚

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