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1、组织行为学复习题,一、 单项选择题1、气质类类型中多多血质的的主要行行为特征征是（ ）A, 缓慢稳重B, 小心迟疑C, 精力充沛D,胆量较大2、在组织织行为学学中，把把个人顺顺利完成成某种活活动所必必备的心心理特征征称为 ( )A.气质 B.性格C.个个性 D. 能力力3、不同层层次领导导者所需需能力结结构是有有差异的的。对于于高层领领导者而而言，最最重要的的能力是是( )A.技术能能力B.交交际能力力C.行行政管理理能力D.沟沟通能力力4、态度是是指个体体对待一一类人和和社会事事物所持持的评价价和行为为倾向，它它不具有有的成分分是（DD）。A 认知BB 情感感C意向向D 性性格5、影响态态度
2、形成成的影响响因素有有哪些？（ABBCDEE）A 遗传BB 体格格与体型型C性别别D 家家庭E职职业6（C）是是人对客客观事物物是否符符合自己己需要而而产生的的态度的的体验。A 知觉BB 动机机C 情情绪情感感D 价价值观7（C）是是个人对对现实的的稳定的的态度和和习惯化化的行为为方式，是是个性心心理特征征的核心心部分。A 气质BB 能力力C 性性格D 态度8“一白白遮百丑丑”是犯犯了哪种种知觉错错误？（BB）A 第一印印象B 晕轮效效应C 定型DD 投射射9、被称为为研究组组织内部部人的行行为的里里程碑是是（ BB ）。 A、19949年年在美国国芝加哥哥召开的的科学讨讨论会 B、霍桑桑试验
3、 C、19914年年利莲、吉吉尔布雷雷斯出版版的管管理心理理学 D、泰罗罗的科科学管理理原理10、面谈谈法属于于组织行行为学研研究方法法的：( B )。 A、观察察法 B、调查查法 C、实验验法 D、测验验法选题题11、一个个人经常常出现的的、比较较稳定的的心理倾倾向性和和非倾向向性特征征的总和和是（CC ）。 A、气质质 B、个性性 C、能力力 D、性格格12、决定定人的心心理活动动动力特特征的是是(B )。 A、气质质 B、能力力 C、个性性 D、性格格13、弗洛洛依德认认为个性性中不受受社会道道德规范范约束的的部分是是（D ）。 A、自我我 B、本我我 C、超我我D、无我14、老心心理分
4、析析论的代代表人物物是（CC ）。 A、荣格格 B、阿德德勒 C、麦迪迪 D、弗洛洛依德15、具有有高水平平的专长长，善于于在活动动中进行行创造性性思维，引引发灵感感，活动动成果突突出而优优异的人人属于（CC ）。 A、能力力低下 B、一般般能力 C、天才才 D、才能能16、明确确目的，自自觉支配配行动的的性格属属于（AA ）。 A、理智智型 B、情绪绪型 C、意志志型 D、中间间型17、通过过社会知知觉获得得个体某某一行为为特征的的突出印印象，进进而将此此扩大为为他的整整体行为为特征，这这种知觉觉属于（CC ）。 A、知觉觉防御 B、晕轮轮效应 C、首因因效应 D、定型型效应18、提出出需要
5、层层次论的的是（BB）。 A、梅奥奥 B、马斯斯洛 C、赫兹兹伯格 D、泰罗罗19、某人人对完成成某项任任务的把把握性很很大，因因此他对对干这项项工作的的积极性性会 A、很高 BB、很低低 CC、可能能高也可可能低 DD、不高高也不低低6、一个人人经常出出现的、比比较稳定定的心理理倾向性性和非倾倾向性心心理特征征的总和和是 A、气质 B、个个性 C、能能力 D、性性格20、具有有高水平平专长，善善于在活活动中进进行创造造性思维维，引发发灵感，活活动成果果突出而而优异的的人属于于 A、能力力低下 B、一一般能力力 CC、天才才 DD、才能能21、通过过社会知知觉获得得个体某某一行为为特征的的突出
6、印印象，进进而将此此扩大为为他的整整体行为为特征，这这种知觉觉属于 A、知觉防防御 B、晕晕轮效应应 CC、首因因效应 DD、定型型效应22、作为为一门独独立的专专门研究究人们的的心理和和行为发发展规律律的组织织行为学学，最先先产生于于本世纪纪50年年代至660年代代的( )。 A.美美国 B.英国 CC.德国国 D.中中国23、据统统计，在在全盘自自动化的的条件下下，人们们体力劳劳动和脑脑力劳动动耗费的的比重为为( )。 A.99010 B.66040 C.11090 D.4406024.在研研究结果果的统计计分析中中，“算术平平均数”指标常常用于( )。 A.离离中趋势势分析 B.集集中趋
7、势势分析 C.抉抉择分析析 DD.相关关分析25.研究究人员在在不能完完全控制制的情景景下所进进行的实实验是( )。 A.实实验室实实验 B.准实验验法 C.现现场实验验法 D.测验法法26.不善善于表露露情感、表表现行为为，与人人交往显显得沉静静而孤僻僻，这种种性格类类型是( )。 A.情情绪型 B.外倾型型 C.内内倾型 D.顺顺从型27.胆汁汁质型气气质主要要行为特特征是( )。 A.敏敏捷活泼泼 B.迅迅猛急躁躁 C.小心迟迟疑 D.缓缓慢稳重重28.态度度的特性性有：态态度的社社会性、态态度的针针对性、态态度的协协调性、态态度的稳稳定性、态态度的两两极性和和( )。 A.态态度的直直
8、接性 B.态态度的相相对性 C.态态度的间间接性 D.态态度的科科学性29.在组组织内部部，个人人事业生生涯的纵纵向变动动是( )。 A.个个人工作作部门的的变动 B.个个人工作作向核心心方面的的变动 C.个个人工作作责任上上的变动动 DD.个人人工作等等级职位位的变动动30.组织织行为学学是研究究下述哪哪方面规规律性的的科学( ) A.一一切人的的心理活活动 B.一一切人的的行为 C.一一定组织织中的人人的心理理与行为为 D.一切人人的心理理与行为为31.以下下不属于于组织行行为学所所使用的的调查方方法的是是( ) A.面面谈法 BB.电话话调查法法 C.问问卷调查查法 D.案案例研究究法3
9、2.在组组织行为为学中，把把个人顺顺利完成成某种活活动所必必备的心心理特征征称为( ) A.气气质 B.性性格 C.能能力 D.个个性33.把性性格划分分为外倾倾型与内内倾型，是是依据下下列哪类类划分标标准( ) A.按按何种心心理机能能占优势势 B.按思想想行为的的独立性性 C.按按心理活活动的某某种倾向向性 D.按按人的行行为模式式34.在组组织行为为学中，把把一个人人对于自自己在某某种环境境中应该该有什么么样的行行为反应应的认识识称为( ) A.角角色知觉觉 B.角色冲冲突 C.角角色期待待 D.角色定定式35. 人人事心理理学主要要解决( ) A. 人与事事的配合合 B. 人与与机器的
10、的配合 C. 人与人人的配合合 D. 营销销者与消消费者的的配合36. 以以自己的的想法去去猜测别别人也有有这种想想法，这这是( ) A. 成见 BB. 晕晕轮效应应 C. 投射 DD. 知知觉的防防御37. 个个人对现现实稳固固的态度度和习惯惯化了的的行为方方式是( ) A. 气质 BB. 性性格 C. 个性 DD. 能能力38.度量量离中趋趋势的常常用指标标是( )A.简单算算术平均均数 B.加加权算术术平均数数C.中位数数 D.标准差差39.参与与管理的的理论基基础是( )A.X理论论 B.YY理论 C.Z理论论 DD.超YY理论40. 决决定人的的行为的的心理基基础是( )A.人生观观
11、 BB.世界界观 C.价价值观 D.信仰41.一般般衡量能能力强弱弱的标准准是( )A.智力 B.创造力力 CC.才能能 DD.工作作绩效42.一个个人对自自己在某某种环境境中应该该做出什什么样的的行为反反应的认认识就是是( )A.角色同同一性 B.角色知知觉 C.角角色期待待 DD.心理理契约43.研究究组织的的运行及及其规律律的学科科是（）A.社会学学B.管理理学C.组织织行为学学D.市场场营销学学44.提出出了理想想的行政政组织体体系理论论，主张张通过职职务或职职位而不不是个人人或世袭袭地位来来管理，还还著有新新教的伦伦理、社社会和经经济组织织的理论论等著著作，因因此被称称为组织织管理之之父的是是（）A.法约尔尔B.泰罗罗C.马科科思韦伯D.亨利利甘特45.个体体行为的的理论模模式可用用( )来表示示。 A.BB=f(Pa、bb、cRm、nn、o) B.BB=f(Pa、bb、cEEm、nn、o) C
