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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_热门护士述职汇总篇 大家下午好! 首先,感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮助,在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20X新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心,为患者提供优质服务的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的,基本圆满地完成了各项任务。现将202X年工作述职如下,敬请各位领导及代表们评议。 一、医德医风良好，遵纪守法,严于律己。 关
2、心病人疾苦,及时为病友排忧解难，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒,以身作则。老老实实做事，恭恭敬敬做人。二、针对科内工作的重点,也就是护理质量与护理安全。 定期与不定期进行护理质量督查,做到每日有检查,每周有反馈,每月有总结,重点问题跟踪监测,保持护理质量持续改进。配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。加强护理安全管理，加强重点时段、重点员工、重点患者的管理,为患者提供优质、安全、有序的护理服务。实行弹性排班制，合理搭配值班人员,对病人风险做出评估并制定具体护理重点，主次分层安排，强调各班的工作重心。恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”十二字原则。以病人为中心,提倡人性化服
3、务，尊重患者及家属的知情权，解除患者家属的顾虑。加强护患沟通，提高病人满意度,避免护理纠纷。 三、针对科内的难点,也就是保姆的管理进行了有效的改进，促进了保姆素质的提高。 主要从工资的提高和职业能力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施，加大质量考核与督查力度，根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤情况发放薪酬，体现多劳多得，质量第一的原则。(述职报告 )保姆的工作积极性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比,病人人数增长了近一半，而保姆人数却反而下降了20%,全年没有发生重大事故和不良事件。 四、努力学习,积极进取。 02X年我个人发表论文两篇，均在国家核心期刊刊出。带领科室护理人员勤学不辍，
4、现在，我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育，部分已经取得了本科学历。 五、存在的问题和对策。 1、由于老年科护理人员较少，工作量较大,特别是中班及夜班护士只有一个,值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性，保证重点时段的护理安全。2、老年科保姆来源少,劳动关系不稳定,对科室业务的发展壮大存在制约。今后应积极探讨对策,稳定保姆队伍,提高服务质量，为老年人提供一个更好的医疗护理服务中心。 3、本人学识浅薄，能力有限,工作中还存在很多的不足,恳请各位领导和同事多多给予指导和批评指教,我一定虚心听取并努力改进，争取把工作做得更好。 总之,一年来，在医院领导的重视下,在科室工作人员的努
5、力配合下，取得了一定成绩,但也存在很多缺点,有待进一步改善。今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思想,转变服务理念,强化服务意识。我坚信，有各级领导大力支持,有全院医护人员齐心协力,我们一定能完成各项工作，一定能让患者及家属真正放心和满意。最后,祝愿医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高,祝愿我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的聆听，谢谢! 护士述职篇 时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨；现将0X年以来各项工作总结如下： 一、严格管理,有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作
6、尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行，内科护士长述职报告。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂，疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和
7、优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式
8、,不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用，述职报告内科护士长述职报告。 为此，我采取了一系列措施:在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士-护士有效管理
9、自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。 四、注重服务细节,提高病人满意度 比如说,在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端:护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不祝为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,
10、护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和 书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。于22X年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文篇，在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我
11、可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是,面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾,比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此，展望未来,对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的.努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。 护士述职 篇3 尊敬的医院领导： 通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约x人次，其中手术约x台次,迎接新生儿约x人,为医院创造了多万的收益。虽然工作很繁重,但是没有一人喊苦喊累,依然坚守
12、岗位。现将2X年的护理工作述职如下,其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 一、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。 在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大,但做为管理者有责任把好依法执业这道关,对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作,不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量,今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以医院标准,提升管理工作。 各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范
13、的管理,使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次;中层院周会每月一次;每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；满意度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次,业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次,操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现,及时整改,使各项护理工作逐步规范化,标准化，护理质量有了较大的提升， 三、坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作。 全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务,让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院,产后
14、免费送甜酒鸡蛋一碗,外来农民工凭身份证补助00元，使病人满意度始终保持在0以上，护理纠纷为零。 四、坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量。以质量求发展这是大家都明白的道理,认真实施两级网络管理，职责明确,分工明确,每周、每月坚持自查,抽查考核，及时反馈,及时整改。晨会随时进行三基理论提问,特别是护理病历进行及时检查,不规范者及时反馈,使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出，及时改正,杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面: 1护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。3.科研工作是护理管理的薄弱项
15、目。 4.护理人员整体工作能力还有待提升。 总之在全年工作中,由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力,使我院护理工作在各方面有了一定进步，基本达到了原计划的目标: 一人一针一管一用灭菌执行率达10%护理技术合格率达100%基础护理合格率达99% 特护、一级护理合格率5% 护理文书书写合格率90 急救物品完好率100 常规器械消毒灭菌合格率达00% 褥疮发生次数 以上就是本人20X年的述职报告，相信医院在来年会做的更好! 述职人：xx 22X年x月x日 护士述职篇4 尊敬的领导、同事们: 你们好！ 02X年在院领导和护理部的正确领导下,在儿科科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项儿科工作的要求,积极完成儿科各项工作,努力提高婴幼儿护理技术水平,实行优质的护理服务措施,圆满的完成了上级交待的各项工作任务。为了更好地完善明年的儿科护理工作,我就护士长的工作情况，作如下述职报告。 本人一年来始终坚持“以病人为中心,以质量为核心”的护理理念。 一、严抓核心制度的落实，确保护理安全 核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期,更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设
