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1、私营企业正规劳动协议范本 私营企业职员劳动协议甲方(用人单位)：_地址：_法定代表人(关键责任人)：_乙方(劳动者)：_性别：_年纪：_身份证号码：_现在住址：_依据中国劳动法和中国私营企业暂行条例及相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签署本协议。第一条协议期限本协议期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，负担任务，担任_工种。乙方应达成的数量、质量指标：_。第三条劳动(工作)条件为确保乙方完成协议要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健
2、康，甲方应依据国家相关生产安全、劳动保护、卫生健康等要求，为乙方提供必须的生产(工作)条件。详细内容以下：_。第四条劳动纪律1.甲方应依据国家相关要求制订各项规章制度。详细内容以下：_。2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳1.甲方应实施每日不超出8小时、每七天工作时间不超出40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超出3小时，每个月加班不得超出36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2.甲方根据国家法律和相关政策要求，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方法和奖金
3、、津贴、补助以下：_。3.甲方应该每个月按期给乙方发放工资。超出当月要求发薪日期的，从第六日起天天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4.甲方应该依据企业的生产发展，逐步提升乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超出本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2.因第七条第二款第(2)和第3款要求而解除劳动协议的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如协议期满未满，甲方应发给乙方协议期内的失业赔偿费，标准为：距协议期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月
4、的赔偿费，生活补助费、赔偿费分别累计最高不超出12个月乙方标准工资。3.甲方参考(国营企业职员待业保险暂行要求)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病，诊疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终止，经市(县)劳动判定委员会判定，确定为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，根据相关要求实施。5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6.乙方为女职员，其孕期、产假和哺乳期
5、的待遇按女职员劳动保护要求及相关要求实施。7.根据国家法律、法规要求，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_。第七条协议的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或因为情况改变，经甲乙双方协商同意，能够变更协议的相关内容。2.在下列情况下，甲方能够解除协议：(1)乙方在试用期内，经发觉不符适用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或濒临破产处于法定整理期间的;(4)双方约定的其它事项：_。3.下列情况下，乙方能够解除协议：(1)甲方违反国家要求，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害
6、乙方身体健康的;(2)甲方无力或不根据协议要求支付乙方劳动酬劳的;(3)甲方不推行本协议或违反国家政策、法规，侵害乙方正当权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4.乙方被劳动教养，和受刑事处分的，协议自行解除。5.甲乙双方任何一方解除协议，应该提前30天通知对方，并办了解除协议的手续。试用期内应解除协议的，不需要提前通知对方。6.在下列情况下，甲方不得解除乙方协议：(1)协议期未满，又不符合本第2款要求的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动判定委员会确定的;(3)乙方患病或非因工负伤，在要求的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7.协议期限届满，应即终止实施。因为生产、工
7、作需要，经甲乙双方协商同意，能够续订协议。第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补助;2.甲方为乙方处理伙食问题;3.甲方按国家要求的补助项目，每个月应发给乙方合计_元;4.除国家要求以外，在下列情况下，甲方能够解除协议：_;5.除国家要求以外，在下列情况下，乙方能够解除协议：_;6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。不然，乙方应向甲方支付培训费_元;7.其它需要约定的事项：_。第九条违反劳动协议应负担的违约责任1.因为甲乙双方任何一方的过失造成协议不能推行或不能完全推行由有过失的一方负担法律责任;如属双方过失，由双方分别负担各自应负的法律责任;2.因不可抗力造成不能
8、推行协议或一方受损害的，可不负担法律责任;3.甲乙双方任何一方违反协议时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_;4.甲乙双方任何一方违反协议，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_。第十条劳动争议发生后，当事人能够向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。第十一条本协议未尽事宜或条款和法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策实施。第十二条本协议自签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本协议涂改、未经正当授权代签无效。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_
9、年_月_日鉴(公)证意见：经办人：鉴(公)证机关(章)年月日(注：除国家另有要求外，鉴(公)证实施自愿标准)私企职员劳动协议范本甲方(用人单位)_地址：_法定代表人(关键责任人)_乙方(劳动者)_性别：_年纪：_身份证号码：_现在住址：_依据中国劳动法和中国私营企业暂行条例及相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签署本协议。第一条 协议期限本协议期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条 生产(工作)任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，负担任务，担任_工种。乙方应达成的数量、质量指标：_.第
10、三条 劳动(工作)条件为确保乙方完成协议要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应依据国家相关生产安全、劳动保护、卫生健康等要求，为乙方提供必须的生产(工作)条件。详细内容以下：_.第四条 劳动纪律1.甲方应依据国家相关要求制订各项规章制度。详细内容以下：_.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条 工作时间和劳动酬劳1.甲方应实施每日不超出8小时、每七天工作时间不超出40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超出3小时，每个月加班不得超出36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班
11、加点。2.甲方根据国家法律和相关政策要求，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方法和奖金、津贴、补助以下：_.3.甲方应该每个月按期给乙方发放工资。超出当月要求发薪日期的，从第六日起天天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4.甲方应该依据企业的生产发展，逐步提升乙方的工资水平。第六条 保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超出本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2.因第七条第二款第(2)和第3款要求而解除劳动协议的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如协议期满未满，甲方应
12、发给乙方协议期内的失业赔偿费，标准为：距协议期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的赔偿费，生活补助费、赔偿费分别累计最高不超出12个月乙方标准工资。3.甲方参考(国营企业职员待业保险暂行要求)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病，诊疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终止，经市(县)劳动判定委员会判定，确定为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，根据相关要求实施。5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6.乙方为女职员，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职员劳动保护要求及相关要求实施。7.根据国家法律、法规要求，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_.第七条协议的变更、解除和终止1.甲方因停产、
